Novas regulamentações sobre benefícios de licença médica para funcionários

A Previdência Social do Vietnã (VSS) disse que a Decisão 863 do Ministério do Interior anunciou novos procedimentos administrativos, abolindo uma série de procedimentos no campo do seguro social, nos quais os regulamentos sobre procedimentos para receber benefícios de licença médica são especificamente orientados.

Người lao động được hưởng trợ cấp ốm đau trong một số trường hợp. — Os funcionários têm direito ao pagamento por doença em determinadas circunstâncias.

Procedimentos para receber benefícios de licença médica

Dessa forma, os empregados são responsáveis por entregar os documentos exigidos ao empregador. O prazo para entrega dos documentos é de 45 dias a partir da data de retorno ao trabalho.

No prazo de 7 dias úteis a partir da data de recebimento dos documentos completos do funcionário, o empregador é responsável por fazer uma lista dos funcionários que estão em licença médica com os documentos enviados à agência do Seguro Social.

No prazo de 7 dias úteis a partir da data de recebimento da documentação completa, conforme prescrito pelo empregador, a agência de Seguro Social é responsável por resolver a questão. Em caso de não resolução, uma resposta por escrito deve ser fornecida, explicando os motivos.

O procedimento pode ser feito pessoalmente, online ou pelos correios.

O arquivo inclui documentos de alta hospitalar, resumo do prontuário médico, certificado de licença do seguro social, documentos comprovando tratamento hospitalar ou ambulatorial e lista de licenças preparada pela empresa.

Em caso de exames e tratamentos médicos no exterior, os documentos devem ser acompanhados de tradução autenticada em vietnamita e legalização consular, salvo disposição em contrário em tratados internacionais. O prazo máximo de processamento é de 7 dias úteis.

Os candidatos podem se candidatar a um emprego no Vietnã, a um emprego estrangeiro no Vietnã e a empregadores. O resultado é uma lista de benefícios por licença médica, sem cobrança de taxa.

Regulamento sobre benefícios de licença médica para pais quando seus filhos estão doentes

Os empregados participantes do seguro social têm direito a benefícios no tratamento de doenças ou acidentes fora do âmbito do trabalho; acidentes no trajeto de ida e volta do trabalho de acordo com uma rota razoável; tratamento de recaídas devido a acidentes de trabalho; doenças ocupacionais; transplante de órgãos ou cuidados com crianças doentes menores de 7 anos.

Khi con ốm, cha mẹ sẽ được nghỉ phép và hưởng chế độ nghỉ chăm sóc con theo quy định. — Quando as crianças estiverem doentes, os pais terão licença e licença para cuidar dos filhos de acordo com os regulamentos.

O tempo máximo de afastamento para funcionários com filhos menores de 3 anos para cuidar de crianças doentes (para cada filho) é de 20 dias/ano; crianças de 3 anos a menores de 7 anos têm direito a no máximo 15 dias/ano.

Se ambos os pais participarem do seguro social obrigatório, cada um pode tirar licença, mas não excedendo o tempo máximo prescrito para cada filho. No caso de dois ou mais filhos menores de 7 anos doentes, o tempo para usufruir do regime é calculado com base no número efetivo de dias de licença para cuidar dos filhos.

No entanto, os funcionários não têm direito a benefícios se eles se automutilarem, usarem drogas ilegais, estiverem em tratamento inicial para um acidente de trabalho ou doença ocupacional ou estiverem em outra licença, como licença-maternidade ou licença remunerada.

nld.com.vn

Fonte: https://baolaocai.vn/quy-dinh-moi-ve-tro-cap-om-dau-cho-nguoi-lao-dong-post881461.html