Em 2025, as empresas de IED em Thanh Hoa precisam recrutar quase 27.000 trabalhadores.

Na manhã de 26 de fevereiro, o Comitê Permanente da Federação Provincial do Trabalho (FFL) realizou uma conferência entre a Federação Provincial do Trabalho (FFL) e as empresas da FDI em Thanh Hoa sobre a implementação de regimes trabalhistas, políticas, leis, relações trabalhistas e atividades sindicais nas empresas.

Delegados presentes na conferência.

Em 20 de fevereiro de 2025, 39 empresas de Investimento Estrangeiro Direto (IDE) empregavam 171.277 funcionários. De acordo com a avaliação da Federação Provincial do Trabalho, sindicalistas e funcionários celebraram o Ano Novo Lunar de 2025 com segurança e economia; após o Tet, 98% dos funcionários retornaram ao trabalho.

Em janeiro e fevereiro, as empresas mantiveram um bom nível de emprego, com 33/39 empresas aumentando as horas extras em alguns departamentos, especificamente: 17/33 empresas aumentaram as horas extras em 0,5 a 1,5 hora/dia; 15/33 empresas aumentaram as horas extras em 2 a 3,5 horas/dia; 1/33 empresas aumentaram as horas extras em 4 horas/dia (2 dias/semana). Em 2025, 23 empresas precisam recrutar 26.930 trabalhadores.

O vice-presidente da Federação Provincial do Trabalho Mai Ba Nam discursou na conferência.

39/39 empresas pagaram a seguridade social, o seguro-saúde e o seguro-desemprego à agência de seguridade social em dia e pagaram integralmente os benefícios mensais de doença e maternidade aos funcionários. O número total de funcionários das 39 empresas que pagaram seguridade social, seguro-saúde e seguro-desemprego é de 167.376, atingindo uma taxa de 97,8%. As 3.297 pessoas restantes (representando 2,2%) não participaram do seguro social por serem novas na empresa.

O vice-chefe do Departamento de Política Jurídica e Relações Trabalhistas da Federação Provincial do Trabalho, Nguyen Dang Khoa, relatou sobre a implementação de políticas e leis em empresas de IDE com um grande número de trabalhadores e operários.

Nos últimos 2 meses, as atividades sindicais foram vibrantes, com foco em cuidar bem, representar e proteger os direitos e interesses legítimos dos membros e funcionários do sindicato. 39/39 sindicatos de base organizaram o "Tet Sum Vay - Xuan An Dang" em 2025 com o espírito de não deixar nenhum membro ou funcionário do sindicato ficar sem Tet; organizar visitas oportunas a doentes, pessoas em luto e casamentos; coordenar com empresas para visitar e dar presentes a funcionários em circunstâncias especialmente difíceis.

O presidente do sindicato da Rollsport Vietnam Shoes Company Limited discursou na conferência.

Os sindicatos de base também lançaram movimentos de emulação para bons trabalhadores e trabalhadores criativos, com o objetivo de alta produtividade, alta qualidade e conquistas para celebrar os principais feriados da pátria e do país; mantiveram a coordenação na inspeção e supervisão dos refeitórios; alteraram os pratos de acordo com o cardápio, garantindo a saúde dos trabalhadores. Coordenaram-se com as empresas para providenciar intervalos para os trabalhadores entre os turnos, e forneceram ônibus para membros do sindicato e trabalhadores participarem do programa "Festival dos Trabalhadores - Mercado Beneficente" em 2025 na Praça Lam Son, na cidade de Thanh Hoa...

Na conferência, os delegados refletiram sobre a situação das relações trabalhistas, opiniões e recomendações de sindicatos de base e empregadores sobre as vantagens e dificuldades das empresas de IDE na produção e atividades comerciais, condições de vida, emprego e implementação de políticas e regimes para funcionários.

Thanh Hue

Fonte: https://baothanhhoa.vn/nam-2025-doanh-nghiep-fdi-tai-thanh-hoa-co-nhu-cau-tuyen-gan-27-000-lao-dong-240838.htm