No 4º Congresso das Minorias Étnicas (ME) da Província de Bac Giang em 2024, realizado esta manhã (29 de novembro), os delegados presentes apresentaram muitas opiniões entusiasmadas sobre a contribuição para o desenvolvimento socioeconômico da ME e das regiões montanhosas. O Portal Eletrônico de Informações da Província de Bac Giang publicou algumas opiniões.
Trabalho étnico e implementação de políticas étnicas para o desenvolvimento socioeconômico
A vice-presidente do Comitê Popular do Distrito de Son Dong, Tong Thi Huong Giang, informou que o distrito de Son Dong possui 12.642 dos 21.071 domicílios de minorias étnicas, com 30 grupos étnicos convivendo, representando 62,45% da população do distrito. Conscientes da importância do trabalho étnico e da implementação de políticas étnicas, nos últimos anos, os comitês e autoridades do Partido em todos os níveis têm adotado diversas políticas e diretrizes para liderar e orientar o trabalho étnico, implementando de forma adequada e completa as políticas para a população e as minorias étnicas no distrito.
Os recursos totais para a implementação de programas e políticas para minorias étnicas e áreas montanhosas do distrito de Son Dong no período de 2019 a 2024 são de 2.753,139 bilhões de VND. Por meio de políticas, programas, projetos de apoio e investimentos, ajudou a estabilizar e promover o desenvolvimento socioeconômico do distrito em geral e das áreas de minorias étnicas em particular, com muitos desenvolvimentos notáveis. A infraestrutura do distrito foi investida e modernizada; a vida material e espiritual das minorias étnicas foi aprimorada. A estrutura econômica do distrito mudou para uma direção positiva; o desenvolvimento florestal e a proteção ambiental receberam atenção. Até o momento, a taxa de pobreza no distrito diminuiu em uma média de 4 a 5% ao ano, e a renda média per capita é estimada em 37 milhões de VND/ano, um aumento de 13,3 milhões de VND em comparação com 2019.
No entanto, o trabalho étnico e a implementação de políticas étnicas para o desenvolvimento socioeconômico no distrito ainda apresentam algumas deficiências e limitações. Programas e políticas para áreas de minorias étnicas ainda são dispersos, pouco eficazes e a lacuna de desenvolvimento econômico entre as regiões ainda é grande. Instalações e infraestrutura não são sincronizadas, a vida continua difícil e a taxa de famílias pobres de minorias étnicas ainda é alta. A produção concentrada de commodities ainda enfrenta dificuldades, a renda de parte da população ainda é baixa e a implementação de novas construções rurais enfrenta muitas dificuldades. A situação de segurança e ordem em áreas de minorias étnicas ainda apresenta complicações potenciais, e o problema de acesso à informação ainda enfrenta dificuldades...
Para que o trabalho étnico e a implementação de políticas étnicas continuem sendo implementados de forma eficaz, o vice-presidente do Comitê Popular do Distrito de Son Dong, Tong Thi Huong Giang, propôs, nos próximos anos, soluções para aprimorar a coordenação entre as agências do sistema governamental, a Frente Pátria Vietnamita e organizações sociopolíticas . Fortalecer o trabalho de propaganda e mobilização para incentivar as minorias étnicas a cumprir as políticas e leis do Partido e do Estado. Mobilizar recursos para investimentos em desenvolvimento e construir infraestrutura síncrona e sólida. Planejar as áreas de produção, desenvolver as culturas e a pecuária adequadamente, em conjunto com o desenvolvimento do turismo comunitário...
Planear, treinar e organizar a utilização de quadrosde minorias étnicas
Ao discutir esse assunto, o Vice-Chefe do Departamento de Assuntos Internos do Distrito de Luc Ngan, Nguyen Van Hai, afirmou que, atualmente, Luc Ngan conta com oito grupos étnicos vivendo juntos, distribuídos em todas as comunas e cidades do distrito, representando cerca de 52% da população do distrito, incluindo os seguintes grupos étnicos: Tay, Nung, San Diu, San Chi, Cao Lan, Dao e Hoa. Em 30 de setembro de 2024, todo o distrito contava com 16 comunas em áreas de minorias étnicas e áreas montanhosas que atenderam aos novos padrões rurais.
Nos últimos anos, graças às políticas do governo central e da província de cuidar, investir e apoiar comunas em áreas montanhosas e de minorias étnicas, o distrito de Luc Ngan tem alcançado progressos notáveis em todas as áreas da vida social. Identificando o trabalho étnico como uma questão estratégica e uma tarefa de todo o sistema político, o distrito de Luc Ngan tem se dedicado regularmente a liderar e direcionar a implementação sincronizada de soluções, priorizando o investimento e o apoio às comunas montanhosas e extremamente desfavorecidas. Graças a isso, a situação socioeconômica local continua a se desenvolver, o número de famílias ricas e abastadas aumenta rapidamente, o número de famílias pobres diminui drasticamente; a identidade cultural das minorias étnicas é preservada e promovida, e a segurança e a ordem são garantidas.
Além disso, o distrito também implementou de forma ativa e eficaz o planejamento, o treinamento, o fomento e a organização de quadros, servidores públicos e funcionários públicos de minorias étnicas. Do total de quase 4.200 quadros, servidores públicos e funcionários públicos que trabalham em agências e unidades do distrito, 1.246 são de minorias étnicas, representando 29,8%. Destes, 16 quadros, servidores públicos e funcionários públicos de minorias étnicas possuem mestrado, representando 1,3%; 916 diplomas universitários, representando 73,5%; 276 diplomas universitários, representando 22,1%; e 39 diplomas intermediários, representando 3,1%. O número de quadros, servidores públicos e funcionários públicos de minorias étnicas que são membros do partido é de 724/1.246, representando 58,1%.
Para promover a capacidade, o papel e a responsabilidade dos quadros e funcionários públicos de minorias étnicas, todos os anos, o Comitê Permanente do Comitê Distrital do Partido desenvolve e implementa um plano de treinamento para melhorar as qualificações, a experiência e as habilidades profissionais dos quadros e funcionários públicos, atendendo aos requisitos de trabalho; contribuindo ativamente para criar uma fonte de líderes e gerentes que sejam minorias étnicas na área.
A fim de aprimorar gradualmente as qualificações profissionais, as habilidades e o senso de responsabilidade dos quadros e funcionários públicos pertencentes a minorias étnicas para atender às exigências das tarefas no período de 2024 a 2029, o Vice-Chefe do Departamento de Assuntos Internos do Distrito de Luc Ngan, Nguyen Van Hai, propôs que as autoridades competentes continuem a se dedicar à implementação adequada dos regimes e políticas para os quadros e funcionários públicos pertencentes a minorias étnicas. Promover o papel de liderança do Partido no trabalho de pessoal em geral e para os quadros e funcionários públicos pertencentes a minorias étnicas.
Prestar atenção regular à formação e ao desenvolvimento de quadros para atender às necessidades básicas e de longo prazo das tarefas. Integrar estreitamente o planejamento, a formação, o desenvolvimento, a organização e a utilização de quadros e funcionários públicos qualificados e qualificados de minorias étnicas. Estabelecer mecanismos e políticas para prestar atenção ao recrutamento de quadros e funcionários públicos de minorias étnicas, criando uma fonte de quadros para agências, unidades e localidades com grande população de minorias étnicas.
Preservar e promover a identidade cultural das minorias étnicas
Segundo o Sr. Dam Xuan Tinh (grupo étnico San Chi), uma figura de prestígio entre as minorias étnicas da vila de Dong Bay, comuna de An Lac, distrito de Son Dong, as minorias étnicas possuem uma beleza cultural única, com seus próprios costumes, beleza cultural e língua. Atualmente, o número de pessoas que sabem cantar canções étnicas é muito pequeno; o risco de perda de línguas étnicas está aumentando.
Para preservar a identidade cultural e a língua do grupo étnico, o Sr. Dam Xuan Tinh organizou aulas, tendo como foco os idosos, ensinando línguas étnicas à geração mais jovem, o que foi muito apreciado pelo Comitê do Partido e pelo governo. No entanto, atualmente, o ensino de línguas de minorias étnicas em algumas localidades ainda enfrenta muitas dificuldades.
Portanto, o Sr. Dam Xuan Tinh propôs que as autoridades locais continuem a promover informação, propaganda, mobilização e conscientização dos comitês do Partido, das autoridades locais e da população sobre a necessidade de preservar e promover as línguas das minorias étnicas. Elaborem documentos para o ensino e a transmissão das línguas étnicas da província de Bac Giang, a fim de organizar o ensino nas escolas de minorias étnicas e áreas montanhosas.
Incentivar a criação de clubes de línguas de minorias étnicas, organizar regularmente atividades, intercâmbios culturais, apresentações e comunicação em línguas de minorias étnicas. Manter as atividades dos dias culturais de minorias étnicas em andamento anualmente. Estabelecer políticas de apoio financeiro para preservar e promover os valores da identidade nacional, especialmente das minorias étnicas.../.
Nguyen Mien
Fonte: https://bacgiang.gov.vn/chi-tiet-tin-tuc/-/asset_publisher/St1DaeZNsp94/content/mot-so-y-kien-tham-luan-tam-huyet-tai-ai-hoi-ai-bieu-cac-dan-toc-thieu-so-tinh-bac-giang-lan-thu-4
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