Muitas novas regulamentações abrangem o pagamento de horas extras para professores.

Não ministre mais de 200 horas extras por ano.

Em 23 de setembro, o Ministério da Educação e Formação emitiu a Circular nº 21, que regulamenta o regime de pagamento de horas extras para professores em instituições públicas de ensino.

Esta Circular substitui a Circular Conjunta nº 07/2013, que orientava a implementação do regime de pagamento de horas extras para professores em instituições públicas de ensino .

Em comparação com a Circular Conjunta nº 07, a Circular nº 21 apresenta uma série de novos pontos para adequá-la às práticas de ensino dos professores.

O Ministério da Educação e Formação estipula que os professores não podem lecionar mais de 200 horas extras por ano para evitar sobrecarga de trabalho.

A nova circular revoga as normas sobre as condições para o pagamento de horas extras aos professores. Especificamente, as normas anteriores exigiam o pagamento de horas extras apenas em unidades ou departamentos que não possuíssem professores. Unidades ou departamentos que não tivessem professores em falta só poderiam pagar horas extras quando um professor estivesse de licença médica, licença-maternidade, em treinamento, participando de uma equipe de inspeção ou auditoria, etc., designado ou mobilizado por uma autoridade competente, e fosse necessário providenciar outro professor para lecionar em seu lugar.

Para garantir que os professores que lecionam horas extras sejam remunerados, a Circular nº 21 estipula uma série de condições obrigatórias, tais como: o número total de horas extras de ensino em um ano letivo, para todos os professores, não deve ser superior ao número máximo total de horas extras de ensino em um ano letivo da instituição de ensino pela qual a instituição recebe remuneração.

Ao mesmo tempo, o número total de períodos letivos extras em um ano letivo para cada professor é estipulado para não exceder 200 períodos.

Este regulamento assegura o cumprimento das características específicas da atividade profissional dos professores e garante que estes não tenham de trabalhar horas extras e disponham de tempo para descansar e recuperar a sua capacidade laboral, em conformidade com as disposições do Código do Trabalho.

Ajustar o pagamento de horas extras

Anteriormente, o salário por 1 hora de aula era calculado como o salário total de 12 meses x número de semanas de aula/52 semanas.

No entanto, as normas atuais sobre a carga horária padrão de ensino para docentes equivalem a 600 a 1.050 horas administrativas, portanto, a fórmula de cálculo acima não é mais adequada.

Assim sendo, o salário referente a um período letivo é ajustado da seguinte forma:

Salário por hora de ensino	=	Salário total referente a 12 meses do ano letivo	x	Horas letivas padrão por ano calculadas com base nas horas administrativas.	x	44 semanas
		Horário padrão de aulas por ano letivo		1760 horas		52 semanas

De acordo com o novo regulamento, o salário referente a um período letivo adicional é equivalente a 150% do salário de um período letivo regular.

De acordo com a Circular nº 21, o pagamento de horas extras para professores cedidos é pago pela instituição de ensino onde o professor está cedido. O pagamento de horas extras para professores que lecionam em escolas parceiras é pago pela instituição de ensino onde o professor está lecionando.

Caso um professor seja designado para lecionar em três ou mais instituições de ensino simultaneamente, o pagamento de horas extras será efetuado pelas instituições de ensino onde o professor leciona na mesma escola, proporcionalmente ao número real de horas de ensino ministradas nessas instituições.

A nova circular também estipula que o pagamento de horas extras para professores será efetuado após o término do ano letivo.