A Meta (empresa controladora do Facebook) está planejando demitir cerca de 3.600 funcionários com baixo desempenho e contratar novos substitutos.
Informações sobre o plano da Meta de demitir um grande número de funcionários improdutivos foram publicadas pela Bloomberg em 14 de janeiro com base em um memorando interno da corporação.
A Meta confirmou o plano e afirmou que a decisão do CEO Mark Zuckerberg afetará 5% da força de trabalho do grupo, segundo a AFP. A Meta é a controladora do Facebook, Instagram e WhatsApp. Em setembro de 2024, a Meta tinha cerca de 72.400 funcionários.
A Meta está prestes a demitir 3.600 funcionários de baixo desempenho
"Decidi elevar o nível de gestão de desempenho e remover funcionários com baixo desempenho mais rapidamente", disse Zuckerberg.
O líder disse que os cortes de pessoal baseados no desempenho tinham como objetivo garantir que a empresa tivesse os "talentos mais fortes" e pudesse "atrair novas pessoas para trabalhar".
Demissões por desempenho são comuns entre grandes corporações americanas. Na semana passada, a Microsoft anunciou demissões semelhantes, afetando menos de 1% de sua força de trabalho, informou o Business Insider .
As demissões ocorrem em meio a mudanças mais amplas na Meta antes do retorno do presidente eleito dos EUA, Donald Trump, à Casa Branca em 20 de janeiro.
O Sr. Zuckerberg jantou recentemente com o Sr. Trump e nomeou um republicano para chefiar o departamento de relações públicas da Meta.
Na semana passada, o bilionário Mark Zuckerberg anunciou o fim do programa de verificação de notícias falsas do Facebook, após ser criticado por conservadores como censura. Com o novo sistema, os usuários poderão adicionar contexto às postagens, semelhante aos recursos da rede social X do bilionário Elon Musk.
A Meta também reduziu as iniciativas de diversidade e flexibilizou as regras de moderação de conteúdo no Facebook e no Instagram, especialmente para algumas formas de discurso de ódio.
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Fonte: https://thanhnien.vn/meta-sa-thai-hang-ngan-nhan-su-kem-nang-suat-185250115172952128.htm
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