Esforços para implementar eficazmente políticas de seguro social e de seguro de saúde em novas comunas e bairros

Esforços para implementar efetivamente políticas de seguro social e seguro de saúde em novas comunas e bairros.

O Serviço Provincial de Seguros Sociais, em parceria com a Faculdade de Medicina de Thanh Hoa, organizou um estande para divulgar, consultar e esclarecer dúvidas sobre os planos de saúde para estudantes.

Nos últimos tempos, a Previdência Social provincial organizou a implementação de políticas e leis sobre previdência social, seguro saúde e seguro-desemprego em geral, e a arrecadação e o desenvolvimento dos participantes da previdência social, do seguro saúde e do seguro-desemprego em particular. Com base no orçamento alocado pela Previdência Social do Vietnã, o Departamento de Gestão de Receitas coordenou o aconselhamento aos líderes do setor para definir estimativas e metas de receita e despesa, visando o desenvolvimento dos participantes e a redução da inadimplência no pagamento da previdência social, do seguro saúde e do seguro-desemprego para a população de baixa renda. O Departamento de Gestão de Receitas também prestou consultoria proativa na emissão de documentos orientadores e na implementação da arrecadação e do desenvolvimento dos participantes, bem como na recuperação de pagamentos atrasados da previdência social, do seguro saúde e do seguro-desemprego; e orientou no desenvolvimento e ajuste de cenários para o desenvolvimento dos participantes da previdência social e do seguro saúde, de acordo com o conteúdo do cenário, para organizar a implementação. Coordenar regularmente com as organizações de serviços de cobrança para expandir e desenvolver a rede de funcionários e colaboradores da previdência social e do seguro saúde, a fim de realizar divulgação, mobilização e desenvolvimento de participantes voluntários na previdência social, no seguro saúde com apoio do orçamento estatal e no seguro saúde familiar... As agências de previdência social de base implementaram soluções síncronas de forma proativa e flexível, garantindo que as operações sejam mantidas de forma tranquila, eficaz e ininterrupta. Providenciaram a presença de agentes de previdência social nos centros administrativos públicos de nível municipal para aconselhar, orientar, receber e encaminhar os resultados dos procedimentos administrativos em 100% dos municípios e distritos da província.

Até o momento, toda a província conta com 19 organizações prestadoras de serviços que firmaram contratos para autorizar a arrecadação de contribuições para a previdência social e o seguro saúde junto à agência de previdência social (sendo que a agência provincial de previdência social firmou contratos para autorizar a arrecadação de contribuições para a previdência social e o seguro saúde com 2 organizações prestadoras de serviços de arrecadação: Correios Provinciais e Companhia de Seguros PVI Thanh Hoa; agências locais de previdência social firmaram contratos para autorizar a arrecadação de contribuições para a previdência social e o seguro saúde com 17 organizações prestadoras de serviços de arrecadação), realizando a arrecadação de contribuições voluntárias para a previdência social e o seguro saúde na província, com 1.109 pontos de coleta e 2.241 funcionários responsáveis pela arrecadação, contribuindo ativamente para o desenvolvimento dos participantes da previdência social e do seguro saúde.

O setor de Seguridade Social também recomendou e propôs a inclusão de metas e planos para a implementação do roteiro de seguridade social, seguro saúde e seguro-desemprego em resoluções e programas de desenvolvimento socioeconômico das localidades; a revisão da criação e consolidação de comitês diretivos para a implementação de políticas de seguridade social e seguro saúde em todos os níveis; a promoção dos papéis e responsabilidades de departamentos, ramos e setores na organização e implementação de políticas de seguridade social, seguro saúde e seguro-desemprego para garantir o cumprimento das metas e objetivos estabelecidos para o desenvolvimento dos participantes da seguridade social, do seguro saúde e do seguro-desemprego...

Segundo o relatório da Previdência Social provincial, nos primeiros 8 meses de 2025, a estimativa para o número de participantes no seguro social obrigatório foi de 459.110 pessoas, atingindo 98,07% da meta estabelecida pela Previdência Social do Vietnã, um aumento de 42.565 pessoas (10,22%) em relação ao mesmo período de 2024. O número de participantes no seguro social voluntário foi de 105.095 pessoas, atingindo 74,86% da meta estabelecida pela Previdência Social do Vietnã, um aumento de 20.014 pessoas (23,52%) em relação ao mesmo período de 2024. O número de participantes no seguro-desemprego foi de 439.717 pessoas, atingindo 99,53% da meta estabelecida pela Previdência Social do Vietnã; Um aumento de 47.979 pessoas (12,25%) em relação ao mesmo período de 2024. O número de participantes do seguro saúde foi de 3.323.619 pessoas, atingindo 94,49% da meta estabelecida pela Previdência Social do Vietnã; um aumento de 28.269 pessoas (0,86%) em comparação com o mesmo período de 2024. A receita total proveniente da previdência social, seguro saúde e seguro-desemprego é de 9.648.443 milhões de VND, atingindo 67,02% da meta estabelecida pela Previdência Social do Vietnã. A emissão de carteiras de previdência social para os participantes atingiu uma taxa de 98,2% em relação ao número de funcionários inscritos, sendo 35.389 carteiras emitidas pela primeira vez e 18.907 reemitidas; 117 casos de pagamento de seguro-desemprego foram consolidados; e 73.307 participantes tiveram seus pagamentos de previdência social e seguro-desemprego confirmados. O número de cartões de seguro saúde emitidos com validade até 31 de agosto de 2025 era de 3.259.355 cartões.

O Sr. Dang Sy Muoi, Diretor da Previdência Social de Nong Cong, afirmou: A partir de 1º de julho de 2025, com a entrada em vigor do sistema de governo local de dois níveis, a Previdência Social na base da sociedade tem coordenado com os Comitês Populares das comunas e os departamentos e escritórios relevantes para revisar e elaborar uma lista das contribuições para a previdência social e o seguro saúde dos participantes, de acordo com a resolução do Conselho Popular. Ao mesmo tempo, asseguramos a emissão integral dos cartões de seguro saúde para os grupos apoiados pelo orçamento, como pessoas de destaque, veteranos, crianças, etc.; processamos prontamente os registros de muitos grupos. Destes, constatou-se um aumento de 100% na adesão de quadros, servidores públicos, funcionários e trabalhadores das comunas; os grupos participantes do seguro saúde apoiado pelo orçamento do Estado também foram revisados e integralmente complementados...

Além dos resultados alcançados, o processo de implementação ainda apresenta algumas dificuldades e problemas que precisam ser resolvidos, tais como: em relação à infraestrutura técnica, alguns softwares profissionais ainda apresentam problemas, o que leva à necessidade de processar algumas etapas manualmente, prolongando o tempo e aumentando a probabilidade de erros; ainda há muitas pessoas que recebem pensões via caixa eletrônico que não complementaram ou atualizaram seus dados, causando certas dificuldades no pagamento e na gestão...

O Sr. Nguyen Khac Tuan, Diretor da Previdência Social Provincial, afirmou: "Nos próximos tempos, a Previdência Social Provincial continuará a promover atividades de comunicação para disseminar amplamente, conscientizar e obter consenso da população sobre as políticas de previdência social, seguro saúde e seguro-desemprego. Além disso, designaremos agentes de arrecadação para coordenar com as unidades, Comitês Populares de comunas e distritos a fim de remover obstáculos à implementação e incentivar a criação de listas, atualizando-as em tempo hábil no software de gestão, garantindo que nenhum contribuinte seja omitido; ao mesmo tempo, incentivaremos as unidades administrativas, Comitês Populares de comunas e distritos a transferir prontamente as contribuições para a previdência social e o seguro saúde, de acordo com os regulamentos. Implementaremos soluções de forma flexível e sincronizada para desenvolver a participação dos beneficiários da previdência social e do seguro saúde; revisaremos, organizaremos, consolidaremos e otimizaremos o aparato organizacional associado à otimização da folha de pagamento, formando uma equipe de servidores públicos com qualidades, capacidade e prestígio, que atendam às exigências das tarefas." Atribuir e distribuir tarefas de acordo com o lema "pessoas claras, trabalho claro, responsabilidades claras, prazos claros, resultados claros"; ao mesmo tempo, elaborar um programa de ação adequado às condições práticas locais, contribuindo assim para garantir a segurança social na região.

Artigo e fotos: Ha Phuong

Fonte: https://baothanhhoa.vn/no-luc-thuc-hien-hieu-qua-chinh-sach-bhxh-bhyt-tren-dia-ban-xa-phuong-moi-260495.htm