Aprimorar a qualidade dos recursos humanos na era do progresso.

No contexto da globalização e da Quarta Revolução Industrial em curso, o desenvolvimento de recursos humanos de alta qualidade tornou-se um fator crucial para que as localidades ascendam e consolidem sua posição. Reconhecendo isso, a província de Thai Nguyen tem implementado diversas soluções abrangentes e preparado proativamente seus recursos humanos para atender às demandas da nova era, contribuindo para o desenvolvimento socioeconômico sustentável.

Recursos humanos de alta qualidade são um dos principais fatores que permitem à Thai Nguyen atrair projetos de alta tecnologia. (Na foto: Trabalhadores na fábrica de células fotovoltaicas do Grupo Trina Solar (Parque Industrial de Yen Binh)).

Investir estrategicamente em recursos humanos de alta qualidade.

Com sua produção industrial ocupando o 4º lugar no país (atingindo aproximadamente 1,03 trilhão de VND em 2024) e cerca de 70% dos projetos de investimento estrangeiro direto (IED) na província sendo do setor de alta tecnologia, Thai Nguyen almeja se tornar um dos principais centros de pesquisa, design e produção de chips especializados e dispositivos eletrônicos do país.

Para alcançar esse objetivo, o investimento direcionado em recursos humanos de alta qualidade é considerado a principal solução. O presidente do Comitê Popular da Província de Thai Nguyen, Nguyen Huy Dung, certa vez enfatizou: Thai Nguyen está se esforçando e implementando proativamente a diretriz do Secretário-Geral To Lam sobre transformação digital, considerando a transformação digital como um novo método de produção, os recursos humanos e a inteligência artificial como novas forças produtivas; e os dados como um novo método de produção…

Para concretizar essa orientação e determinação, Thai Nguyen lançou prontamente uma estratégia para o desenvolvimento da indústria de semicondutores até 2030, com uma visão para 2050. O plano enfatiza o papel particularmente importante de recursos humanos de alta qualidade e estabelece metas específicas, tais como: recrutar e treinar aproximadamente 300 profissionais da indústria de semicondutores por ano; treinar e transferir aproximadamente 1.000 profissionais de áreas afins para a indústria de semicondutores; e formar aproximadamente 2.000 pessoas em áreas correlatas...

Em consonância com a estratégia da província, as universidades que integram a Universidade Thai Nguyen implementaram imediatamente o recrutamento e a formação de profissionais com formação em áreas relacionadas a semicondutores. Especificamente, a Universidade de Tecnologia da Informação e Comunicações (curso de Circuitos Integrados de Semicondutores, com 46 alunos); a Universidade de Ciências (curso de Tecnologia de Semicondutores, com 32 alunos); e a Universidade de Engenharia Industrial (curso de Eletrônica, Semicondutores e Tecnologia de Circuitos Integrados). Essas instituições alocaram recursos proporcionais para investir em instalações de apoio e laboratórios de pesquisa especializados, além de fortalecer a cooperação com empresas para criar oportunidades de estágio, prática e emprego para os alunos logo após a formatura.

Além de recursos humanos para o setor de semicondutores, a província de Thai Nguyen está orientando e direcionando o fortalecimento de programas de treinamento para indústrias de alta tecnologia, como: Tecnologia da Informação; Biotecnologia; Eletrônica - Tecnologia Digital; Manufatura - Automação…

O fato de alunos da Universidade de Tecnologia da Informação e Comunicações terem sido escolhidos para participar do Projeto Estúdio de Cinema Digital, produzindo o filme de animação "Cricket: A Aventura na Vila Enlameada", comprova a qualidade da formação de recursos humanos para a era digital nas instituições de ensino da província.

Uma sessão de treinamento intitulada "Aprendizado Popular de IA - IA na Região do Chá" foi organizada em conjunto pelo Departamento de Ciência e Tecnologia.

Inteligência artificial para a pessoa comum

Além de investir fortemente em recursos humanos de alta qualidade, Thai Nguyen também dedica especial atenção à implementação de programas de alfabetização digital para todos os cidadãos. No contexto da tecnologia digital que transforma todos os aspectos da vida, capacitar as pessoas com conhecimento e habilidades digitais tornou-se uma necessidade urgente.

A província almeja alcançar os seguintes objetivos até 2025: 100% das agências e unidades estabelecerão equipes centrais de funcionários para disseminar o projeto de desenvolvimento de capacidades digitais; 100% dos funcionários, servidores públicos e servidores civis serão treinados e aplicarão IA, com 50% deles alcançando maior eficiência no trabalho. A meta é também que 80% dos proprietários de empresas, cooperativas e negócios familiares, e 80% das pessoas em idade ativa, sejam treinados em habilidades básicas de IA, com pelo menos 50% deles utilizando proficiência as habilidades aprendidas.

Implementando o programa "Aprendizado de IA para as Pessoas", diversos cursos de capacitação foram realizados para funcionários públicos, servidores e trabalhadores; alguns cursos são inclusive organizados em centros culturais de vilarejos e bairros, com o lema de que aqueles com mais conhecimento apoiam aqueles com menos, e aqueles com menos conhecimento orientam os menos familiarizados, equipando-os, assim, com conhecimentos básicos para aplicar a tecnologia digital em seu cotidiano.

Os níveis de competência digital que o programa visa alcançar incluem: popularizar habilidades digitais básicas para os trabalhadores; desenvolver habilidades digitais para grupos-alvo específicos; e desenvolver habilidades digitais avançadas.

Para garantir a eficácia do programa, agências especializadas desenvolveram vídeos instrucionais específicos para cada área e profissão, seguindo uma abordagem prática para que as pessoas possam aprender, compreender e aplicar o conhecimento de forma eficaz e imediata. Simultaneamente, estão desenvolvendo plataformas e modelos digitais; construindo repositórios de recursos de aprendizagem aberta, centros de aprendizagem em tecnologia digital e modelos de escolas digitais…

O Sr. Ngo Tien Dung, funcionário responsável pelo setor de Justiça na cidade de Du (distrito de Phu Luong), afirmou: "O acesso a conhecimentos e habilidades básicas no ambiente digital tem me ajudado muito no meu trabalho, melhorando a produtividade e a eficiência, e permitindo-me servir melhor a população."

Pode-se afirmar que Thai Nguyen está em uma forte trajetória de desenvolvimento, e a preparação proativa de recursos humanos de alta qualidade, juntamente com o aprimoramento das habilidades digitais de sua população, é um fator-chave para que a província prospere na nova era. Políticas e soluções sincronizadas em relação aos recursos humanos serão cruciais para que a província alcance sua meta de Thai Nguyen 2025+: Digital - Verde - Feliz.

Fonte: https://baothainguyen.vn/kinh-te/202504/nang-chat-luong-nguon-nhan-luc-trong-ky-nguyen-vuon-minh-cef1a9f/