Muitas vantagens práticas em usar livros eletrônicos de previdência social.

Na tarde de 4 de julho, a Seguridade Social (SS) da Região I anunciou que, em cumprimento às disposições da Lei da Seguridade Social de 2024 e do Decreto nº 164/2025/ND-CP, de 29 de junho de 2025, do Governo, que regulamenta as transações eletrônicas na área da seguridade social e o Banco de Dados Nacional de Seguros, os cadernos de seguridade social serão emitidos eletronicamente, com muitos benefícios práticos.

A implementação de cadernetas eletrônicas de seguro social nos aplicativos VNEID e VssID ajudará a reduzir a carga de trabalho dos Centros de Serviços de Emprego, proporcionando mais comodidade aos participantes. Foto: Nguyen Kim

De acordo com o inciso 2 do artigo 8º do Decreto nº 164/2025/ND-CP, de 29 de junho de 2025, que regulamenta as transações eletrônicas no âmbito da previdência social e o Cadastro Nacional de Seguros, um livro eletrônico de previdência social é um livro de previdência social criado pelo Ministério da Fazenda por meios eletrônicos.

De acordo com as normas, a caderneta de previdência social será emitida eletronicamente até 1º de janeiro de 2026. Atualmente, em paralelo ao processo de concentração e direcionamento de esforços para a implementação do trabalho de organização e otimização da estrutura organizacional com agências e localidades em todo o país, a Previdência Social do Vietnã também está pesquisando e desenvolvendo ativamente a versão eletrônica da caderneta de previdência social, buscando a aprovação do Ministério das Finanças para sua emissão, garantindo o cumprimento do prazo estabelecido pelas normas.

A caderneta eletrônica da previdência social contém informações e tem o mesmo valor legal que a caderneta em papel. Espera-se que o processo de emissão e gestão da caderneta eletrônica não sofra alterações em relação às normas anteriores. Em caso de detecção de fraude ou falsificação, o órgão responsável pela previdência social revogará temporariamente o registro da caderneta eletrônica no banco de dados, a fim de garantir os direitos e gerir as informações de participação na previdência social dos trabalhadores de forma precisa e transparente.

A implementação dos livros eletrônicos de previdência social visa concretizar as políticas do Partido e do Estado sobre a reforma dos procedimentos administrativos, a aplicação de tecnologias da informação, a promoção de transações eletrônicas e a expansão da oferta de serviços públicos online nos níveis 3 e 4. Ao mesmo tempo, busca-se aprimorar a eficiência das atividades de gestão da previdência social, proporcionando maior comodidade e aumentando a satisfação das pessoas e das empresas do setor.

A Agência de Seguridade Social da Região I afirma que os livros eletrônicos de previdência social oferecem muitas vantagens práticas. Para os participantes da previdência social, é possível monitorar e atualizar regularmente, a qualquer hora e em qualquer lugar, os resultados das contribuições para a previdência social, seguro-desemprego (UI) e seguro contra acidentes e doenças ocupacionais (OAD), além de utilizar os livros eletrônicos para realizar procedimentos administrativos relacionados em ambiente digital. Por outro lado, os trabalhadores economizam tempo, pois não precisam solicitar segunda via dos livros de previdência social em caso de perda ou dano. Ao mesmo tempo, não precisam guardá-los como os livros de previdência social em papel, nem apresentá-los em papel para efetuar pagamentos referentes aos regimes de previdência social e seguro-desemprego.

Para os empregadores, isso reduz a quantidade de trabalho decorrente dos procedimentos administrativos relacionados à emissão de carteiras de previdência social para os funcionários.

Para as agências de previdência social, os cadernos eletrônicos de previdência social disponibilizados nos aplicativos VNEID e VssID ajudam a economizar custos com a impressão e emissão de cadernos e cartões de saúde em papel, além de reduzir a necessidade de mão de obra para a emissão desses documentos. Em particular, auxiliam na resolução de situações como a compra, venda, penhor, transferência e hipoteca de cadernos de previdência social, que afetam os direitos dos trabalhadores.

Além disso, quando os dados são conectados ao Centro de Serviços de Emprego, será possível detectar e impedir prontamente o pagamento de benefícios previdenciários que não estejam em conformidade com as normas. O armazenamento de dados no banco de dados também proporciona praticidade, facilitando a consulta, o monitoramento e a verificação, além de reduzir o espaço necessário para o armazenamento de registros.

Para o Centro de Serviços de Emprego, implementar os livros eletrônicos de seguro social nos aplicativos VNEID e VssID, conectando os dados entre o Centro de Serviços de Emprego e a agência de Seguro Social para permitir que os participantes enviem solicitações online sem precisar ir diretamente ao Centro, reduzindo a carga de trabalho dos Centros de Serviços de Emprego e proporcionando mais comodidade aos participantes.

Fonte: https://hanoimoi.vn/nhieu-loi-ich-thiet-thuc-khi-su-dung-so-bao-hiem-xa-hoi-dien-tu-708019.html