Ampliação do espaço de desenvolvimento das localidades

A reestruturação das unidades administrativas distritais e comunais (UADC) no período de 2023-2025 é uma política fundamental do Partido para contribuir com a racionalização do aparato organizacional, a redução do quadro de funcionários e a diminuição das despesas do orçamento estatal. Ao mesmo tempo, amplia o espaço para o desenvolvimento, promove os recursos, o potencial e as vantagens das localidades, impulsiona o desenvolvimento e melhora a qualidade de vida da população.

Diminuir em 3 unidades

Segundo o Comitê Popular Provincial, após a publicação da Resolução nº 820 do Comitê Permanente da Assembleia Nacional sobre a organização das unidades administrativas em nível de comuna na província de Binh Thuan , o Comitê Popular Provincial orientou os Comitês Populares dos distritos de Tuy Phong, Tanh Linh e Duc Linh a prepararem as condições para a implementação da Resolução nº 820 do Comitê Permanente da Assembleia Nacional. Simultaneamente, o Comitê deve promover proativamente a consolidação e a reorganização das estruturas políticas nas comunas e municípios, bem como a rápida implementação oficial das novas unidades administrativas a partir de 1º de janeiro de 2020, data em que a Resolução do Comitê Permanente da Assembleia Nacional entrará em vigor.

Líderes provinciais, departamentos, filiais e setores participaram da conferência nacional online para definir a implementação do arranjo de unidades administrativas nos níveis distrital e comunal para o período de 2023 a 2030.

Antes da reorganização, toda a província possuía 127 unidades administrativas de nível comunal, incluindo 96 comunas, 19 distritos e 12 cidades. Após a reorganização das unidades administrativas de nível comunal, conforme a Resolução nº 820, toda a província passou a ter 124 unidades administrativas de nível comunal, incluindo 93 comunas, 19 distritos e 12 cidades; uma redução de 3 unidades. As localidades implementaram a consolidação e a consolidação das organizações no sistema político de acordo com os regulamentos e instruções dos superiores, de modo que o número correspondente foi reduzido, mas ainda garantiu pessoal suficiente para executar adequadamente as tarefas políticas atribuídas. Em relação à equipe de quadros, servidores públicos e trabalhadores (CB, CC, NLĐ), eles concordaram com a política de reorganização das unidades administrativas, racionalizando assim o aparato, reduzindo o quadro de funcionários e melhorando a qualidade das operações. As localidades designaram servidores públicos, funcionários públicos e trabalhadores temporários para garantir a liderança dos comitês do Partido e a correta implementação das normas democráticas nas operações das agências administrativas estatais.

Após a reorganização, houve um excedente de servidores públicos, funcionários e trabalhadores. Portanto, para motivar e incentivar os trabalhadores excedentes a estabilizarem suas vidas, além dos regimes e políticas prescritos pelo Governo Central, o Conselho Popular Provincial consultou os ministérios relevantes para emitir uma política de apoio à rescisão de contratos de trabalho de servidores públicos, funcionários e trabalhadores não qualificados excedentes, criando um amplo consenso e união.

Simplificado, mas com benefícios harmoniosos.

De acordo com o plano para implementar a reorganização das unidades administrativas nos níveis distrital e comunal na província de Binh Thuan para o período de 2023 a 2025, recém-publicado pelo Comitê Popular Provincial, em 2023, a província revisará e desenvolverá um plano diretor e um projeto para reorganizar as unidades administrativas nos níveis distrital e comunal com áreas naturais e tamanhos populacionais abaixo de 70% dos padrões prescritos; as unidades administrativas no nível distrital com áreas naturais abaixo de 20% e tamanhos populacionais abaixo de 200% dos padrões prescritos; e as unidades administrativas no nível comunal com áreas naturais abaixo de 20% e tamanhos populacionais abaixo de 300% dos padrões prescritos. Além disso, a província incentiva as localidades a proporem proativamente a reorganização das unidades administrativas de acordo com as realidades locais, visando reduzir o número de unidades administrativas, aumentar a escala das unidades administrativas, simplificar a estrutura e reduzir o quadro de funcionários, criando condições favoráveis para a gestão pública e a vida da população.

Para atender aos requisitos acima, o Presidente do Comitê Popular Provincial, Doan Anh Dung, solicitou que o arranjo implemente de forma séria e eficaz a Resolução nº 37, a Conclusão nº 48, a Resolução nº 5 e a Resolução nº 117. Dessa forma, será possível criar consenso e apoio popular e da opinião pública na implementação do arranjo das unidades administrativas nos níveis distrital e comunal. O processo de implementação do arranjo das unidades administrativas nos níveis distrital e comunal deve assegurar a liderança do Comitê do Partido. Para o Comitê Popular no nível distrital, é imprescindível solicitar prontamente a opinião do Comitê Permanente do Partido do distrito, da cidade e do município para planejar e propor planos e projetos para o arranjo das unidades administrativas nos níveis distrital e comunal antes da implementação. Em particular, as localidades devem monitorar e captar regularmente as aspirações dos funcionários, servidores públicos e trabalhadores não profissionais para organizar, estruturar e aprovar políticas em tempo hábil. Por parte do Departamento de Assuntos Internos, o Presidente do Comitê Popular Provincial solicitou orientação, acompanhamento, fiscalização, esclarecimento e remoção de obstáculos e dificuldades enfrentados por distritos, vilas e municípios na implementação da reorganização das unidades administrativas distritais e comunais. Simultaneamente, solicitou orientação na organização, atribuição e definição de regimes e políticas para servidores públicos, funcionários públicos, trabalhadores de órgãos administrativos estaduais e unidades de serviço público nas unidades administrativas distritais e comunais formadas após a reorganização. Além disso, solicitou coordenação e orientação na consolidação do aparato organizacional e na resolução de casos de redundância para servidores públicos, funcionários públicos, trabalhadores de órgãos administrativos estaduais e unidades de serviço público nas unidades administrativas distritais e comunais formadas após a reorganização...

De acordo com o plano, em 2023, será desenvolvido um plano diretor e um projeto para a reorganização das unidades administrativas nos níveis distrital e comunal. Em 2024, a organização e o aparato serão definidos, assim como o quadro de pessoal e os funcionários das unidades administrativas nos níveis distrital e comunal, com foco na resolução de políticas e regimes para funcionários excedentes durante a reorganização das unidades administrativas nesses níveis. Em 2025, as políticas e os regimes para funcionários excedentes continuarão a ser definidos nas unidades administrativas de nível distrital e comunal, e aqueles que se tornarem excedentes após os congressos partidários distritais e comunais para o mandato de 2025-2030 nas unidades administrativas formadas após a reorganização...

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