Salário de 100 milhões de VND, TI de alto custo quando o mercado carece de 200.000 funcionários/ano

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O "Relatório do Mercado de TI do Vietnã 2023", divulgado recentemente pela TopDev, mostra que, embora os salários e bônus no setor de tecnologia da informação (TI) continuem aumentando, ainda não são suficientes para atrair recursos humanos suficientes. Atualmente, o mercado ainda carece de 150.000 a 200.000 programadores e engenheiros por ano.

Atualmente, o número de programadores no Vietnã é de apenas 530.000 pessoas. Em termos de tendências, o número de estudantes de TI matriculados a cada ano gira em torno de 50.000 a 57.000 pessoas.

Dos mais de 57.000 engenheiros de tecnologia que entram no mercado de trabalho a cada ano, apenas cerca de 30% da força de trabalho atende às habilidades, conhecimentos e requisitos práticos definidos pelas empresas.

Os 70% restantes precisam receber treinamento adicional na empresa por 3 a 6 meses para se familiarizarem com o trabalho e o ambiente de trabalho.

De acordo com avaliações, os trabalhadores vietnamitas têm a capacidade de absorver rapidamente a teoria, mas são limitados em habilidades práticas na aplicação de alta tecnologia.

Lương 100 triệu đồng, IT cao giá khi thị trường thiếu 200.000 nhân sự/năm - 1 — Salário do programador (Foto: Captura de tela).

Devido ao impacto da economia global, os custos trabalhistas serão otimizados primeiro para garantir a estabilidade financeira das empresas. Portanto, os salários de TI em 2023 não mudarão muito em comparação com o período anterior.

No entanto, em comparação com outros setores, os cargos relacionados à TI têm rendimentos mais altos.

De acordo com os dados, a maioria dos profissionais de TI inicia suas carreiras com salários não muito diferentes. Mas, após os primeiros 2 anos, o modelo salarial seguirá uma direção diferente, relacionada à tecnologia, e pode ser bastante influenciado pelo mercado de trabalho, pela situação econômica e pelas novas necessidades dos negócios.

Em geral, a maioria dos grupos de tecnologia básica, como Java, Python, .Net... têm recebido salários consistentemente altos ao longo dos anos.

Novas habilidades de alta tecnologia relacionadas à inteligência artificial, computação em nuvem... estão recebendo mais investimentos e salários mais altos devido ao enorme impacto dos aplicativos do mundo real e dos processos modernos de desenvolvimento de software.

Especificamente, o salário de um estagiário na área de TI de software é de 3 a 5 milhões de VND/mês. Com 1 a 3 anos de experiência, profissionais de TI de software recebem de 15 a 30 milhões de VND/mês, e com mais de 5 anos de experiência, o salário é de 30 a 50 milhões de VND/mês.

Em cargos de gestão, o salário de um diretor de tecnologia em uma empresa também é muito alto, variando de 60 a 142 milhões de VND/mês.

Segundo estatísticas, mais de 70% dos novos contratados recebem um salário de 14 a 24 milhões de VND/mês. Quase 50% dos funcionários de nível médio recebem um salário que varia de 27 a 36 milhões de VND/mês. Já os funcionários seniores recebem um salário que gira em torno de 30 a 50 milhões de VND/mês, e apenas cerca de 10% podem receber um salário de 50 milhões de VND ou mais.

O Vietnã precisa adicionar 1 milhão de trabalhadores na indústria de tecnologia.

No fórum "Construindo recursos humanos jovens de alta qualidade para atender à era 4.0", o Ministro do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais, Dao Ngoc Dung, disse que a Secretaria do Comitê Central do Partido emitiu uma diretiva sobre o fortalecimento do treinamento de recursos humanos vietnamitas, com foco na educação vocacional para atender às exigências do novo período.

O Governo também emitiu a Resolução 06 sobre a construção de um mercado de trabalho flexível, sustentável, integrado e eficaz.

Além do treinamento de habilidades em massa, o Sr. Dao Ngoc Dung expressou a necessidade de prestar atenção às questões de infraestrutura e aos avanços em recursos humanos de alta qualidade.

"Na minha opinião, o Vietnã carece de cerca de 1 milhão de trabalhadores no setor de tecnologia. Essa é uma questão que precisa ser resolvida muito rapidamente, porque, se você quer ir rápido, precisa treinar pessoas", enfatizou o Ministro.

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