Precisamos nos unir, compartilhar e cooperar para realizar grandes sonhos.

No dia 27 de novembro, em Hanói , o Grupo de Petróleo e Gás do Vietnã (Petro Vietnam) realizou uma reunião com importantes representantes do Grupo por ocasião do 62º aniversário do Dia Tradicional da Indústria de Petróleo e Gás do Vietnã (27 de novembro de 1961 - 27 de novembro de 2023).

Exatamente 62 anos atrás, em 27 de novembro de 1961, foi fundada a primeira organização de petróleo e gás do Vietnã: o Grupo de Exploração de Petróleo 36. Após mais de seis décadas com muitos altos e baixos, gerações de trabalhadores do setor de petróleo e gás se esforçaram, trabalharam arduamente e se empenharam para cumprir o desejo do Tio Ho: "construir uma indústria de petróleo e gás forte".

Até o momento, a indústria de petróleo e gás do Vietnã, liderada pelo Grupo de Petróleo e Gás do Vietnã (Petro Vietnam), tem apresentado um forte progresso, tornando-se a "locomotiva" da economia vietnamita com um sistema completo e sincronizado, que abrange desde a exploração e produção de petróleo e gás até o desenvolvimento da indústria de processamento de gás e eletricidade e serviços relacionados, sendo a exploração e produção de petróleo e gás o campo central; ao mesmo tempo, formou uma força de trabalho numerosa e altamente qualificada no setor de petróleo e gás.

Precisamos de união, solidariedade, partilha e cooperação para concretizar o grande sonho da indústria do petróleo e do gás.

Os sucessos da Petro Vietnam, especialmente durante o recente período difícil, receberam grande reconhecimento e apreço dos líderes do Partido e do Estado. No contexto de mercado desafiador, a Petro Vietnam não só preservou e desenvolveu o capital, como também preservou e desenvolveu os ativos ano após ano.

Em meados de 2023, o capital do Grupo aumentou mais de 11%, e seus ativos também cresceram mais de 11% em comparação com 2020, mantendo e garantindo a segurança e a estabilidade das operações do Grupo, bem como a obtenção de resultados positivos. Em particular, 2022 estabeleceu uma série de recordes em mais de 60 anos de formação e desenvolvimento do Grupo.

Segundo relatórios, o Grupo alcançou um crescimento médio na receita total de mais de 30% ao ano no período de 2021 a 2023, em comparação com o período de 2016 a 2020. Em relação às contribuições para o orçamento estatal, em comparação com o período anterior, a média aumentou 40% ao ano (no período de 2016 a 2020, a média foi de cerca de 100 trilhões de VND por ano). O lucro consolidado antes dos impostos do Grupo aumentou aproximadamente 60% ao ano, em média.

Em particular, a renda e o padrão de vida dos trabalhadores aumentaram 18,2% em comparação com o período de 2016 a 2020. O Grupo também economizou cerca de 13,9 trilhões em trabalho administrativo. Esses números são resultado dos esforços de todos os trabalhadores do setor de petróleo e gás, desde a matriz até as unidades afiliadas, conselhos de gestão de projetos e filiais.

Em seu discurso na cerimônia, o Diretor Geral da Petro Vietnam, Le Manh Hung, afirmou que, nos últimos anos, a Petro Vietnam realizou e concluiu 7 grandes projetos.

Assim, o Grupo participa na conclusão da construção e no ajuste das instituições básicas para as operações da Petro Vietnam, para a indústria de petróleo e gás, como a Lei do Petróleo, o Decreto 45, o Decreto 124, o Acordo Intergovernamental para empreendimentos conjuntos, etc. A conclusão das instituições para a indústria de petróleo e gás ajudará a Petro Vietnam a abrir novos espaços, com novos marcos legais e políticas para novos desenvolvimentos.

A segunda tarefa bem-sucedida foi a atualização da estratégia de reestruturação do Grupo. Após muitos anos de propostas persistentes, recentemente, com base em consenso de alto nível do Governo, ministérios e comitês centrais do Partido, o projeto para alterar e ajustar as resoluções que substituem a Resolução 41 foi oficialmente submetido ao Politburo.

Além disso, também em outubro, graças aos esforços do Grupo, o Primeiro-Ministro emitiu uma decisão aprovando o projeto de reestruturação do Grupo até 2025. Esses dois documentos desempenham um papel importante na abertura de novos espaços de desenvolvimento para o Grupo, que incluem o setor de energia e novas energias, além dos campos tradicionais.

Além disso, a Petro Vietnam implementou e aprimorou com sucesso o sistema de governança do Grupo. Ao longo dos anos, o sucesso na construção e operação do sistema de governança, do modelo de governança e na implementação de projetos de gestão de recursos, gestão de metas de crescimento, gestão de portfólio e gestão da cadeia de valor ajudou a Petro Vietnam a superar períodos difíceis e atingir suas metas de crescimento.

O Grupo também obteve sucesso na estruturação e ajuste de seu modelo de negócios, bem como no desenvolvimento e expansão do mercado. A estrutura atual do modelo de negócios do Grupo apresenta um equilíbrio significativo entre as áreas de atuação. Anteriormente, a receita e o lucro provinham principalmente do bloco de Exploração e Produção (E&P), mas, até o momento, o modelo de negócios estruturado a partir de outros blocos, como serviços, gás, eletricidade, etc., tem gerado receita e lucro bastante equilibrados.

Todas as áreas do Grupo têm dado importantes contribuições para o desempenho geral do Grupo. Isso ajuda a tornar as operações, a competitividade e a resiliência às mudanças do Grupo mais sustentáveis.

Além disso, o Grupo investe na formação e capacitação de recursos humanos para atender às necessidades e tarefas estabelecidas. A Petro Vietnam solucionou uma série de problemas e colocou em operação projetos complexos como Song Hau 1, Thai Binh 2 e lançou o projeto Block B...

Por fim, e mais importante, a Petro Vietnam implementou com sucesso o Projeto de Regeneração Cultural Petro Vietnam. Os valores essenciais, a missão e a visão do Grupo fizeram da marca Petro Vietnam uma das mais valiosas do Vietnã atualmente (cerca de 1,4 bilhão de dólares; quase o dobro do valor de 2019).

Ao recriar e desenvolver a cultura do petróleo e gás, a Petro Vietnam reconquistou a confiança do Partido, do Estado, da sociedade e, principalmente, dos trabalhadores do setor.

Todos os sucessos e resultados acima mencionados são a cristalização da inteligência e da solidariedade, juntamente com os valores culturais essenciais dos trabalhadores do setor de petróleo e gás. Em nome da liderança do Grupo, o Diretor Geral Le Manh Hung expressou sua gratidão às gerações de líderes e trabalhadores do setor de petróleo e gás que acompanharam, apoiaram, uniram, concordaram e deram as mãos e os corações para construir e desenvolver a indústria vietnamita de petróleo e gás como ela é hoje.

O Diretor Geral Le Manh Hung afirmou que, no futuro próximo, a maior dificuldade que a indústria de petróleo e gás e o Grupo deverão enfrentar será a transição econômica, ou seja, a transição na base do desenvolvimento econômico, na estrutura de desenvolvimento, na escala e na velocidade da macroeconomia.

A segunda dificuldade reside nas complexas flutuações geopolíticas que levam a crises imprevisíveis. A terceira é o grande problema do mercado, com mudanças em tendências importantes como a transição energética, a transição verde e a velocidade e o nível de resposta da internet e da transformação digital.

Para o Grupo, a pressão nos próximos anos reside na meta de se tornar um grupo da indústria de energia com uma taxa de crescimento de 6 a 6,5% ao ano, mas o espaço e o ritmo de crescimento atingiram seu limite, estando inclusive em declínio, o que obriga a Petro Vietnam a encontrar um novo impulso e, ao mesmo tempo, renovar o antigo.

Para concretizar o sonho de se tornar o principal grupo do setor energético do país, atendendo às expectativas dos líderes do Partido e do Estado quanto à meta de crescimento e ao papel fundamental da Petro Vietnam agora e no futuro, o Diretor-Geral Le Manh Hung afirmou que o Grupo deve continuar a dar continuidade aos resultados do período anterior e concentrar-se em importantes grupos industriais.

Ou seja, concretizar e implementar as instituições já estabelecidas, como mecanismos para atividades de E&P (exploração e produção), mecanismos para melhorar os fatores de recuperação de petróleo, mecanismos para a indústria de gás, mecanismos para geração de energia a partir de GNL (gás natural liquefeito), etc.

O próximo passo é concentrar-se na atribuição de tarefas para implementar de forma sincronizada a estratégia de desenvolvimento da Petro Vietnam; na segunda etapa, focaremos na modernização do sistema de gestão, após a implementação de soluções de transformação digital e transição energética. Em particular, é necessário concentrar-se na criação de bases sólidas e no desenvolvimento de recursos humanos no Grupo e na indústria de petróleo e gás.

Além disso, é necessário construir um mecanismo para promover pesquisa e desenvolvimento, inovação, a fim de criar novas forças motrizes e renovar as antigas para o desenvolvimento do Grupo. Por fim, a Petro Vietnam continuará a implementar efetivamente o Projeto de Regeneração Cultural Petro Vietnam para manter a ideologia, o propósito e o sistema de valores essenciais dos trabalhadores do setor de petróleo e gás, como base e impulso para a realização das atividades do Grupo no futuro.

O Diretor-Geral Le Manh Hung acredita que ninguém, por mais competente que seja, consegue realizar o trabalho sozinho. Portanto, neste aniversário tão significativo da indústria de petróleo e gás, o Diretor-Geral Le Manh Hung convoca todos os líderes, dirigentes e trabalhadores do setor a se unirem, apoiarem-se, cooperarem e compartilharem esforços para concretizar o grande sonho da indústria de petróleo e gás do Vietnã, idealizado pelo Presidente Ho Chi Minh em vida.

Bao Anh

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