Quando os trabalhadores enfrentam dificuldades, o sindicato está lá para apoiá-los.

Por ocasião do 1º Congresso Sindical Provincial, mandato 2025-2030, o Sr. Do Tran Thinh (na foto) - membro do Comitê Provincial do Partido, Vice-Presidente do Comitê da Frente da Pátria Vietnamita da província e Presidente da Federação Provincial do Trabalho, conversou com repórteres sobre as atividades do sindicato e o movimento de trabalhadores, funcionários públicos e operários na província.

Durante o período de 2023 a 2025, o movimento operário, os servidores públicos e os funcionários, bem como as atividades sindicais da província de An Giang , alcançaram resultados abrangentes e muitas conquistas notáveis. O sindicato inovou continuamente seu conteúdo e métodos de atuação, aprimorando sua proatividade, flexibilidade e criatividade, e cumprindo cada vez mais seu papel de representar e proteger os direitos e interesses legítimos de seus membros e funcionários. Mais de 58,3 bilhões de VND em apoio foram fornecidos a 116.579 membros do sindicato e funcionários de empresas que sofreram redução de pedidos.

O trabalho de assistência social continua sendo um destaque, com muitos modelos inovadores, atendendo às necessidades de quase 25.000 sindicalizados e trabalhadores que receberam "Refeições Sindicais"; mais de 129.000 sindicalizados e trabalhadores se beneficiaram de acordos de cooperação em prol da assistência social (mercados a preço zero; supermercados de baixo custo...). Exames de saúde gratuitos para sindicalizados e trabalhadores, especialmente mulheres, receberam atenção. O diálogo e a negociação coletiva foram aprimorados. Treinamentos e desenvolvimento profissional para quadros sindicalizados têm sido realizados regularmente, com 137 cursos de capacitação, criando oportunidades para mais de 23.500 quadros aprimorarem seus conhecimentos, habilidades e experiência.

Após a fusão das unidades administrativas provinciais e a reestruturação das atividades sindicais, a força de trabalho na província de An Giang diminuiu significativamente, passando de 71 funcionários em tempo integral para 24, muitos dos quais trabalham longe de casa. No entanto, as atividades sindicais em An Giang permanecem estáveis ​​graças a abordagens flexíveis e inovadoras. Os sindicatos em todos os níveis promoveram a aplicação da tecnologia e inovaram seus métodos de interação com as empresas, resultando na adesão de quase 43.560 novos membros e na criação de 370 sindicatos de base, incluindo 338 em empresas privadas com 20 ou mais funcionários. Até o momento, a província possui 116.002 membros sindicalizados, de um total de 124.317 trabalhadores, servidores públicos e empregados, atuando em 785 sindicatos de base e associações profissionais.

O Sr. Pham Van Dang (quinto da esquerda para a direita), vice-presidente do Sindicato Provincial dos Trabalhadores, entrega presentes aos membros do sindicato e aos funcionários da empresa Hwaseung Rach Gia Limited. Foto: BICH TUYEN

- Repórter: Quais são as reivindicações feitas ao Sindicato de An Giang no contexto atual, senhor?

- Sr. Do Tran Thinh: No contexto de desenvolvimentos complexos e imprevisíveis no mundo e na região, o mercado de trabalho está sendo impactado e a demanda por inovação está aumentando. O Sindicato de An Giang precisa continuar a promover fortemente seu papel na representação, no cuidado e na proteção dos direitos e interesses legítimos de seus membros e trabalhadores de maneira mais proativa, oportuna e eficaz. Em primeiro lugar, o cuidado com os membros do sindicato e os trabalhadores deve continuar sendo um foco central em todas as atividades, com o princípio de que "onde quer que os trabalhadores enfrentem dificuldades, a organização sindical estará lá para apoiá-los". Programas de apoio como "Reunião do Tet", "Mês do Trabalhador", "Refeição Sindical", programas de assistência social, "Abrigo Sindical", etc., devem ser implementados de forma cada vez mais prática e criativa. Ao mesmo tempo, as atividades culturais e esportivas e os modelos de apoio específicos para trabalhadoras devem ser fortalecidos.

Os sindicatos devem aprimorar a qualidade do diálogo e da negociação coletiva; compreender proativamente a situação das empresas para apoiar seus membros em momentos de instabilidade no emprego e na renda, contribuindo para a construção de relações trabalhistas harmoniosas, estáveis ​​e progressivas. O contexto da transformação digital exige que os sindicatos inovem seus métodos de atuação na gestão de membros, comunicação, administração e organização do movimento. A transformação digital não se resume à digitalização de documentos, mas representa uma oportunidade para aumentar a eficácia da interação com os trabalhadores, exigindo, ao mesmo tempo, que os dirigentes sindicais sejam profissionais, competentes, conhecedores da legislação e possuam habilidades práticas.

De modo geral, a tarefa atual exige que o Sindicato de An Giang inove fortemente em sua estrutura organizacional e métodos de implementação, mantendo ao mesmo tempo sua responsabilidade de "cuidar e proteger", continuando a ser um apoio confiável para os membros do sindicato e trabalhadores.

- Repórter: Para permitir que o Sindicato dos Trabalhadores de An Giang alcance avanços ainda maiores nesta nova fase, em quais tarefas e soluções-chave o Comitê Permanente da Federação Provincial do Trabalho se concentrará?

- Sr. Do Tran Thinh: Com a expectativa de gerar uma mudança verdadeiramente significativa tanto no pensamento quanto na ação nesta nova fase, o Comitê Permanente do Sindicato Provincial está implementando com determinação três tarefas principais. Em primeiro lugar, aprimorar a qualidade da representação e proteger os direitos e interesses legítimos dos trabalhadores. Estamos fortalecendo o diálogo, monitorando a implementação das políticas, ampliando a rede de inspetores de segurança e saúde ocupacional e propondo investimentos em instalações sindicais nas zonas industriais de Binh Hoa e Thanh Loc para melhorar as condições de vida e de trabalho dos trabalhadores.

Em segundo lugar, o sindicato deve concentrar-se em proporcionar uma assistência mais prática e abrangente à vida dos seus membros. Deve priorizar a expansão dos programas de bem-estar social, o fornecimento de crédito e apoio à segurança social, e dar maior atenção às trabalhadoras, aos trabalhadores vulneráveis ​​e aos grupos afetados pelas flutuações socioeconómicas . Em terceiro lugar, deve inovar fortemente os seus métodos operacionais e melhorar a qualidade organizacional, com foco na promoção da transformação digital na gestão, administração, desenvolvimento de membros e na construção de sindicatos de base fortes; reforçando a eficácia da comunicação e criando um impacto generalizado entre os trabalhadores, empregados e operários.

Todos os objetivos acima não são apenas números e metas específicas, mas também compromissos estratégicos com os trabalhadores e a sociedade; eles servem como princípio orientador para as ações do Sindicato de An Giang no novo mandato. Com o lema "Unidade - Democracia - Disciplina - Inovação - Desenvolvimento", o Sindicato de An Giang está determinado a gerar mudanças significativas, melhorar o bem-estar, aprimorar a vida dos trabalhadores e contribuir positivamente para o desenvolvimento sustentável da província no novo período.

- Repórter: Obrigado!

Interpretado por BICH TUYEN

Fonte: https://baoangiang.com.vn/nguoi-lao-dong-gap-kho-co-to-chuc-cong-doan-dong-hanh-a470766.html