Férias são uma responsabilidade, não um sacrifício.

O distrito de Nam Dan foi a primeira localidade em Nghe An a anunciar a decisão de fundir o Departamento de Propaganda e Educação do Comitê Distrital do Partido. Após a fusão, o Departamento de Propaganda e Educação do Comitê Distrital do Partido de Nam Dan passou a contar com 7 funcionários, incluindo 1 chefe, 4 chefes adjuntos e 2 especialistas.

De acordo com as atribuições da organização, o Sr. Ho Viet Hai, Vice-Chefe do Comitê de Mobilização de Massas, ocupava o cargo de Vice-Chefe do Comitê de Propaganda e Mobilização de Massas do Comitê Distrital do Partido de Nam Dan desde 6 de fevereiro. No entanto, apenas um dia depois, este Vice-Chefe apresentou um pedido de aposentadoria antecipada ao Comitê Organizador do Comitê Distrital do Partido de Nam Dan. Segundo o procedimento, o Sr. Hai receberá a decisão de aposentadoria a partir de 1º de julho, quatro anos antes da idade de aposentadoria.

O vice-chefe do Departamento de Propaganda e Mobilização de Massas do distrito de Nam Dan afirmou que vinha pensando em solicitar a aposentadoria antecipada desde o final de 2024, antes mesmo de o Governo promulgar o Decreto 178/2024/ND-CP (Decreto 178) sobre políticas para servidores públicos, funcionários do serviço público e forças armadas, no âmbito da reestruturação do aparato.

Como um quadro que cresceu desde a base, tendo passado mais de 30 anos trabalhando em diversas funções, sua capacidade foi reconhecida e confirmada apesar de sua formação "fragmentada", mas o Sr. Hai está confiante de que pode lidar bem com a nova tarefa. No entanto, ele ainda decidiu se aposentar para criar condições para que a organização reorganize sua estrutura após a fusão e a otimize.

"Quando me aposentar, certamente sentirei muita decepção, mas a modernização do aparato é uma revolução que, como disse o Secretário-Geral To Lam , exige sacrifícios das pessoas para que o país alcance um avanço. Penso que minha aposentadoria não é um sacrifício, mas sim a responsabilidade de um membro e líder do partido. Nesta revolução, os membros do partido devem saber qual é a sua posição e quais são as suas prioridades para que o movimento possa avançar."

Além disso, o Governo também implementou um mecanismo político que, na minha opinião, é suficientemente robusto para motivar e incentivar os aposentados. Considerando-me qualificado, ofereci-me como voluntário para integrar este grupo, a fim de proporcionar oportunidades de desenvolvimento a quadros mais jovens, mais capazes e qualificados, com condições para que se desenvolvam e contribuam de forma mais eficaz”, confidenciou o Sr. Ho Viet Hai.

A decisão do Sr. Hai não só recebeu reconhecimento e apreço da organização, como também contou com o apoio de sua família e filhos.

De acordo com o plano de reorganização do aparato no sistema político do distrito de Nam Dan, esta localidade reduziu um Comitê do Partido e dois departamentos especializados subordinados ao Comitê Popular distrital. Paralelamente ao trabalho de consolidação, as mudanças no quadro de pessoal também foram realizadas dentro do prazo, obtendo grande consenso entre os quadros e membros do partido.

De acordo com o plano de reorganização, o Departamento do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais (DOLISA) do distrito de Nam Dan será dissolvido, e suas áreas de atuação serão transferidas para os Departamentos de Assuntos Internos, Saúde, Finanças e Agricultura e Educação e Treinamento. Quanto ao plano de pessoal, o chefe do Departamento do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais será nomeado chefe do Departamento de Cultura e Informação. O Sr. Bui Trong Linh, vice-chefe do Departamento do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais, assumirá o cargo de vice-chefe do Departamento de Assuntos Internos do distrito de Nam Dan.

O Sr. Linh também solicitou aposentadoria antecipada há quase 5 anos para facilitar a reestruturação da organização, ao mesmo tempo que criava oportunidades para que os funcionários mais jovens se desenvolvessem e contribuíssem.

"Quando anunciei minha decisão de me aposentar mais cedo, minha família ficou hesitante e preocupada, mas quando ouviram a análise específica, de que essa era a responsabilidade de um quadro e membro do partido em relação à política geral da região central, da província e do distrito, todos me apoiaram."

Estamos entrando na revolução 4.0, na era do desenvolvimento nacional. Tenho experiência e capacidade de trabalho, mas, comparado ao número de jovens quadros bem treinados, fluentes em línguas estrangeiras, com habilidades e capacidade de acesso a novas tecnologias... ainda existe uma lacuna. Aposentei-me mais cedo para garantir a harmonia no trabalho de organização dos quadros, desenvolver uma equipe adequada de jovens quadros e atender às novas tendências de desenvolvimento”, disse o Sr. Linh.

Segundo o Sr. Nguyen Danh Tue, Chefe do Comitê Organizador do Comitê Distrital do Partido de Yen Thanh (Nghe An), até o momento, o plano de fusão dos comitês distritais do Partido e dos departamentos especializados foi concluído, garantindo o caminho correto. O trabalho de reestruturação da estrutura é favorecido quando há consenso e apoio da equipe de liderança principal dos departamentos e escritórios sujeitos à fusão e racionalização.

Quatro líderes importantes, incluindo o chefe do Departamento de Propaganda do Comitê Distrital do Partido, o chefe do Departamento de Cultura e Informação, o chefe do Departamento de Economia e Infraestrutura e o chefe do Departamento de Saúde do distrito de Yen Thanh, solicitaram aposentadoria antecipada, criando condições para a reestruturação do quadro de funcionários. A aposentadoria antecipada ocorrerá com no mínimo 9 meses e no máximo 5 anos de serviço.

O Sr. Nguyen Danh Tue declarou: "Os principais líderes dos departamentos e escritórios mencionados acima se aposentaram voluntariamente quando estávamos apenas iniciando o processo; não houve absolutamente nenhuma pressão ou influência."

Segundo o Sr. Tue, além do pessoal mencionado acima ter elevado o senso de responsabilidade, o espírito pioneiro e o papel exemplar dos membros e líderes do partido, esse resultado também é fruto do processo de implementação metódico, público e científico da localidade.

Anteriormente, o Comitê Organizador do Comitê Distrital do Partido de Yen Thanh designou o Departamento de Assuntos Internos e a Agência de Seguridade Social do distrito para calcular o nível de apoio específico para cada quadro sujeito à racionalização de acordo com o Decreto 178.

Com base nesses dados, o Comitê Permanente e o Comitê Organizador do Comitê Distrital do Partido organizaram uma reunião para esclarecer a política de racionalização do aparato partidário e a política de apoio aos quadros e membros do partido que se aposentam precocemente. Além disso, as preocupações dos membros foram respondidas de forma completa e diversas solicitações foram atendidas pelo Comitê Permanente do Comitê Distrital do Partido, dentro de sua competência.

Conforme seu desejo, o Sr. Thai Son, Chefe do Departamento de Propaganda do Comitê Distrital do Partido de Yen Thanh, receberá oficialmente a decisão de aposentadoria em 1º de março, 4 anos e 6 meses antes de completar 6 anos de serviço. Ele afirmou que essa decisão não representa uma abdicação de dever, mas foi cuidadosamente ponderada com base na resposta e no apoio à principal política do Partido de continuar inovando e modernizando o aparato do sistema político, para que opere de forma eficaz, eficiente e efetiva.

"Diante das novas tarefas e exigências na minha área, vejo a necessidade de inovação, mudança, avanços e 'recuperação' com novos recursos humanos. Além disso, percebo claramente a determinação do Governo Central em cada decisão, na visão, em cada mecanismo político, para que aqueles que recuam possam garantir sua sobrevivência", compartilhou o Sr. Son sobre sua decisão.

Ao refletir sobre seus 34 anos de trabalho, o Sr. Son se sente satisfeito com a dedicação e a contribuição que ofereceu, mas também expressa alguns arrependimentos e preocupações. Ele acredita que a aposentadoria precoce, além do "ganho tangível" do apoio previsto no Decreto 178, representa uma "perda invisível" para aqueles que trabalham com propaganda e pesquisa em teoria política, especialmente quando não participam do Comitê Permanente do Partido Distrital por cinco anos, nem contribuem ou se envolvem em atividades da organização. Contudo, ele teve tempo para se preparar e refletir, e foi reconhecido pelo Comitê Permanente do Partido Distrital, pelo Comitê Organizador, além de contar com o apoio integral de sua família.

Ao decidir dar um passo atrás para facilitar a organização no trabalho de reestruturação, o Sr. Son espera que a pessoa designada para a nova responsabilidade promova um avanço significativo. A nova estrutura deve ser "compacta", porém "eficaz". Ele também expressou sua confiança na próxima equipe e se mostrou disposto a compartilhar experiências e acompanhar os jovens colaboradores, dentro das condições permitidas.