Para o Ano Novo Lunar do Cavalo, em 2026, a empresa continuou a destinar uma parte de seu fundo de assistência social para o bem-estar de seus funcionários e, em parceria com autoridades e organizações locais, doou 1.300 cestas básicas para ajudar famílias carentes e desfavorecidas da província. Essa iniciativa contribui para disseminar o espírito de apoio mútuo e compaixão, demonstrando a responsabilidade social da empresa.
O Sr. Vo Van Luc, Diretor Geral da Tan Ngoc Luc Co., Ltd., enfatizou: “Sempre considerei nossos funcionários como nosso bem mais valioso. Entendemos que, após um ano de trabalho árduo, cada funcionário merece um feriado de Tet caloroso e próspero. Em 2025, apesar das flutuações econômicas , a empresa ainda garantirá o pagamento do 13º salário aos funcionários e organizará o programa 'Viagem de Ônibus de Reencontro', fornecendo 100% das passagens de ônibus e trem para os funcionários que moram longe e desejam retornar para casa para o Tet. Além disso, haverá sacolas de presentes especiais de Tet; cada funcionário receberá um presente, que não só tem valor material, mas também representa o reconhecimento do Conselho de Administração.”
Para a comunidade, mantendo a tradição de "Ajudar os necessitados", durante o Ano Novo Lunar do Cavalo em 2026, com a campanha "Conexão da Primavera - Partilha do Tet", a empresa coordenou com as autoridades locais a doação de mais de 1.300 pacotes de presentes (incluindo bens essenciais e dinheiro) para famílias carentes, idosos que vivem sozinhos e crianças órfãs.
Em 2025, além de demonstrar cuidado com os funcionários e com aqueles em situação de vulnerabilidade durante o Ano Novo Lunar, a empresa implementará diversos programas de assistência social práticos e significativos, como: participação no apoio ao Fundo para os Pobres e ao Fundo da Gratidão; apoio às pessoas afetadas por desastres naturais e enchentes. Além disso, a empresa também se concentrará na promoção da educação, concedendo bolsas de estudo a estudantes carentes; e coordenando com as autoridades locais a organização de visitas e distribuição de presentes para famílias de veteranos de guerra, soldados feridos e mártires em datas comemorativas e aniversários.
O Sr. Vo Van Luc explicou que isso não é apenas uma responsabilidade social corporativa, mas também reflete o espírito de apoio mútuo, compaixão e partilha com a comunidade que a empresa sempre prezou e promoveu. A empresa não encara isso como despesas, mas sim como investimentos em confiança. Quando a comunidade se desenvolve de forma sustentável, a empresa encontra um ambiente propício para prosperar.
Ao compartilhar sua perspectiva sobre a implementação de atividades de bem-estar social, o Sr. Vo Van Luc afirmou: “Esta não é apenas uma responsabilidade, mas também parte da estratégia de desenvolvimento sustentável da empresa. Acreditamos que o crescimento de um negócio depende do apoio de seus funcionários, do respaldo do governo e da confiança da comunidade local. Portanto, realizar atividades de bem-estar social de forma eficaz é uma maneira de a empresa demonstrar gratidão e contribuir para a sociedade.”
Segundo o Sr. Vo Van Luc, os funcionários não vão trabalhar apenas pelo salário; vão trabalhar por orgulho. Quando os funcionários veem a empresa se preocupando com os mais pobres e com a comunidade, sentem orgulho do lugar onde trabalham. Isso gera uma lealdade imensa. Um funcionário que se sente seguro em relação à sua vida familiar (com suporte durante o Tet, seguro saúde e bons benefícios) trabalhará com 200% de dedicação. Essa é a solução economicamente mais vantajosa, que nenhuma máquina pode substituir.
Simultaneamente, a empresa participa ativamente do desenvolvimento local. Seus programas de assistência social contribuem para aliviar dificuldades, melhorar a vida das pessoas, apoiar grupos vulneráveis e contribuir para a estabilidade e o desenvolvimento em geral. Quando uma localidade se desenvolve de forma sustentável, o ambiente de investimento e negócios também se torna mais favorável, criando condições para que as empresas expandam suas operações.
Ao longo dos últimos tempos, a Tan Ngoc Luc Co., Ltd. reafirmou sua "Marca de Integridade" por meio de suas atividades de bem-estar social, o que contribuiu para que a empresa conquistasse a confiança de parceiros e clientes. Eles sabem que estão trabalhando com uma organização ética e responsável.
A empresa não está alheia ao desenvolvimento local; seus programas de assistência social contribuem para o compartilhamento de dificuldades, a melhoria da qualidade de vida das pessoas, o apoio a grupos vulneráveis e a contribuição para a estabilidade e o desenvolvimento em geral. Quando a localidade se desenvolve de forma sustentável, o ambiente de investimento e negócios também se torna mais favorável, criando condições para que as empresas expandam suas operações.
"Sempre acreditei que o sucesso de uma empresa deve estar ligado à responsabilidade social. Somente uma empresa que se desenvolve em harmonia com os interesses econômicos e os interesses da comunidade pode alcançar um crescimento sustentável a longo prazo", afirmou o Sr. Vo Van Luc.
Fonte: https://baotayninh.vn/minh-co-tet-ba-con-cung-co-tet-139170.html
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