O vice-presidente do Comitê Popular Provincial, Vuong Ngoc Ha, afirmou: "É necessário despertar o espírito de aprendizado em cada quadro, funcionário público e trabalhador das comunas."

No dia 15 de outubro, a delegação de trabalho do Comitê Popular Provincial, liderada pelo Sr. Vuong Ngoc Ha, membro do Comitê Permanente do Partido Provincial e Vice-Presidente do Comitê Popular Provincial, atuou nas áreas cultural e social das comunas de Hong Son e Truong Sinh, após a reorganização das unidades administrativas em nível comunal.

A delegação de trabalho do Comitê Popular Provincial colaborou com as comunas de Hong Son e Truong Sinh nas áreas cultural e social após a reorganização das unidades administrativas em nível comunal.

A delegação de trabalho incluía líderes do Gabinete do Comitê Popular Provincial e de diversos departamentos, filiais e unidades relevantes.

Anteriormente, o grupo de trabalho se dividiu em subgrupos para inspecionar e monitorar o funcionamento de unidades, instalações médicas e escolas nas duas comunas de Hong Son e Truong Sinh. Ao mesmo tempo, eles compreenderam as dificuldades e os problemas que surgiram após a entrada em operação do modelo de governo local de dois níveis.

O vice-presidente do Comitê Popular Provincial, Vuong Ngoc Ha, discursou na reunião.

Segundo o relatório, as duas comunas recém-criadas, Hong Son e Truong Sinh, expandiram seu espaço de desenvolvimento. A nova estrutura das duas comunas foi organizada de forma racional e agora opera de maneira estável e cada vez mais eficaz. Em particular, houve um foco na gestão pública nas áreas cultural e social, com resultados iniciais positivos. O sistema de instalações e equipamentos em postos de saúde e escolas recebeu investimentos graduais para se tornar mais amplo e moderno, contribuindo para a melhoria da qualidade dos exames e tratamentos médicos oferecidos à população e para o atendimento das necessidades educacionais das crianças dos grupos étnicos da região.

Líderes do Gabinete do Comitê Popular Provincial e de departamentos, filiais e unidades da província participaram da sessão de trabalho.

Atualmente, na comuna de Hong Son, 7 das 11 escolas alcançaram o nível 2 de acreditação de qualidade e o nível 1 dos padrões nacionais, atingindo 63,6%; na ​​comuna de Truong Sinh, 8 das 9 escolas atendem aos padrões nacionais, alcançando 88,9%; a implementação do movimento "Todos unidos para construir uma vida cultural"; atividades culturais e esportivas de massa são organizadas regularmente, contribuindo para a melhoria da vida espiritual da população...

Os líderes do Comitê Popular da Comuna de Truong Sinh relataram o trabalho de gestão estatal na área da cultura e da sociedade na região.

As comunas também relataram dificuldades e problemas como: a economia em algumas aldeias de minorias étnicas ainda apresenta desenvolvimento lento, as condições de infraestrutura para a produção ainda são precárias e os resultados da redução da pobreza não são sustentáveis. As instalações físicas de algumas unidades ainda são limitadas, algumas escolas ainda carecem de salas de aula, salas funcionais, campos esportivos e equipamentos de apoio; há escassez de professores em comparação com a média, especialmente professores de disciplinas como inglês, informática, matemática e tecnologia da informação; grandes áreas e população dispersa causam dificuldades na gestão, divulgação e acesso aos serviços de saúde; a unificação de registros, livros e dados de gestão de saúde entre os postos de saúde antes da fusão, a aplicação da tecnologia da informação na gestão de registros pessoais de saúde, exames e tratamentos médicos e estatísticas ainda é limitada.

Líderes do Comitê do Partido, do Conselho Popular e dos Comitês Populares das comunas de Hong Son e Truong Sinh participaram da sessão de trabalho.

Em seu discurso na reunião, o Vice-Presidente do Comitê Popular Provincial, Vuong Ngoc Ha, reconheceu os esforços das comunas de Hong Son e Truong Sinh no passado para implementar o novo governo em nível comunal de forma estável e eficaz. Destacou, em especial, o trabalho de gestão estatal nas áreas cultural e social, evitando que questões urgentes surgissem entre a população. Diante das crescentes exigências e tarefas da nova fase de desenvolvimento, cada quadro, servidor público, funcionário e empregado de órgãos e unidades precisa cultivar o senso de responsabilidade, aprimorar seus conhecimentos e habilidades profissionais para desempenhar bem as funções e tarefas que lhe forem atribuídas. É necessário ter um domínio sólido da área de atuação, implementar a descentralização e a delegação de autoridade de forma eficaz e, ao atribuir tarefas, ser específico, ter resultados concretos e soluções para superar dificuldades e obstáculos.

O grupo de trabalho inspecionou a Escola Primária Hao Phu, na comuna de Truong Sinh.

As comunas precisam atentar para o despertar do espírito de aprendizado em cada quadro de funcionários, servidores públicos e trabalhadores; aplicar ativamente a tecnologia da informação e a transformação digital no gerenciamento de procedimentos administrativos para melhorar a qualidade do serviço prestado à população. Ao mesmo tempo, fortalecer a estreita coordenação entre agências e unidades na execução de tarefas comuns; para as instituições de ensino e saúde, é necessário revisar e propor planos para a organização, reorganização e transferência adequadas de quadros, professores e funcionários, evitando excessos e faltas; as escolas devem promover ainda mais atividades de educação para a vida, educando os alunos para preservar e promover os valores da identidade cultural dos grupos étnicos...

Notícias e fotos: Huy Hoang

Fonte: https://baotuyenquang.com.vn/thoi-su-chinh-tri/tin-tuc/202510/pho-chu-tich-ubnd-tinh-vuong-ngoc-ha-can-khoi-day-tinh-than-hoc-hoi-trong-moi-can-bo-cong-chuc-nguoi-lao-dong-cac-xa-b826164/