Férias são uma responsabilidade, não um sacrifício.

O Distrito de Nam Dan é a primeira localidade em Nghe An a anunciar a decisão de fundir o Departamento de Propaganda e Educação do Comitê Distrital do Partido. Após a fusão, o Departamento de Propaganda e Educação do Comitê Distrital do Partido de Nam Dan passou a contar com 7 funcionários, incluindo 1 chefe, 4 vice-chefes e 2 especialistas.

De acordo com a designação da organização, o Sr. Ho Viet Hai, Chefe Adjunto do Comitê de Mobilização de Massas, ocupou o cargo de Chefe Adjunto do Comitê de Propaganda e Mobilização de Massas do Comitê do Partido do Distrito de Nam Dan, a partir de 6 de fevereiro. No entanto, após apenas um dia, o Chefe Adjunto apresentou um pedido de aposentadoria antecipada ao Comitê Organizador do Comitê do Partido do Distrito de Nam Dan. De acordo com o procedimento, o Sr. Hai receberá a decisão de aposentadoria a partir de 1º de julho, 4 anos antes da idade ativa.

O vice-chefe do Departamento de Propaganda e Mobilização de Massa do distrito de Nam Dan disse que estava pensando em solicitar aposentadoria antecipada desde o final de 2024, antes de o governo emitir o Decreto 178/2024/ND-CP (Decreto 178) sobre políticas para servidores públicos, empregados públicos e forças armadas ao reestruturar o aparato.

Como um quadro que cresceu na base, tendo passado mais de 30 anos trabalhando em diversos cargos, sua capacidade foi reconhecida e confirmada, apesar de seu nível de treinamento "irregular", mas o Sr. Hai está confiante de que pode lidar bem com a nova tarefa. No entanto, ele decidiu se aposentar para criar condições para que a organização reorganizasse o aparato após a fusão e a simplificasse.

Quando me aposentar, certamente sentirei muita decepção, mas a racionalização do aparato é uma revolução que, como disse o Secretário-Geral To Lam , exige sacrifícios das pessoas para que o país avance. Acredito que minha aposentadoria não seja um sacrifício, mas sim a responsabilidade de um membro do partido e de um líder. Nesta revolução, os membros do partido devem saber onde estão e o que priorizar para que o movimento possa avançar.

Além disso, o Governo também emitiu um mecanismo político que, na minha opinião, é forte o suficiente para motivar e encorajar os aposentados. Considerando-me qualificado, me voluntariei para integrar este grupo, para dar oportunidades de desenvolvimento a quadros mais jovens, capazes e qualificados, com condições de se desenvolver e contribuir melhor", confidenciou o Sr. Ho Viet Hai.

A decisão do Sr. Hai não só recebeu reconhecimento e apreço da organização, mas também recebeu apoio de sua família e filhos.

De acordo com o plano de reorganização do aparato político do distrito de Nam Dan, a localidade reduziu 1 Comitê do Partido e 2 departamentos especializados sob o Comitê Popular do distrito. Além do trabalho de consolidação, o trabalho de pessoal também foi realizado conforme o planejado, obtendo alto consenso entre quadros e membros do partido.

De acordo com o plano de reorganização, o Departamento de Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais (DOLISA) do distrito de Nam Dan será dissolvido, e suas áreas de atuação serão atribuídas ao Departamento de Assuntos Internos, Departamento de Saúde, Departamento de Finanças e Agricultura e Departamento de Educação e Treinamento. Em relação ao plano de pessoal, o Chefe do Departamento de Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais será nomeado Chefe do Departamento de Cultura e Informação. O Sr. Bui Trong Linh, Chefe Adjunto do Departamento de Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais, assumirá o cargo de Chefe Adjunto do Departamento de Assuntos Internos do distrito de Nam Dan.

O Sr. Linh também solicitou aposentadoria antecipada há quase 5 anos para facilitar a otimização do aparato da organização e, ao mesmo tempo, criar oportunidades para que os jovens funcionários se desenvolvam e contribuam.

"Quando anunciei minha decisão de me aposentar mais cedo, minha família ficou hesitante e preocupada, mas quando ouviram a análise específica de que essa era a responsabilidade de um quadro e membro do partido em relação à política geral do governo central, provincial e distrital, todos apoiaram.

Estamos entrando na revolução 4.0, entrando na era do desenvolvimento nacional. Tenho experiência e capacidade de trabalho, mas, comparado ao número de jovens quadros bem treinados, fluentes em línguas estrangeiras, com habilidades e capacidade de acessar novas tecnologias... ainda há uma lacuna. Aposentei-me cedo para garantir a harmonia no trabalho de organização dos quadros, desenvolvimento de uma equipe adequada de jovens quadros e atendimento às novas tendências de desenvolvimento", disse o Sr. Linh.

Segundo o Sr. Nguyen Danh Tue, Chefe do Comitê Organizador do Comitê Distrital do Partido de Yen Thanh (Nghe An), até o momento, o plano de fusão dos comitês distritais do Partido e dos departamentos especializados foi concluído, garantindo o roteiro correto. O trabalho de reestruturação do aparato é favorável quando há consenso e apoio da equipe de liderança dos principais departamentos e escritórios sujeitos à fusão e simplificação.

Quatro líderes importantes, incluindo o Chefe do Departamento de Propaganda do Comitê Distrital do Partido, o Chefe do Departamento de Cultura e Informação, o Chefe do Departamento de Economia e Infraestrutura e o Chefe do Departamento de Saúde do Distrito de Yen Thanh, apresentaram pedidos de aposentadoria antecipada, criando condições para a contratação de pessoal. A aposentadoria antecipada terá um período mínimo de 9 meses e, no máximo, 5 anos.

O Sr. Nguyen Danh Tue compartilhou: "Os principais líderes dos departamentos e escritórios acima se aposentaram voluntariamente quando estávamos apenas realizando o processo inicial, não houve absolutamente nenhum lobby ou influência."

Segundo o Sr. Tue, além do pessoal acima mencionado elevar o senso de responsabilidade, o espírito pioneiro e o papel exemplar dos membros e líderes do partido, esse resultado também é consequência do processo de implementação metódico, público e científico da localidade.

Anteriormente, o Comitê Organizador do Comitê do Partido do Distrito de Yen Thanh designou o Departamento de Assuntos Internos e a Agência de Seguro Social do distrito para calcular o nível de apoio específico para cada quadro sujeito à simplificação de acordo com o Decreto 178.

Com base nesses dados, o Comitê Permanente e o Comitê Organizador do Comitê Distrital do Partido organizaram uma reunião para esclarecer a política de racionalização do aparato partidário e a política de apoio a quadros e membros do partido que se aposentam antecipadamente. Além disso, as preocupações dos funcionários também foram amplamente atendidas, e diversos desejos foram atendidos pelo Comitê Permanente do Comitê Distrital do Partido, dentro de sua competência.

De acordo com seu desejo, o Sr. Thai Son, Chefe do Departamento de Propaganda do Comitê Distrital do Partido de Yen Thanh, receberá oficialmente a decisão de aposentadoria em 1º de março, 4 anos e 6 meses antes de sua idade ativa. Ele afirmou que esta decisão não representa uma abdicação do dever, mas foi cuidadosamente considerada com base em uma resposta e apoio à principal política do Partido de continuar a inovar e otimizar o aparato do sistema político, operando de forma eficaz, eficiente e eficaz.

"Diante de novas tarefas e exigências na minha área, vejo a necessidade de inovação, mudança, avanços e "recuperação" com novos recursos humanos. Além disso, também vejo claramente a determinação do Governo Central em cada decisão, na visão, em cada mecanismo político, para que aqueles que recuam possam garantir suas vidas", compartilhou o Sr. Son sobre sua decisão.

Olhando para trás, para seus 34 anos de trabalho, o Sr. Son está satisfeito com o que dedicou e contribuiu para o trabalho, mas também tem certos arrependimentos e preocupações. Ele acredita que a aposentadoria antecipada, além do "ganho tangível" do apoio concedido pelo Decreto 178, representa uma "perda invisível" para aqueles que trabalham em propaganda e pesquisa de teoria política quando não participam do Comitê Permanente do Comitê Distrital do Partido há 5 anos, não contribuem ou participam de atividades com a organização. No entanto, ele teve tempo para se preparar e refletir, e foi reconhecido pelo Comitê Permanente do Comitê Distrital do Partido, pelo Comitê Organizador, e sua família o apoiou integralmente.

Decidindo recuar para facilitar a organização no trabalho de organização, o Sr. Son espera que a pessoa designada para a nova responsabilidade crie um avanço. O novo aparato deve ser "compacto", mas "refinado". Ele também expressou sua confiança na próxima equipe e está disposto a compartilhar experiências e desejos de acompanhar os jovens funcionários nas condições permitidas.