O "Relatório do Mercado de TI do Vietnã 2023", divulgado recentemente pela TopDev, mostra que, embora os salários e bônus no setor de tecnologia da informação (TI) continuem aumentando, ainda não são suficientes para atrair recursos humanos em quantidade suficiente. O mercado ainda apresenta uma carência de 150.000 a 200.000 programadores e engenheiros por ano.
Atualmente, o número de programadores no Vietnã é de aproximadamente 530.000 pessoas. Em termos de tendências, o número de estudantes de TI matriculados a cada ano gira em torno de 50.000 a 57.000 pessoas.
Dos mais de 57.000 engenheiros de tecnologia que entram no mercado de trabalho a cada ano, apenas cerca de 30% da força de trabalho atende aos requisitos de habilidades, experiência e prática estabelecidos pelas empresas.
Os 70% restantes precisam ser encaminhados para treinamento adicional na empresa, com duração de 3 a 6 meses, para se familiarizarem com o trabalho e o ambiente de trabalho.
Segundo avaliações, os trabalhadores vietnamitas têm a capacidade de absorver rapidamente a teoria, mas apresentam limitações em habilidades práticas na aplicação de alta tecnologia.
Salário de programador (Foto: Captura de tela).
Devido ao impacto da economia global, os custos trabalhistas serão otimizados em primeiro lugar para garantir a estabilidade financeira das empresas. Portanto, os salários na área de TI em 2023 não sofrerão grandes alterações em comparação com o período anterior.
No entanto, em comparação com outros setores, os cargos relacionados à TI oferecem salários mais altos.
Segundo os dados, a maioria dos profissionais de TI inicia suas carreiras com salários não muito diferentes. Mas, após os primeiros dois anos, o modelo salarial tende a mudar, passando a estar relacionado à tecnologia e podendo ser fortemente influenciado pelo mercado de trabalho, pela conjuntura econômica e pelas novas exigências do mercado.
Em geral, a maioria dos grupos de tecnologia básica, como Java, Python, .Net..., têm recebido salários consistentemente altos ao longo dos anos.
Novas competências de alta tecnologia relacionadas à inteligência artificial, computação em nuvem, etc., estão recebendo mais investimentos e oferecendo salários mais altos devido ao enorme impacto das aplicações práticas atuais e dos modernos processos de desenvolvimento de software.
Especificamente, o salário de um estagiário na área de TI de software é de 3 a 5 milhões de VND por mês. Com 1 a 3 anos de experiência, profissionais de TI de software recebem de 15 a 30 milhões de VND por mês, e com mais de 5 anos de experiência, o salário sobe para 30 a 50 milhões de VND por mês.
Em cargos de gestão, o salário de um diretor de tecnologia em uma empresa também é muito alto, variando de 60 a 142 milhões de VND por mês.
Segundo as estatísticas, mais de 70% dos recém-contratados têm um salário entre 14 e 24 milhões de VND por mês. Quase 50% dos funcionários de nível médio recebem entre 27 e 36 milhões de VND por mês. Já os salários dos funcionários seniores giram em torno de 30 a 50 milhões de VND por mês, e apenas cerca de 10% recebem 50 milhões de VND ou mais.
O Vietnã precisa contratar 1 milhão de trabalhadores para o setor de tecnologia.
No fórum "Construindo recursos humanos jovens de alta qualidade para atender à era 4.0", o Ministro do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais, Dao Ngoc Dung, afirmou que o Secretariado do Comitê Central do Partido emitiu uma diretriz para fortalecer a formação de recursos humanos vietnamitas, com foco na educação profissional, a fim de atender às exigências do novo período.
O Governo também emitiu a Resolução 06 sobre a construção de um mercado de trabalho flexível, sustentável, integrado e eficaz.
Além do treinamento em massa de habilidades, o Sr. Dao Ngoc Dung expressou a necessidade de se dar atenção às questões de infraestrutura e aos avanços na formação de recursos humanos de alta qualidade.
"Na minha opinião, o Vietnã tem uma carência de cerca de 1 milhão de trabalhadores no setor de tecnologia. Essa é uma questão que precisa ser resolvida com urgência, porque, para avançar rapidamente, é preciso capacitar as pessoas", enfatizou o Ministro.
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