Lembrando as palavras do Tio Ho: "use os quadros com habilidade".

QTO - Durante sua vida, o Presidente Ho Chi Minh dedicou especial atenção ao trabalho de pessoal e à formação de quadros. Segundo ele, o sucesso ou o fracasso de todos os empreendimentos depende da competência dos quadros. Para garantir que os quadros sejam capazes, eles devem ser encorajados a "ousar falar, ousar propor ideias"; "ter a coragem de assumir responsabilidades, ter a coragem de trabalhar". Quem teme a responsabilidade ou não tem iniciativa não é um líder... Essas diretrizes simples, porém profundas, permanecem valiosas hoje, especialmente enquanto o país se esforça para entrar em uma nova era.

Seja ousado e decisivo, mas não seja imprudente.

A ideologia de Ho Chi Minh, aplicada consistentemente ao trabalho de pessoal, consiste em construir uma equipe de "servidores públicos" que possuam tanto perspicácia política quanto ética revolucionária, além de um espírito de dedicação à causa comum. Um bom quadro deve incorporar as qualidades de "Inteligência - Confiança - Humanidade - Coragem - Integridade".

Ao falar sobre a palavra "coragem", ele explicou que significa ser ousado e decisivo, mas não imprudente. Deve haver um plano, e então uma ação resoluta deve ser tomada imediatamente. Mesmo que isso signifique enfrentar o perigo, é preciso agir. Em outras palavras, é preciso ter coragem no trabalho. Ele jamais aceitou funcionários complacentes, que se esquivassem da responsabilidade e se preocupassem apenas com a própria segurança.

Para ele, os quadros que desejam cumprir seus deveres devem ser diligentes: diligentes em ouvir, observar, viajar, pensar, falar e trabalhar. Cada resolução e cada tarefa do Partido é para o povo e para o país, portanto, por mais difícil ou mesmo perigosa que seja, deve ser feita. No entanto, isso não significa agir de forma imprudente ou negligente, levando ao fracasso ou à perda de bens do Estado. Em vez disso, o trabalho deve ser planejado e científico , baseado no princípio de "fazer tudo o que beneficia o povo e evitar tudo o que prejudica o povo".

Membros do Comitê Permanente do Partido Provincial presentearam o camarada To Lam, Secretário-Geral e Presidente da República , com um retrato do General Vo Nguyen Giap - Foto: Xuan Phu

O conselho do Presidente Ho Chi Minh perdura através dos tempos porque se baseia em sua experiência pessoal, elevada a uma base teórica; é uma exigência da realidade ancestral percebida por nossos antepassados. A vida é assim. "Onde há vontade, há um caminho", "Com perseverança, até o ferro pode ser afiado como uma agulha". Quanto mais difíceis e desafiadoras as circunstâncias, mais oportunidades surgem para testar a si mesmo. Nenhum caminho para a glória é fácil; às vezes, é preciso sacrificar sangue e vidas para cruzar a linha de chegada a tempo.

Na vida cotidiana, isso é verdade para todos; no processo de construção e defesa da Pátria, é ainda mais verdadeiro para os quadros, e ainda mais. Sob essa perspectiva, a leitura atenta de cada frase e palavra do Presidente Ho Chi Minh sobre o trabalho dos quadros revela seu valor diante das novas demandas, especialmente ao reorganizar as unidades administrativas nos níveis provincial e municipal, abolir o nível distrital e aproximar o governo do povo, servindo-o melhor. Ao lado dos quadros que se dedicam integralmente ao seu trabalho, ainda existem muitos casos daqueles que trabalham sem empenho, com entusiasmo apenas para benefício próprio, enquanto se esquivam ou evitam tarefas difíceis. Além da responsabilidade individual, isso se deve em parte à falta de "uso hábil dos quadros", à incapacidade de utilizar o talento adequadamente e à falta de um ambiente favorável para que eles contribuam com confiança com seus talentos para a pátria.

Use a bondade e a compaixão para ajudar e liderar os quadros.

O trabalho de gestão de pessoas envolve pessoas, desde a descoberta e o treinamento até os testes e o desenvolvimento; é sutil, complexo e delicado, exigindo mais do que simplesmente seguir procedimentos; deve ser feito com meticulosidade e habilidade, com toda a empatia de um ser humano.

Segundo o Presidente Ho Chi Minh, isso é como um jardineiro cultivando plantas preciosas; requer confiança, amor, cuidado e apoio adequado; conhecer e utilizar habilmente os quadros; encontrar maneiras para que eles aprimorem sua formação teórica e prática. É essencial usar sempre o afeto para ajudar e liderar os quadros. Quando cometem erros, é preciso encontrar maneiras de "persuadi-los" a corrigi-los; e proporcionar-lhes condições de vida adequadas para que trabalhem com eficácia.

Principalmente ao delegar tarefas, a confiança é essencial; "deixe-os fazer, deixe-os assumir a responsabilidade, mesmo que cometam alguns erros, não tenha medo"; verifique regularmente para ajudá-los a aprender com a experiência, corrigir as deficiências e desenvolver os pontos fortes. "Delegar tarefas sem verificar, só prestar atenção quando ocorre uma falha, demonstra falta de cuidado com os quadros." Uma vez que as tarefas são atribuídas, a confiança plena é necessária, mas o controle também é imprescindível. "Não se deve dar uma ordem de manhã cedo e mudá-la ao meio-dia." Somente o Presidente Ho Chi Minh possuía tal visão, não apenas confiando em seus subordinados e quadros, mas também imbuída de princípios humanísticos e científicos; era imparcial, tolerante e sincero em seu foco nas pessoas e em seu desenvolvimento.

Vista aérea do bairro de Dong Hoi - Foto: MT

Portanto, após a revolução tomar o poder, muitos intelectuais patriotas e indivíduos talentosos do antigo regime aceitaram o chamado do Presidente Ho Chi Minh para trabalhar e contribuir para o país. Essa era também a melhor maneira para cada funcionário se sentir feliz vivendo e trabalhando em um ambiente de igualdade e camaradagem, recebendo cuidado e apoio em momentos difíceis e sendo encorajado e motivado ao realizar um bom trabalho; era a força motriz para que ousassem pensar, ousassem agir, ousassem assumir responsabilidades e se dedicassem a tarefas difíceis sem qualquer ganho pessoal, sabendo apenas como se sacrificar pelo bem comum.

O 136º aniversário do nascimento do Presidente Ho Chi Minh está sendo celebrado em um momento em que o país implementa as resoluções dos congressos do Partido em todos os níveis e do 14º Congresso Nacional do Partido – um congresso que inaugurou uma nova era com a aspiração de uma nação forte e próspera. Mais do que nunca, seus ensinamentos se tornaram os companheiros mais confiáveis, ajudando os quadros e membros do Partido não apenas a cultivar sua ética, estilo de trabalho e habilidades profissionais, mas também a manter o espírito pioneiro, a coragem para inovar, a disposição para pensar e agir com ousadia e o desejo de contribuir.

"Quem teme a responsabilidade e não tem iniciativa não é um líder. Um verdadeiro líder não deve se deixar abater pelo fracasso, nem ser arrogante diante do sucesso. Ao implementar soluções, deve ser resoluto e corajoso, sem medo das dificuldades."

(Obras Completas de Ho Chi Minh, Vol. 5, Editora Política Nacional, Hanói 2009, p. 275).

Imbuído da ideologia geral de Ho Chi Minh sobre o trabalho de pessoal, o Partido emitiu inúmeras diretrizes para formar uma equipe de quadros, especialmente quadros de liderança e gerenciais, que possuam elevado caráter moral, excelentes habilidades profissionais e liderança exemplar. O relatório sobre os documentos apresentados ao 14º Congresso do Partido também destaca claramente a necessidade de criar um ambiente que incentive a inovação, promova o desenvolvimento e proteja aqueles que ousam pensar, ousam agir e ousam assumir a responsabilidade pelo bem comum.

Considerando o trabalho de pessoal como a "chave das chaves"; selecionando as pessoas certas e atribuindo-lhes as tarefas certas; avaliando os quadros com base em seu desempenho, eficácia e prestígio perante a população; superando resolutamente a situação de "falar muito e fazer pouco", "dizer bem e fazer mal" ou mesmo "dizer uma coisa e fazer outra"; lidando resolutamente com a estagnação, a evasão e a fuga da responsabilidade; recompensando prontamente aqueles que se destacam; e, ao mesmo tempo, protegendo eficazmente aqueles que ousam pensar, ousam agir e ousam assumir a responsabilidade pelo bem comum...

Assim como outras localidades, a província de Quang Tri enfrenta a necessidade urgente de formar uma equipe de autoridades que ousem pensar e agir. Como uma terra que sofreu muitas perdas e sacrifícios durante a guerra, mas que possui uma forte vontade de superar as adversidades, Quang Tri hoje se encontra diante de muitas novas oportunidades de desenvolvimento na economia marítima, energias renováveis, logística, infraestrutura transasiática e transformação digital.

A aceleração da reforma administrativa e a construção de um governo digital na base da sociedade também impõem grandes exigências aos funcionários, especialmente aqueles que atuam no nível das comunas. O que Quang Tri precisa não é apenas de funcionários que sigam os procedimentos corretamente, mas também de funcionários que ajam com determinação para o bem comum, transformando o potencial em verdadeiras forças motrizes para o desenvolvimento. Lembrando-nos do conselho do Tio Ho, acreditamos que esta terra rica em tradições revolucionárias formará uma equipe de funcionários com forte vontade de vencer e um coração devotado à sua pátria.

Bac Van

Fonte: https://baoquangtri.vn/chinh-polit/202605/nho-loi-bac-kheo-dung-can-bo-9603e01/