A Confederação Geral do Trabalho do Vietnã designou sindicatos de base para trabalharem proativamente com empresários a fim de anunciarem publicamente os planos de pagamento de salários e bônus do Tet 20 dias antes do feriado.
No plano de assistência do Tet de 2024, a Confederação Geral do Trabalho do Vietnã designou os sindicatos de base para supervisionar o pagamento dos salários e bônus do Tet, bem como o horário de trabalho, o tempo de descanso e as horas extras razoáveis para os funcionários.
O feriado do Ano Novo Lunar deste ano se estende de 29 de dezembro, Quy Mao, a 5 de janeiro, Giap Thin (8 a 14 de fevereiro de 2024). Portanto, o sindicato recomenda que as empresas anunciem publicamente seus planos de bônus do Tet até 19 de janeiro de 2024.
O feriado de Tet Giap Thin dura 7 dias, de 8 a 14 de fevereiro de 2024. Gráficos: Thanh Nam
O Sr. Ngo Duy Hieu, Vice-Presidente da Confederação Geral do Trabalho do Vietname, afirmou que os bônus do Tet não são uma disposição obrigatória no Código do Trabalho, mas a responsabilidade social das empresas "por vezes tem o mesmo valor que as normas legais".
"Por mais difícil que seja, os trabalhadores ainda aguardam ansiosamente o bônus do Tet. Porque, além do seu valor material, esse montante também os motiva bastante", disse ele, acrescentando que as empresas com alta responsabilidade social sempre consideram isso uma forma de reter funcionários e aumentar a produtividade. Através de informações vindas da base, muitas empresas estão prontas para implementar as recomendações e divulgar em breve o plano de bônus do Tet para que os trabalhadores possam trabalhar com tranquilidade.
No entanto, o sindicato também prevê que, de agora até o início de 2024, a situação socioeconômica enfrentará muitos desafios, afetando os salários e rendimentos dos trabalhadores. Portanto, segundo o Sr. Hieu, se as expectativas não forem atendidas, os trabalhadores precisarão compartilhar as dificuldades com as empresas, pois o objetivo das relações trabalhistas é a harmonia e o progresso.
A excursão de ônibus gratuita organizada pelo Sindicato dos Trabalhadores de Hanói leva trabalhadores de províncias distantes de volta às suas cidades natais para celebrar o Ano Novo Lunar de 2023. Foto: Ngoc Thanh
A Confederação Geral designou o nível de base para classificar o grau de dificuldade das empresas na escolha da forma de negociação mais adequada, garantindo assim os direitos dos trabalhadores. Os dirigentes sindicais acompanharam de perto a vida dos trabalhadores para prevenir conflitos, impedir o trabalho coletivo que surgisse durante o Tet (Ano Novo Lunar) e incentivar os trabalhadores a retornarem ao trabalho após o feriado, para que as empresas pudessem retomar a produção normal.
Para os trabalhadores em dificuldades, o sindicato destina 500.000 VND por pessoa como auxílio, desde que o número de sindicalizados não ultrapasse 10% da unidade de gestão. Em locais onde são mobilizados recursos sociais, o valor do auxílio pode ser superior ao previsto em lei. Os trabalhadores que se encontram longe de casa e em dificuldades recebem passagens aéreas e de trem gratuitas para retornarem para casa a tempo do Tet (Ano Novo Lunar).
Por ocasião do Ano Novo Lunar de 2023, o Ministério do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais contabilizou 54.000 empresas com 4,38 milhões de funcionários, mostrando que o bônus médio aumentou 11% em comparação com o ano anterior, cerca de 6,86 milhões de VND. As empresas estatais concederam um bônus de 6,5 milhões de VND por pessoa (um aumento de 15%); as empresas privadas, cerca de 6,6 milhões de VND (um aumento de 10%) e as empresas com investimento estrangeiro direto, 7,2 milhões de VND. O maior bônus foi superior a um bilhão de VND e o menor, de 50.000 VND.
Hong Chieu
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