Aprimore suas habilidades no uso de softwares de gestão financeira preferenciais.

(Baohatinh.vn) - Conferência de treinamento para orientar 69 comunas e bairros em Ha Tinh no uso de softwares de gestão financeira e soluções de câmbio com preços acessíveis, visando melhorar a eficiência da gestão.

Na manhã de 30 de outubro, o Departamento de Assuntos Internos realizou uma conferência de treinamento para orientar o uso de software de gestão financeira para subsídios preferenciais destinados a pessoas com mérito acadêmico.

No contexto em que a província de Ha Tinh e todo o país vêm implementando um modelo de governo local de dois níveis, com uma estrutura organizacional mais simplificada, a necessidade de inovar nos métodos de gestão e aplicar tecnologia da informação no trabalho de pessoas competentes tornou-se ainda mais urgente.

Para atender a essa exigência, o Ministério do Interior desenvolveu e implementou um software para gerenciar as políticas destinadas a pessoas com mérito acadêmico. Este é um passo importante no roteiro da transformação digital, que ajuda a padronizar processos, limitar erros e, ao mesmo tempo, melhorar a eficiência, a transparência e a visibilidade na gestão financeira e no pagamento de benefícios.

Visão geral da conferência de treinamento.

A conferência de treinamento acontecerá ao longo de 2 dias, de 30 de outubro de 2025 a 31 de outubro de 2025.

Na conferência de formação, delegados, entre contabilistas e funcionários responsáveis ​​pela área de subsídios a pessoas de mérito, de 69 comunas e bairros, receberam instruções sobre como instalar e utilizar software de gestão financeira para subsídios preferenciais a pessoas de mérito, incluindo análise de dados; e orientação profissional para contabilistas responsáveis ​​pela área de subsídios a pessoas de mérito com contribuições revolucionárias...

O camarada Dang Van Dung, vice-diretor do Departamento de Assuntos Internos, enfatizou a importância da gestão financeira dos subsídios para pessoas com mérito acadêmico no contexto da implementação de um modelo de governo de dois níveis.

A conferência também dedicou tempo à discussão e resolução de algumas dificuldades e obstáculos no processo de execução das tarefas, ajudando assim os funcionários e servidores públicos a terem um melhor desempenho no planejamento financeiro durante o período de reforma.

Esta é também uma oportunidade para os responsáveis ​​pela contabilidade e os encarregados da área de reconhecimento de mérito partilharem experiências, encontrarem em conjunto formas eficazes e práticas de contribuir para uma implementação cada vez melhor das políticas de gestão e pagamento de reconhecimento de mérito em Ha Tinh.

Fonte: https://baohatinh.vn/nang-cao-ky-nang-su-dung-phan-mem-quan-ly-tai-chinh-tro-cap-uu-dai-post298421.html