Federação Internacional de Coaching homenageia a AEON Vietnã

Em 26 de outubro, na Grécia, a AEON Vietnã foi homenageada pela Federação Internacional de Coaching (ICF) com o Prêmio ICF Coaching Impact Awards 2024, com base em quatro critérios: Impacto, Padrões, Estratégia e Sustentabilidade. O prêmio reafirma a posição da AEON Vietnã na atração e desenvolvimento de talentos na região.

Representante da AEON Vietnã - Sra. Nguyen Thi Ngoc Hue, Diretora de Estratégia de Recursos Humanos, Comunicações Externas e Desenvolvimento Sustentável - na cerimônia de premiação.

A Sra. Nguyen Thi Ngoc Hue - Diretora de Gestão de Estratégia de Recursos Humanos, Comunicações Externas e Desenvolvimento Sustentável da AEON Vietnã - compartilhou: " Continuaremos a desenvolver e manter uma cultura de coaching sustentável, disseminar o espírito de coaching para todos os funcionários, sempre nos preocuparemos com o desenvolvimento abrangente das pessoas da AEON e contribuiremos ativamente para o desenvolvimento comum da sociedade ".

Dra. Marcia Reynolds - Coaching Master, 5ª Presidente Global da ICF - compartilhou sua impressão sobre a cultura de coaching da empresa: " A AEON Vietnam transformou o pensamento hierárquico ao treinar e inspirar líderes a aplicar métodos de coaching, ajudando os funcionários a sentir a sinceridade no estilo de liderança do gerente.

O coaching também se torna uma ponte importante para promover a cooperação interdepartamental, trazendo resultados impressionantes em produtividade, engajamento e felicidade no trabalho ."

A AEON Vietnã ganhou o prêmio ICF Coaching Impact Awards 2024.

Na AEON Vietnã, aplicar coaching a programas de desenvolvimento de talentos é uma atividade necessária para ajudar os funcionários a definir metas, superar desafios e melhorar o desempenho.

Com o objetivo de construir uma cultura de coaching consistente, a AEON Vietnam sempre integra o coaching à sua estratégia de desenvolvimento organizacional e de talentos. Os programas de treinamento são projetados de forma flexível, de acordo com as necessidades de cada indivíduo e equipe, ajudando os funcionários a se tornarem mais confiantes e a criarem novos valores juntos.

O coaching é eficaz no desenvolvimento de jovens talentos. O programa "Autoposicionamento - Coaching para desenvolvimento de carreira" cria oportunidades para jovens funcionários e estagiários descobrirem seus próprios valores. A orientação de especialistas e o estilo de trabalho aberto dos líderes estimulam a criatividade e a confiança nos jovens funcionários.

Jovens funcionários da AEON Vietnã participam de atividades de experiência de coaching.

Filosofia "Líderes criam líderes"

Na AEON Vietnã, a filosofia “Líderes criam líderes” é aplicada para incentivar a iniciativa e o desenvolvimento pessoal, ao mesmo tempo em que enfatiza o papel dos líderes em orientar, inspirar e treinar a próxima geração.

Por meio de investimentos sistemáticos, a AEON Vietnam pode garantir recursos de talentos e gerar sucesso sustentável. Ao assumir uma função de liderança, cada funcionário tem a oportunidade de expandir sua influência, aumentar sua motivação para trabalhar e contribuir para o aprimoramento da capacidade geral da organização.

O Sr. Nguyen Xuan Thinh - Chefe de Gestão de Lojas Especializadas e Coordenador da Divisão de Estratégia de Compras - enfatizou a praticidade da cultura de coaching: " O Programa de Coaching da AEON Vietnam sempre se concentra na aplicação prática, como o programa Action Learning & MAC com ferramentas NEWS e Push-Pull, incentivando a aplicação prática no trabalho diário; o programa de treinamento ajuda os coaches a aprender com a prática e integrar metas de autodesenvolvimento sustentáveis. "

A cultura de coaching sempre acompanha a equipe da AEON Vietnã na construção de carreiras sustentáveis.

Conectando o ambiente de trabalho na empresa

A cultura de coaching não apenas desenvolve indivíduos, mas também conecta o ambiente de trabalho, por meio da aplicação em atividades de retenção de talentos. Por meio do coaching de equipe, os membros identificam objetivos comuns, encontram soluções criativas, promovem a força coletiva, constroem relacionamentos sustentáveis ​​e resolvem desafios de forma eficaz, enquanto aprendem a ouvir, respeitar, confiar e brilhar juntos.

O ICF Coaching Impact Awards 2024 e o Marshall Goldsmith Excellence in Coaching Culture Award 2023 são uma prova sólida do comprometimento da AEON Vietnam em construir um ambiente onde cada funcionário pode maximizar seu potencial para "Desenvolver suas próprias qualidades - Brilhar em sua carreira".

Para mais informações, visite: corp.AEON.com.vn ou se estiver interessado em vagas de recrutamento, visite a Fanpage: Cresça com a AEON - Página oficial de recrutamento da AEON Vietnã.

Ha An

Fonte: https://vtcnews.vn/lien-doan-khai-van-quoc-te-vinh-danh-aeon-viet-nam-ar905539.html