Quang Nam reforça disciplina e disciplina administrativa nas atividades de serviço público

Consequentemente, o Comitê Popular Provincial solicita aos chefes de agências, unidades e localidades que compreendam seriamente, orientem de perto e implementem sincronizadamente soluções para lidar e prevenir efetivamente o assédio e a inconveniência no tratamento do trabalho; cumpram rigorosamente os regulamentos sobre o recebimento de cidadãos, recebendo reflexões, recomendações, reclamações e denúncias das pessoas.

Os líderes devem promover a responsabilidade de dar o exemplo, executar tarefas exemplares e aumentar a responsabilidade na direção, operação, inspeção e exame do desempenho de tarefas, serviço público, disciplina e disciplina administrativa dentro do escopo de gestão estadual atribuído.

Construir uma equipe de quadros e funcionários públicos que sejam politicamente e ideologicamente fortes, moralmente e em termos de estilo de vida puros, e profissionalmente proficientes em lidar com o trabalho para pessoas e empresas.

O Comitê Popular Provincial tratará com rigor os chefes de agências, unidades e localidades que não tenham responsabilidade, permitindo que quadros, funcionários públicos e empregados públicos sob sua gestão direta assediem e causem problemas para pessoas e empresas; e tratará imediatamente os chefes que mostrarem sinais de encobrir ou tolerar irregularidades de subordinados.

As agências e unidades devem reforçar a disciplina e a disciplina administrativa, fortalecer a fiscalização e a supervisão de quadros, servidores públicos e empregados públicos em atividades de serviço público; garantir a resolução rápida e completa de recomendações, reflexões e denúncias de pessoas e empresas, e evitar explicações pouco claras em vez de resolução.

Cada nível e setor deve melhorar a qualidade do diálogo com empresas e pessoas de forma prática e receptiva; captar os pensamentos, aspirações e problemas de pessoas e empresas para resolvê-los substancial e completamente, e propor às autoridades competentes medidas para lidar com inadequações nas regulamentações legais (se houver); divulgar o horário e o local da recepção pública pelos chefes de agências e unidades na página de informações eletrônicas (se houver) e na sede das agências e organizações.

As agências e unidades devem divulgar endereços de linhas diretas, endereços de e-mail e organizar o recebimento, processamento e resolução oportuna de feedbacks, recomendações e denúncias de pessoas e empresas, especialmente em relação a atos de assédio e incômodo; divulgar os resultados do tratamento; se houver algum erro, devem se desculpar publicamente com as pessoas e empresas e remediar as consequências, lidar com as violações de acordo com os regulamentos...

Fonte: https://baoquangnam.vn/quang-nam-siet-chat-ky-cuong-ky-luat-hanh-chinh-trong-hoat-dong-cong-vu-3146971.html