A vice-primeira-ministra Pham Thi Thanh Tra fala sobre a reforma salarial.

Na tarde de 29 de outubro, a vice-primeira-ministra Pham Thi Thanh Tra recebeu e explicou as opiniões dos deputados da Assembleia Nacional sobre o funcionamento do sistema de governo local de dois níveis.

Anteriormente, muitos delegados elogiaram os resultados alcançados, mas afirmaram que ainda havia algumas limitações a serem superadas, como: a gestão das antigas sedes, o excedente e a escassez de pessoal, a capacidade do serviço público e o regime de tratamento, especialmente para os funcionários a nível municipal e os servidores públicos...

Phó thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà nói về cải cách tiền lương - Ảnh 1. — Vice- Primeiro Ministro Pham Thi Thanh Tra

A vice-primeira-ministra Pham Thi Thanh Tra afirmou que o Vietnã passou por 80 anos operando com um modelo de governo local de três níveis, e que a transição para um modelo de dois níveis representa uma revolução na estrutura organizacional.

O novo modelo representa uma mudança fundamental da gestão administrativa para uma governança criativa e voltada para o serviço às pessoas, de um Estado administrativo passivo para uma governança local proativa.

Portanto, a equipe de quadros, servidores públicos e funcionários também deve realizar uma revolução interna em termos de ideologia, consciência, métodos de trabalho e cultura de serviço público.

Segundo o vice-primeiro-ministro, o novo modelo de governo local de dois níveis está em funcionamento há apenas quatro meses, mas já alcançou muitos resultados.

Notavelmente, reorganizou com sucesso o país e o modelo administrativo do Estado.

Com o lema de velocidade, execução e organização simultâneas, desde o nível central até o local, uma enorme quantidade de trabalho foi concluída. Até o momento, o novo modelo tem operado de forma estável e tranquila. Muitas localidades têm encontrado maneiras criativas e flexíveis de resolver prontamente os problemas que surgem.

No entanto, esta também é uma questão nova e sem precedentes. As dificuldades, os problemas e as deficiências iniciais na implementação de um governo local de dois níveis são fáceis de identificar, e leva tempo para aperfeiçoá-lo.

Nesse espírito, o Vice-Primeiro-Ministro enfatizou o princípio: sem atrasos, sem perda de oportunidades, mas também sem perfeição; trabalhar ajustando e aperfeiçoando em todos os aspectos.

Phó thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà nói về cải cách tiền lương - Ảnh 2. — 10ª sessão da 15ª Assembleia Nacional, tarde de 29 de outubro

A reforma salarial deve ser feita com muita cautela e cuidado.

Em relação às soluções para o futuro, a Sra. Tra afirmou que o Governo se concentrará no aperfeiçoamento do sistema institucional e político, bem como em questões fundamentais relativas à estrutura organizacional, ao quadro de pessoal, à classificação e aos padrões das unidades administrativas.

O Governo também está empenhado em orientar o Ministério do Interior a concluir o quadro de funções para definir claramente os cargos, especialmente a nível municipal; ao mesmo tempo, aperfeiçoando as condições que servem de base para a atribuição de pessoal, garantindo o número adequado de funcionários.

A vice-primeira-ministra Pham Thi Thanh Tra fala sobre a reforma salarial.

No entanto, as localidades precisam revisar e avaliar proativamente a estrutura para garantir o pessoal necessário para operar o governo em nível comunal. Cargos como finanças, administração de terras, meio ambiente, tecnologia da informação, construção, justiça, etc., se necessário, podem recrutar e transferir pessoal do nível provincial.

Além disso, precisamos promover a transformação digital e aplicar a inteligência artificial para construir o governo eletrônico; implantar resolutamente o movimento de alfabetização digital em todos os lares e para todos os cidadãos.

Em relação à reforma salarial, o Vice-Primeiro-Ministro afirmou que um projeto abrangente está sendo desenvolvido. O Comitê Central de Políticas e Estratégia supervisionará a reavaliação da Resolução 27 sobre a reforma salarial e apresentará um relatório ao Comitê Central no primeiro trimestre de 2026.

A partir daí, elabore um plano específico com um roteiro adequado, dentro do contexto geral da reforma administrativa, do crescimento econômico e da capacidade de financiar regimes e políticas.

"Não pode ser feito imediatamente. Devemos ser muito cuidadosos e cautelosos, passo a passo, para preparar as bases adequadamente e implementá-las de acordo com um roteiro razoável e em conformidade com a capacidade orçamentária", disse o vice-primeiro-ministro.

Fonte: https://thanhnien.vn/pho-thu-tuong-pham-thi-thanh-tra-noi-ve-cai-cach-tien-luong-185251029161649378.htm