A vice-primeira-ministra Pham Thi Thanh Tra afirmou: "Estamos construindo um projeto abrangente para a reforma salarial."

A vice-primeira-ministra Pham Thi Thanh Tra afirmou:

A vice- primeira-ministra Pham Thi Thanh Tra afirmou que o governo está elaborando um projeto abrangente para reformar a política salarial. Foto: Quochoi.vn

Na tarde de 29 de outubro, a vice-primeira-ministra Pham Thi Thanh Tra discursou para receber e explicar as opiniões dos deputados da Assembleia Nacional sobre o funcionamento do sistema de governo local de dois níveis.

Anteriormente, muitos delegados elogiaram os resultados alcançados, mas afirmaram que ainda havia algumas limitações a serem superadas, como: a gestão das antigas sedes, o excedente e a escassez de pessoal, a capacidade do serviço público e o regime de tratamento, especialmente para os funcionários a nível municipal e os servidores públicos...

Segundo a vice-primeira-ministra Pham Thi Thanh Tra, o Vietnã passou por 80 anos operando com um modelo de governo local de três níveis, e a transição para um modelo de dois níveis representa uma revolução na estrutura organizacional.

O novo modelo representa uma mudança fundamental da gestão administrativa para uma governança criativa e voltada para o serviço às pessoas, de um Estado administrativo passivo para uma governança local proativa.

Portanto, a equipe de quadros, servidores públicos e funcionários também deve realizar uma revolução interna em termos de ideologia, consciência, métodos de trabalho e cultura de serviço público.

Segundo o vice-primeiro-ministro, o novo modelo de governo local de dois níveis está em funcionamento há apenas quatro meses, mas já alcançou muitos resultados.

Em relação às soluções para o futuro próximo, o Vice-Primeiro-Ministro afirmou que o Governo se concentrará no aperfeiçoamento do sistema institucional e político, bem como em questões fundamentais relativas à estrutura organizacional, ao quadro de pessoal, à classificação e aos padrões das unidades administrativas.

O Governo também está empenhado em orientar o Ministério do Interior a concluir o quadro de funções para definir claramente os cargos, especialmente a nível municipal; ao mesmo tempo, aperfeiçoando as condições que servem de base para a atribuição de pessoal, garantindo o número adequado de funcionários.

No entanto, o Vice-Primeiro-Ministro também enfatizou que as localidades precisam revisar e avaliar proativamente a estrutura para garantir que haja pessoal suficiente para operar o governo em nível de comuna.

Cargos como finanças, administração de terras, meio ambiente, tecnologia da informação, construção, justiça..., se necessário, podem recrutar e mobilizar funcionários do nível provincial.

Além disso, é necessário promover a transformação digital, aplicar inteligência artificial (IA) para construir o governo eletrônico e implementar com determinação o movimento de alfabetização digital em todos os lares e para todos os cidadãos.

Em relação à questão salarial , a Vice-Primeira-Ministra Pham Thi Thanh Tra afirmou que um plano abrangente de reforma salarial está sendo elaborado. O Comitê Central de Políticas e Estratégias supervisionará a reavaliação da Resolução 27 sobre reforma salarial e apresentará um relatório ao Comitê Central no primeiro trimestre de 2026.

A partir daí, elabore um plano específico com um roteiro adequado, dentro do contexto geral da reforma administrativa, do crescimento econômico e da capacidade de financiar regimes e políticas.

A vice-primeira-ministra Pham Thi Thanh Tra acrescentou que a reforma salarial não pode ser implementada imediatamente, mas deve ser feita com muita cautela e cuidado.

"Devemos fazer isso passo a passo para nos prepararmos de forma fundamental e adequada, e implementarmos de acordo com um roteiro razoável e em conformidade com a capacidade orçamentária", enfatizou o Vice-Primeiro-Ministro.

Laodong.vn

Fonte: https://laodong.vn/thoi-su/pho-thu-tuong-pham-thi-thanh-tra-dang-xay-dung-de-an-tong-the-ve-cai-cach-tien-luong-1600292.ldo