Segundo o relatório do Departamento de Assuntos Internos, a província de Phu Tho possui atualmente mais de 2 milhões de pessoas em idade ativa, representando 52% da população; existem mais de 700 mil trabalhadores empregados em mais de 40 mil empresas na província. A taxa de trabalhadores qualificados em 2025 está estimada em 73,3%, dos quais 34,6% possuem diplomas e certificados.
A província conta atualmente com 5 universidades e 49 instituições de formação profissional. Até 2025, a capacidade de formação atingirá 86.837 pessoas. Nos primeiros 10 meses de 2025, a província criará empregos para 50.920 pessoas. No quarto trimestre de 2025, as empresas precisarão contratar mais de 30.000 trabalhadores para atender ao plano de produção e negócios de 2026.
No workshop, os participantes debateram e propuseram diretrizes estratégicas para o desenvolvimento de recursos humanos de alta qualidade no contexto da transformação digital e da integração profunda. Os temas abordados em profundidade incluíram: promoção da transformação digital na construção de uma rede de conexão entre Centros de Serviços de Emprego, Empregados e Empresas de Recrutamento; modelo de conexão entre escolas e empresas no fornecimento de recursos humanos; e desenvolvimento de recursos humanos altamente qualificados em tecnologia nas empresas.
Outros tópicos de interesse para muitos delegados são: Necessidades de recursos humanos na indústria eletrônica na era da inteligência artificial; limitações e dificuldades na coordenação da formação e requalificação de trabalhadores entre empresas e instituições de formação profissional; inovação na formação profissional na era digital; recursos humanos na era da IA - desafios e oportunidades para as empresas; soluções para melhorar a eficiência do recrutamento e treinamento de trabalhadores; demanda por trabalhadores altamente qualificados na indústria de engenharia mecânica e automação...
Os delegados também discutiram e trocaram soluções para superar o desequilíbrio entre a oferta e a demanda de mão de obra, a escassez de mão de obra altamente qualificada; o papel do sistema de centros de serviços de emprego nas localidades; o planejamento da rede de educação profissional em consonância com a estratégia de desenvolvimento socioeconômico da província de Phu Tho após a fusão; políticas preferenciais e soluções para a retenção de trabalhadores.
Em seu discurso no workshop, o presidente do Comitê Popular Provincial, Tran Duy Dong, solicitou que departamentos, agências, filiais e unidades se dedicassem integralmente à tarefa de construir um ecossistema de recursos humanos aberto e flexível, que conecte estreitamente governo, escolas, empresas e trabalhadores; desenvolva recursos humanos de alta qualidade para áreas prioritárias de atração de investimentos; promova a transformação digital, aplique inteligência artificial e explore dados na gestão do trabalho, na previsão de mercado e na coordenação de empregos, especialmente por meio do Portal de Empregos de Phu Tho.
O presidente do Comitê Popular da província de Phu Tho solicitou às empresas que garantam a manutenção das operações e a criação de empregos sustentáveis, adotem políticas e regimes preferenciais, melhorem a vida dos trabalhadores e compartilhem experiências em atração, retenção e contratação de mão de obra.
No âmbito do evento, a Diretoria de Gestão dos Parques Industriais Provinciais assinou um acordo de cooperação em formação e fornecimento de mão de obra com instituições de formação profissional da província de Phu Tho e empresas; lançou o Portal de Empregos de Phu Tho em vieclam.phutho.gov.vn.
O programa da Feira de Empregos de 2025 reuniu quase 200 empresas, atraiu um grande número de estudantes para participar e organizou atividades práticas como aconselhamento de carreira, entrevistas de recrutamento direto, assinatura de memorandos de entendimento e contratos de formação profissional, recrutamento e fornecimento de mão de obra.
Fonte: https://nhandan.vn/phat-trien-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-va-ngay-hoi-viec-lam-nam-2025-tinh-phu-tho-post926553.html
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