Após 40 anos de renovação, o Vietnã possui uma nova base, potencial, posição e prestígio. Contudo, além das oportunidades de desenvolvimento, o país enfrenta muitos desafios provenientes do cenário internacional e da conjuntura socioeconômica interna. Para alcançar as metas até 2030 e a visão para 2045, é necessário promover fortemente as lições aprendidas, liberar recursos e criar um impulso transformador.
Esta é a base teórica e prática para ajudar o Partido a continuar liderando a inovação e a criatividade, seguindo firmemente o caminho rumo ao socialismo.
1. Os últimos 40 anos de prática confirmaram que o caminho da inovação iniciado e liderado pelo nosso Partido está completamente correto, em consonância com a realidade do Vietnã e a tendência de desenvolvimento da época. O Vietnã ascendeu de um país pobre a uma nação com bases sólidas, a vida das pessoas tem melhorado cada vez mais e sua posição internacional tem sido constantemente fortalecida.
Nesse sucesso, é necessário afirmar que a firmeza no objetivo do socialismo, fundamentado no marxismo-leninismo e no pensamento de Ho Chi Minh, desempenha um papel fundamental, assegurando a orientação para o desenvolvimento. O desenvolvimento nacional está intimamente ligado à defesa nacional.
No contexto da acirrada competição estratégica global, as questões de segurança tradicionais e não tradicionais têm um forte impacto na soberania nacional. O Vietnã sempre se mostra proativo, resoluto e persistente na firme defesa de sua independência, soberania, unidade e integridade territorial; prevenindo e protegendo proativamente a Pátria desde cedo e à distância; e combinando a força nacional com a força do momento em uma profunda integração internacional.
O Partido Comunista do Vietnã é o fator decisivo em todas as vitórias da revolução. No processo de desenvolvimento, nosso Partido sempre se concentrou em construir um Partido e um sistema político íntegros e fortes; aprimorar a capacidade de liderança do Partido, a força de luta, a coragem, a inteligência e o prestígio. O Presidente Ho Chi Minh certa vez aconselhou: "A união faz a força".
Portanto, fortalecer a solidariedade e consolidar a confiança popular no Partido é uma tarefa estratégica e de princípio a longo prazo.
O processo de renovação alcançou muitos sucessos, mas a corrupção, o desperdício e a degradação moral ainda persistem entre vários funcionários, inclusive de alto escalão. Isso não só causa perda de recursos, como também reduz o prestígio do Partido.
De fato, nosso Partido sempre foi persistente e determinado na prevenção e no combate à corrupção, reforçando o papel exemplar, especialmente dos líderes; considerando isso uma tarefa central e permanente para consolidar a confiança social e a força endógena do sistema político. O povo é o alvo, o sujeito e a força motriz da causa revolucionária. Todas as políticas e diretrizes do Partido são para o povo, pelo povo e baseadas no povo.
A prática da inovação comprova que é a vontade, a iniciativa e a resposta do povo que criam o sucesso do processo inovador. Nosso Partido sempre se apoia no povo, fortalece a confiança, promove o papel da autonomia e da criatividade popular; pratica a democracia plena, assegura os direitos legítimos e fortalece o grande bloco de unidade nacional para criar recursos para o desenvolvimento sustentável. A inovação deve ser abrangente e sincronizada em todos os campos, associada à seleção de focos e pontos-chave, criando um efeito multiplicador.
As práticas de desenvolvimento mostram que, juntamente com a inovação e a criatividade nas diretrizes, o Partido inovou drasticamente a direção, a gestão e a implementação – que é o "elo fraco" na implementação da Resolução do Partido; promovendo o papel, a responsabilidade, a proatividade, a ousadia de pensar e agir dos quadros, especialmente dos líderes; exigindo pensamento estratégico, criatividade, flexibilidade e eficiência.
No processo de liderança, o Partido sempre exige o cumprimento das leis objetivas, evitando o conservadorismo, o dogmatismo e o oportunismo. Muitos erros recentes decorrem de uma mentalidade imposta e antidemocrática, que acarretam sérias consequências.
Portanto, evitar a subjetividade e o voluntarismo é um princípio vital na liderança e na gestão. A inovação não se resume apenas à reforma socioeconômica, mas também ao processo de construção de um sistema teórico correto sobre o socialismo e o caminho de desenvolvimento do Vietnã.
É necessário combinar estreitamente o resumo da prática com a pesquisa teórica, entre o desenvolvimento de políticas e a institucionalização e implementação. A realidade mostra que algumas resoluções são emitidas, mas demoram a ser institucionalizadas ou implementadas, reduzindo a eficácia da inovação. Portanto, é necessário resolver adequadamente a relação entre "teoria-instituição-ação", garantindo continuidade e sincronização na implementação.
2. Quatro décadas de renovação representam uma grande jornada histórica para o povo vietnamita – uma jornada de mudança, criatividade e aspiração de ascensão. Ao entrar em uma nova era de desenvolvimento, o Vietnã enfrenta muitas oportunidades, bem como muitos desafios.
Em âmbito internacional, a quarta revolução industrial está a gerar mudanças revolucionárias nos modelos de produção, nas cadeias de valor, nos métodos de governação e nas estruturas sociais.
A competição estratégica entre as grandes potências, as mudanças nas cadeias de abastecimento globais e as questões de segurança não tradicionais (clima, energia, dados, etc.) exigem que cada país tenha alta capacidade de adaptação, visão de futuro e forte capacidade de inovação.
No âmbito interno, após 40 anos de crescimento contínuo, o Vietnã alcançou muitas conquistas importantes: a escala econômica em 2025 atingirá mais de 510 bilhões de dólares, a renda média per capita chegará a cerca de 5.000 dólares, a taxa de pobreza diminuirá drasticamente, a sociedade se estabilizará e a vida das pessoas melhorará.
No entanto, novos desafios também estão se tornando cada vez mais evidentes: a produtividade do trabalho e o nível tecnológico ainda são baixos, a qualidade dos recursos humanos não atende às novas exigências de desenvolvimento; o risco de ficar para trás, a armadilha da renda média e a lacuna de inovação em comparação com a região ainda são significativos.
Além disso, a transformação digital, a economia verde, o desenvolvimento sustentável e a governança moderna estão se tornando tendências globais. O Vietnã precisa estabelecer um novo modelo de crescimento baseado em ciência, tecnologia, inovação e transformação digital.
Nesse contexto, promover as lições aprendidas ao longo de 40 anos de inovação tornou-se um requisito objetivo e estratégico. As lições aprendidas ao longo de 40 anos de inovação são uma combinação de fórmulas bem-sucedidas verificadas pelas práticas de desenvolvimento. Promover essas lições não é apenas uma revisão do passado, mas também a chave para solucionar os problemas do desenvolvimento rápido e sustentável. As lições são a base para garantir a continuidade da visão e a consistência dos princípios do planejamento estratégico do desenvolvimento.
É necessário transformar as lições do passado em novas capacidades de previsão e criatividade; integrar a experiência de desenvolvimento com a reforma institucional e a governança nacional moderna; continuar a disseminar fortemente o espírito de inovação por toda a sociedade, para que as lições não sejam apenas produtos do passado, mas se tornem forças motrizes para a ação no presente. Promover as lições de 40 anos de inovação exige forte inovação no pensamento e na ação.
Em primeiro lugar, para promover a lição da inovação no pensamento e na visão estratégica, é necessário elevar o pensamento de desenvolvimento na direção da abertura, digitalização, criatividade e humanidade; aprimorar a capacidade de autonomia estratégica, formulação de políticas, previsão estratégica e gestão de riscos.
Em segundo lugar, aperfeiçoar as instituições para um desenvolvimento rápido e sustentável, em primeiro lugar, a instituição econômica de mercado de orientação socialista; promover o papel do setor privado, o Estado criativo e as cooperativas sustentáveis.
Em terceiro lugar, no que diz respeito aos recursos humanos e ao pessoal, é necessário promover uma mudança significativa da formação baseada em diplomas para a formação baseada em competências, com foco em habilidades digitais, criatividade, inovação educacional abrangente, equitativa e de qualidade.
Quarto, continuar a implementar uma política externa multilateral, aproveitar os acordos de livre comércio, atrair investimentos seletivos associados à transferência de tecnologia e ao domínio gradual.
Quinto, continuar a construir e retificar um Partido limpo e forte em todos os aspetos; prevenir a corrupção, o desperdício e a negatividade; modernizar a máquina pública e promover o governo digital, a economia digital e os cidadãos digitais.
Sexto, promover o papel da cultura, considerando-a não apenas como uma força motriz e um recurso endógeno, mas também como um regulador do desenvolvimento; despertar a aspiração por um Vietnã forte, próspero e feliz.
Quarenta anos de renovação demonstraram a grande força intrínseca do povo vietnamita – a força do pensamento inovador, da aspiração de ascensão e da sábia liderança do Partido. Promover esses valiosos ensinamentos na nova era é o caminho seguro para que o Vietnã avance com mais firmeza e confiança na jornada de construção de um país rico, próspero, civilizado e feliz.
Fonte: https://nhandan.vn/phat-huy-bai-hoc-kinh-nghiem-sau-40-nam-doi-moi-dat-nuoc-post921909.html
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