O projeto de decreto que regulamenta as políticas salariais e os subsídios para professores foi anunciado pelo Ministério da Educação e Formação em 2 de novembro. De acordo com o decreto, o Ministério propôs um coeficiente específico de 1,25 para os salários dos professores da educação pré-escolar pública e de 1,15 para os professores do ensino regular. Os professores que lecionam para alunos com deficiência, alunos inclusivos e em internatos têm um coeficiente de 1,2 a 1,3.

Fórmula para cálculo do salário de professor = Salário base x Coeficiente de salário atual x Coeficiente de salário específico.

Por exemplo, um professor de jardim de infância de nível 4, grau II, tem um coeficiente salarial atual de 3,33. Após adicionar um coeficiente especial de 1,25, o novo salário é calculado da seguinte forma: 2,34 (salário base) x 3,33 x 1,25 = 9,74 milhões de VND por mês, um aumento de quase 2 milhões em comparação com o salário atual.

Os professores de jardim de infância do nível 1, grau 8, serão o grupo com o maior novo salário, chegando a 18,66 milhões de VND por mês, um aumento de 3,73 milhões de VND em comparação com o nível atual. Para os demais, o aumento comum é de 1 a 2 milhões de VND.

Com um coeficiente especial, os salários dos professores serão os mais altos na escala salarial dos setores administrativo e de carreira, conforme previsto na Lei dos Professores.

A nova tabela salarial para professores, com seus respectivos coeficientes, deverá ser a seguinte:

No início de setembro, o Ministério elaborou uma Circular que regulamenta os códigos, nomeações e tabelas salariais para professores da rede pública. Em cada nível, eles são divididos em três grupos: professores, professores coordenadores e professores seniores, de forma semelhante aos funcionários públicos. Atualmente, os professores são classificados nos níveis III, II e I.

Nesse contexto, o coeficiente salarial para professores de educação infantil permanece inalterado, passando de 2,1 para 6,38.

Para o nível de educação geral, o coeficiente de professores e professores principais (antigamente de nível III e II) ainda varia de 2,34 a 6,38.

Apenas o grupo de professores seniores (antigamente Grau I) terá seu salário reajustado, passando de um coeficiente de 4,4-6,78 para 5,75-7,55. Com um salário base de 2,34 milhões de VND, esse grupo receberá um mínimo de 13,4 a 17,66 milhões de VND por mês, um aumento de cerca de 2 a 3 milhões de VND em comparação com o valor atual. Somando-se o coeficiente especial, o salário total desse grupo aumentará em 4,4 a 5,2 milhões de VND.

Alunos e professores da Escola Primária Bui Van Moi, bairro de Phuoc Long, Cidade de Ho Chi Minh, setembro de 2025. Foto: Quynh Tran

Além do coeficiente salarial específico, o projeto de Decreto prevê uma série de gratificações com níveis de cálculo específicos. Em particular, menciona-se pela primeira vez a gratificação por responsabilidade profissional, que varia de 0,1 a 0,3 para professores que atuam como consultores, ocupam o cargo de coordenador de equipe, coordenador adjunto de equipe ou desempenham funções essenciais por 5 dias ou mais por mês.

O Ministério afirmou que esta proposta visa adequar-se às atividades práticas dos professores, garantindo-lhes os seus direitos, uma vez que atualmente cargos como líder de grupo e vice-líder de grupo não são de liderança e, portanto, não recebem subsídios.

Outro tipo é o subsídio de mobilidade, aplicado a uma taxa geral de 0,2 para professores que são designados para lecionar em escolas interdisciplinares e precisam se deslocar para filiais ou unidades escolares.

Atualmente, os subsídios de mobilidade aplicam-se apenas a professores e funcionários que trabalham em áreas com condições socioeconómicas particularmente difíceis e que se dedicam a tempo inteiro à alfabetização e à educação durante 15 dias ou mais por mês. No entanto, o Ministério avalia que, com base nas necessidades reais de trabalho, muitos professores têm de se deslocar entre escolas para lecionar. É por isso que o Ministério propõe a inclusão destes grupos nos subsídios de mobilidade.

Além disso, os professores ainda recebem adicionais por trabalho pesado, tóxico e perigoso, com um coeficiente de 0,1 a 0,4, semelhante ao atual.

Os abonos não são calculados de acordo com um coeficiente salarial específico.

Segundo cálculos do Ministério, o orçamento mensal para o adicional salarial é de 1,652 trilhão de VND, destinado principalmente a professores da educação infantil e do ensino fundamental, já que esse grupo representa a maioria. Com os adicionais, o custo chega a cerca de 5,5 bilhões de VND por mês.

Em todo o país, existem mais de 1,05 milhão de professores da educação infantil e do ensino fundamental que recebem salários do governo. Os salários dos professores variam atualmente de 4,9 a 15,87 milhões de VND por mês, dependendo do nível de escolaridade. Após a inclusão de gratificações, o total fica entre 6,6 e 30 milhões de VND.

Comparado ao salário médio de 7,7 milhões de VND dos trabalhadores em 2024, o Ministério avaliou que a renda de muitos professores não é garantida, especialmente para os recém-formados. Essa é uma das razões pelas quais 40.000 professores abandonaram seus empregos no triênio 2020-2023.

Entretanto, o país ainda enfrenta um déficit de mais de 100 mil professores, e uma série de novas políticas exige que o setor da educação contrate mais profissionais. O Ministério espera que as novas políticas de salários e benefícios ajudem o setor da educação a reter professores, atrair novos talentos para melhorar a qualidade do ensino e alcançar as metas estratégicas nacionais.

De acordo com o VnExpress.net

Fonte: https://baocamau.vn/luong-giao-vien-co-the-len-gan-19-trieu-dong-nho-he-so-dac-thu-a123603.html