O 1º Congresso Sindical da Comuna de Dong Anh tem como objetivo apresentar um relatório sobre a situação dos trabalhadores, funcionários públicos, operários e atividades dos sindicatos de base sob a égide do sindicato comunal, após a implementação da organização e do arranjo do governo local de dois níveis; definir metas, diretrizes, tarefas e soluções para o período de 2025-2030, entre outros assuntos importantes.
As avaliações mostram que, embora recém-criado, o Sindicato dos Trabalhadores da Comuna de Dong Anh aprimorou urgentemente sua estrutura e elaborou regulamentos operacionais. Uma das conquistas notáveis é a coordenação proativa do Sindicato com o governo da comuna e sindicatos de base para fortalecer a fiscalização da segurança e higiene ocupacional e a qualidade das refeições servidas no meio do turno, protegendo os legítimos interesses dos trabalhadores. Ao mesmo tempo, o sindicato manteve atividades de visita e apoio aos trabalhadores em situações difíceis, atendendo às aspirações dos membros e dos trabalhadores.
Para o mandato de 2025-2030, o Sindicato Comunal estabelece as seguintes metas: A cada ano, empenhar-se para mobilizar a criação de 3 ou mais novos sindicatos de base; garantir que 90% ou mais dos sindicalistas e trabalhadores da comuna tenham conhecimento, disseminado, estudado e compreendido a fundo as diretrizes e resoluções do Partido, bem como as leis e políticas do Estado relacionadas ao trabalho e aos sindicatos.
Além disso, 100% dos dirigentes sindicais de base recebem treinamento e capacitação em habilidades profissionais para o trabalho sindical. O objetivo é que 100% dos documentos das reuniões sejam digitalizados até o final do mandato, que 100% das reuniões sejam realizadas sem papel e que 100% dos dirigentes sindicais de comuna utilizem com proficiência aplicativos e softwares de inteligência artificial (IA, ChatGPT) para realizar e resolver tarefas. Em média, cada sindicato de base indica pelo menos um sindicalista de destaque para que o Partido o capacite e considere sua admissão.
O Sindicato Comuna identificou avanços significativos, incluindo: a aplicação de tecnologia da informação e a transformação digital na gestão dos membros do sindicato, na condução das atividades e comunicações sindicais, no aprimoramento da interação e na compreensão das ideias e aspirações dos membros por meio de redes sociais, grupos do Zalo e da página informativa do Sindicato Comuna. Além disso, promove o diálogo e a assinatura de programas de bem-estar para membros do sindicato com empresas e famílias de empresários, com foco em emprego, salários e segurança e higiene ocupacional.
Em seu discurso no Congresso, o Vice-Presidente Permanente responsável pela Confederação Trabalhista da Cidade de Hanói, Le Dinh Hung, solicitou ao Sindicato dos Trabalhadores da Comuna de Dong Anh que se concentrasse em desempenhar bem sua função representativa, zelando e protegendo os direitos e interesses legítimos dos membros do sindicato e dos trabalhadores. Solicitou ainda que participasse da elaboração e do aperfeiçoamento de políticas legais, especialmente aquelas diretamente relacionadas aos trabalhadores, e que orientasse e participasse da negociação e assinatura de Acordos Coletivos de Trabalho.
No Congresso, os delegados ouviram o anúncio da Decisão de nomear, pela primeira vez, o Comitê Executivo, o Comitê Permanente, o Comitê de Inspeção e os cargos de dirigentes do Sindicato dos Trabalhadores da Comuna de Dong Anh, para o mandato de 2025 a 2030. Assim, o camarada Nguyen Duc Binh foi nomeado Presidente do Sindicato dos Trabalhadores da Comuna.
Fonte: https://hanoimoi.vn/phan-dau-100-can-bo-cong-doan-thanh-thao-ung-dung-tri-tue-nhan-tao-trong-cong-viec-720646.html
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