Quais são os motivos para a aplicação de multas e a revogação de licenças a muitas empresas que enviam trabalhadores para o exterior?

Em 29 de agosto, o Departamento de Gestão do Trabalho no Exterior ( Ministério do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais ) anunciou que acabara de emitir uma decisão de multar administrativamente 3 empresas que enviavam trabalhadores para trabalhar no exterior, com uma multa total de 200 milhões de VND.

Consequentemente, a Hanoi Industrial and Commercial Labor Export Supply Joint Stock Company foi multada em 112,5 milhões de VND, a multa mais alta entre as empresas infratoras.

Segundo o Ministério do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais, esta empresa foi multada por não atualizar as informações dos trabalhadores que enviou ao sistema de banco de dados de trabalhadores terceirizados no exterior. De acordo com a legislação, todas as informações devem ser atualizadas desde a data em que o trabalhador deixa o país até o término do contrato de envio de trabalhadores para trabalhar no exterior.

Lý do xử phạt, thu hồi giấy phép nhiều công ty đưa lao động ra nước ngoài? - 1 — Nos últimos tempos, o trabalho de seleção, treinamento de recursos e envio de trabalhadores para trabalhar no exterior sob contratos também foi reforçado e gerenciado mais de perto.

Essa empresa também não atualizou as informações no site da prestadora de serviços quando houve alterações, conforme exigido por lei, em relação à lista de funcionários profissionais; e preparou mão de obra para trabalhar no Japão sem a aprovação por escrito do Ministério do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais.

Além disso, esta empresa não pagou o Fundo de Apoio ao Emprego no Exterior dentro do prazo; e não rescindiu o contrato de 1 funcionário conforme previsto em lei.

A empresa Tin Phat Trading and Technology Joint Stock Company foi multada em 60 milhões de VND por fornecer mão de obra para trabalhar na indústria naval da Coreia (visto E7) sem a aprovação por escrito do Ministério do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais .

Além da multa administrativa, as duas empresas também foram sujeitas a uma penalidade adicional de suspensão de suas atividades de preparação de fontes de mão de obra por 18 meses.

Entretanto, a Tien Bo Infinity Vietnam Joint Stock Company foi multada em 27,5 milhões de VND por não pagar a taxa do Fundo de Apoio ao Emprego no Exterior dentro do prazo; e por não organizar o treinamento de orientação para um trabalhador antes de sua ida para o Japão, referente ao programa de capacitação específica exigido por lei. A empresa recebeu apenas a multa, não estando sujeita a outras penalidades.

Além de punir as empresas infratoras mencionadas acima, também em agosto, o Ministério do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais revogou a licença para operar o serviço de envio de trabalhadores vietnamitas para trabalhar no exterior sob contrato para a Vietnam Leather and Footwear Joint Stock Company.

Esta unidade teve sua licença revogada por não garantir o cumprimento das condições relativas a depósitos, número de funcionários qualificados, instalações e página de informações eletrônicas, conforme exigido pela Lei sobre Trabalhadores Vietnamitas no Exterior sob Contrato.

Segundo o Ministério do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais, o reforço da inspeção e fiscalização das empresas que prestam serviços de envio de trabalhadores para trabalhar no exterior por meio de contratos visa aprimorar o mercado de exportação de mão de obra e proteger os direitos e interesses legítimos dos trabalhadores.

Nos últimos tempos, foram promovidas soluções para estabilizar e desenvolver o mercado de trabalho no exterior; o trabalho de seleção, treinamento de recursos e envio de trabalhadores para trabalhar no exterior sob contratos também foi fortalecido e gerenciado mais de perto.

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