O salário do médico é apenas equivalente ao de um bacharelado de 4 anos, o subsídio de plantão é de apenas 25.000 VND

[anúncio_1]

Proposta de classificação do salário inicial dos médicos como nível 2

Falando no 13º Congresso do Sindicato do Vietnã, o professor associado, Dr. Pham Thanh Binh, presidente do Sindicato da Saúde do Vietnã, disse que o setor da saúde é um membro especial do sindicato, porque tem 500.000 membros sindicalizados em todo o país, mas está relacionado à vida de 100 milhões de pessoas.

A Sra. Binh afirmou que a força de trabalho médica é altamente qualificada e de alta qualidade. Para obter um certificado de prática e trabalhar em uma unidade médica, um médico precisa de 7,5 anos de estudo, enquanto um bacharel precisa de apenas 4 anos de estudo.

Lương bác sĩ chỉ bằng cử nhân học 4 năm, phụ cấp trực vỏn vẹn 25.000 đồng - 1 — Professor Associado, Dr. Pham Thanh Binh, Presidente do Sindicato de Saúde do Vietnã (Foto: Nguyen Hai).

No entanto, após a formatura, o salário, a classificação e os subsídios são os mesmos.

Portanto, o Presidente do Sindicato da Saúde propôs que o Governo submeta à consideração da Assembleia Nacional o ajuste do salário inicial para médicos e médicos de medicina preventiva após o recrutamento para serem classificados no nível 2 para todos os cargos.

Além disso, é necessário ter um mecanismo adequado de pagamento de salários, aplicando o mecanismo de salário empresarial às unidades de serviço público que auto-asseguram despesas regulares e de investimento (grupo 1) e às unidades de serviço público-privadas que asseguram despesas regulares (grupo 2).

O subsídio é muito baixo

Além do salário, a Sra. Binh disse que os subsídios de serviço, os subsídios preferenciais e a antiguidade devem ser incluídos no novo salário para garantir que os regimes especiais no setor da saúde sejam tratados especialmente de acordo com a Resolução 20 e a Resolução 46 do Politburo .

Ao discutir o nível de subsídio de serviço, o presidente do sindicato da indústria disse que, atualmente, o nível de subsídio de servidores públicos, empregados públicos e trabalhadores em unidades de saúde públicas é muito baixo e não é mais adequado.

Especificamente, o subsídio de serviço diário é de apenas 18.750 VND/dia (16/24 horas); 25.000 VND/dia (24/24 horas) de acordo com o salário base aplicado quando construído em 2011, que era de apenas 830.000 VND.

Essa pessoa propôs que o Governo considere alterar a Decisão nº 73/2011/QD-TTg para ajustar e aumentar o nível de subsídio direto com o nível de subsídio correspondente de acordo com o Decreto nº 24/2023/ND-CP de 14 de maio de 2023 do Governo, estipulando o salário base para quadros, funcionários públicos e empregados de acordo com o novo salário mínimo de 1º de julho de 2023 de VND 1.800.000.

Lương bác sĩ chỉ bằng cử nhân học 4 năm, phụ cấp trực vỏn vẹn 25.000 đồng - 2 — O subsídio de serviço para profissionais de saúde é muito baixo (Ilustração: Hoang Lam).

Em relação aos subsídios vocacionais, a Sra. Binh disse que o Governo acaba de emitir o Decreto nº 05/2023/ND-CP, de 15 de fevereiro de 2023, que altera e complementa vários artigos do Decreto nº 56/2011/ND-CP, de 4 de julho de 2011, do Governo que regulamenta os subsídios vocacionais para funcionários públicos e empregados que trabalham em unidades de saúde públicas.

Em que o subsídio de 100% se aplica aos funcionários regulares que trabalham diretamente na medicina preventiva.

No entanto, o decreto só entra em vigor de 1º de janeiro de 2022 a 31 de dezembro de 2023. Portanto, o presidente do sindicato da indústria propôs que o governo considere estender o prazo do decreto e expandi-lo aos beneficiários de benefícios básicos de saúde.

Os subsídios diretos, os incentivos profissionais e a antiguidade precisam ser convertidos para calcular o novo nível salarial que será aplicado a partir de 1º de julho de 2024 para o setor da saúde.

Por outro lado, para campos e especialidades especiais na indústria médica, como hanseníase, tuberculose, psiquiatria, HIV/AIDS, ressuscitação de emergência, patologia... esses são trabalhos com elementos perigosos, exigindo alta concentração de esforço e inteligência da equipe médica.

Entretanto, atualmente não há um mecanismo apropriado para atrair, treinar, utilizar e recompensar essa força de trabalho.

Algumas das áreas e especialidades mencionadas estão prestes a se tornar áreas especializadas sem recursos humanos de alta qualidade. Portanto, a Sra. Binh sugeriu que o Partido e o Estado adotassem políticas atrativas para atrair recursos humanos nessas áreas e especialidades.

Além disso, esta unidade também propôs que o Partido e o Estado considerassem a regulamentação da redução anual de pessoal para o setor da saúde. Se a redução de pessoal for realizada anualmente, como em outros setores, os recursos humanos do setor da saúde certamente não serão capazes de atender à qualidade dos exames e tratamentos médicos. Assim, a qualidade, que não é garantida como é atualmente, continuará a declinar.

[anúncio_2]
Fonte