Esforce-se para que 100% dos dirigentes sindicais sejam proficientes na aplicação de inteligência artificial em seu trabalho.

Líderes da Federação Sindical da Cidade de Hanói entregaram flores para parabenizar o Congresso. *Foto: PV* .

O 1º Congresso Sindical da Comuna de Dong Anh tem a tarefa de relatar a situação dos trabalhadores, servidores públicos, operários e atividades dos sindicatos de base sob o sindicato da comuna após implementar a organização e o arranjo do governo local de dois níveis; decidir sobre metas, direções, tarefas e soluções para o período de 2025-2030 e muitos outros conteúdos importantes.

As avaliações demonstram que, embora recém-criado, o Sindicato dos Trabalhadores da Comuna de Dong Anh aprimorou urgentemente seus aparatos e elaborou regulamentos operacionais. Uma das conquistas notáveis é que o Sindicato dos Trabalhadores da Comuna coordenou proativamente com o governo da comuna e os sindicatos de base para fortalecer a supervisão da segurança e higiene ocupacional e da qualidade das refeições no meio do turno, protegendo os legítimos interesses dos trabalhadores. Ao mesmo tempo, manteve atividades de visita e apoio aos trabalhadores em circunstâncias difíceis, atendendo às aspirações dos sindicalistas e trabalhadores.

No período de 2025-2030, o Sindicato da Comuna estabelece as seguintes metas: Todos os anos, esforçar-se para mobilizar o estabelecimento de 3 ou mais novos sindicatos de base; ter 90% ou mais membros do sindicato e trabalhadores na comuna propagando, disseminando, estudando e compreendendo completamente as diretrizes e resoluções do Partido, e as leis e políticas do Estado relacionadas ao trabalho e aos sindicatos.

Vice-presidente permanente responsável pela Confederação Trabalhista da Cidade de Hanói, Le Dinh Hung. Foto: PV

Além disso, 100% dos dirigentes sindicais de base são treinados e incentivados em habilidades profissionais para o trabalho sindical. Esforçar-se para digitalizar 100% dos documentos das reuniões até o final do mandato; 100% das reuniões são realizadas sem papel; 100% dos dirigentes sindicais comunais utilizam com proficiência aplicativos e softwares de inteligência artificial (IA, ChatGPT) para executar e resolver o trabalho. Em média, cada sindicato de base apresenta pelo menos um membro sindical de destaque para o Partido treinar e considerar a admissão...

A União Comunitária identificou avanços, incluindo: aplicação de tecnologia da informação, transformação digital na gestão dos membros do sindicato, operacionalização das atividades e comunicações sindicais, aprimoramento da interação, captação de ideias e aspirações dos membros do sindicato por meio de redes sociais, grupos Zalo e da página de informações da União Comunitária. Além disso, promove o diálogo e firma programas de bem-estar dos membros do sindicato com empresas e famílias empresárias, com foco em emprego, salários e segurança e higiene ocupacional.

Em seu discurso no Congresso, o Vice-Presidente Permanente responsável pela Confederação dos Trabalhadores da Cidade de Hanói, Le Dinh Hung, solicitou ao Sindicato dos Trabalhadores da Comuna de Dong Anh que se concentre no bom desempenho de sua função representativa, zelando e protegendo os direitos e interesses legítimos dos sindicalizados e dos trabalhadores. Participar da construção e do aperfeiçoamento de políticas jurídicas, especialmente aquelas diretamente relacionadas aos trabalhadores; orientar e participar da negociação e assinatura de Acordos Coletivos de Trabalho.

No Congresso, os delegados ouviram o anúncio da decisão de nomear o Comitê Executivo, o Comitê Permanente, o Comitê de Inspeção e os cargos de oficiais do Sindicato da Comuna de Dong Anh pela primeira vez, para o período de 2025 a 2030. Consequentemente, o camarada Nguyen Duc Binh foi nomeado presidente do Sindicato da Comuna.

Fonte: https://hanoimoi.vn/phan-dau-100-can-bo-cong-doan-thanh-thao-ung-dung-tri-tue-nhan-tao-trong-cong-viec-720646.html