O salário de um médico equivale apenas a um diploma de bacharelado de 4 anos, e o adicional de plantão é de apenas 25.000 VND.

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Proposta de classificação do salário inicial dos médicos como nível 2

Em seu discurso no 13º Congresso do Sindicato do Vietnã, o Professor Associado Dr. Pham Thanh Binh, Presidente do Sindicato dos Trabalhadores da Saúde do Vietnã, afirmou que o setor da saúde é um setor sindical especial, pois, apesar de contar com 500 mil membros em todo o país, está diretamente ligado à vida de 100 milhões de pessoas.

A Sra. Binh afirmou que a força de trabalho médica possui alta qualificação e qualidade. Para obter a licença para exercer a profissão e trabalhar em uma unidade médica, um médico precisa de 7,5 anos de estudo, enquanto um bacharel em medicina necessita de apenas 4 anos.

Lương bác sĩ chỉ bằng cử nhân học 4 năm, phụ cấp trực vỏn vẹn 25.000 đồng - 1 — Professor Associado, Dr. Pham Thanh Binh, Presidente do Sindicato de Saúde do Vietnã (Foto: Nguyen Hai).

No entanto, após a formatura, o salário, a classificação e os subsídios são os mesmos.

Portanto, o presidente do Sindicato dos Profissionais de Saúde propôs que o Governo submeta à Assembleia Nacional , para apreciação, o ajuste do salário inicial de médicos e médicos de medicina preventiva após a contratação, para que sejam classificados no nível 2 para todas as funções.

Além disso, é necessário dispor de um mecanismo adequado de pagamento de salários, aplicando o mecanismo salarial empresarial às unidades de serviço público que autofinanciam despesas regulares e de investimento (grupo 1) e às unidades de serviço público-privadas que garantem despesas regulares (grupo 2).

O subsídio é muito baixo.

Além do salário, a Sra. Binh afirmou que os adicionais de plantão, os auxílios preferenciais e a antiguidade devem ser incluídos no novo salário para garantir que os regimes especiais no setor da saúde sejam tratados de forma diferenciada, de acordo com a Resolução 20 e a Resolução 46 do Politburo .

Ao discutir o nível do adicional de serviço, o presidente do sindicato do setor afirmou que, atualmente, o valor do adicional para servidores públicos, funcionários e trabalhadores de instalações de saúde pública é muito baixo e já não é adequado.

Especificamente, o subsídio de serviço diário é de apenas 18.750 VND/dia (16/24 horas); 25.000 VND/dia (24/24 horas) de acordo com o salário base aplicado quando construído em 2011, que era de apenas 830.000 VND.

Essa pessoa propôs que o Governo considere a alteração da Decisão nº 73/2011/QD-TTg para ajustar e aumentar o nível do subsídio direto com o nível de subsídio correspondente, de acordo com o Decreto nº 24/2023/ND-CP, de 14 de maio de 2023, do Governo, que estipula o salário base para quadros, funcionários públicos e empregados do serviço público de acordo com o novo salário mínimo a partir de 1º de julho de 2023, de VND 1.800.000.

Lương bác sĩ chỉ bằng cử nhân học 4 năm, phụ cấp trực vỏn vẹn 25.000 đồng - 2 — O subsídio de serviço para profissionais de saúde é muito baixo (Ilustração: Hoang Lam).

Com relação aos abonos de função, a Sra. Binh afirmou que o Governo acaba de publicar o Decreto nº 05/2023/ND-CP, de 15 de fevereiro de 2023, que altera e complementa diversos artigos do Decreto nº 56/2011/ND-CP, de 4 de julho de 2011, que regulamenta os abonos de função para servidores públicos e funcionários que trabalham em unidades de saúde pública.

Em que o subsídio de 100% se aplica aos funcionários regulares que trabalham diretamente na medicina preventiva.

No entanto, o decreto só é válido de 1º de janeiro de 2022 a 31 de dezembro de 2023. Portanto, o presidente do sindicato do setor propôs que o Governo considere a prorrogação da vigência do decreto e sua extensão aos beneficiários do programa básico de saúde.

Os subsídios diretos, os incentivos profissionais e a antiguidade precisam ser convertidos para calcular o novo nível salarial que será aplicado a partir de 1º de julho de 2024 para o setor da saúde.

Por outro lado, em áreas e especialidades específicas da indústria médica, como hanseníase, tuberculose, psiquiatria, HIV/AIDS, reanimação de emergência, patologia, etc., tratam-se de trabalhos com elementos perigosos, que exigem alta concentração, esforço e inteligência da equipe médica.

Entretanto, atualmente não há um mecanismo apropriado para atrair, treinar, utilizar e recompensar essa força de trabalho.

Algumas das áreas e especialidades acima mencionadas estão prestes a se tornar áreas especializadas sem recursos humanos altamente qualificados. Portanto, a Sra. Binh sugeriu que o Partido e o Estado criem políticas especiais de incentivo para atrair recursos humanos nessas áreas e especialidades.

Além disso, esta unidade também propôs que o Partido e o Estado considerem a regulamentação da redução anual de pessoal no setor da saúde. Se a redução de pessoal for realizada anualmente como em outros setores, os recursos humanos do setor da saúde certamente não serão capazes de atender à qualidade dos exames e tratamentos médicos. Assim, a qualidade, que já não é garantida, continuará a declinar.

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