Treinamento estilo industrial para trabalhadores

(Baohatinh.vn) - No contexto de integração cada vez mais profunda, a exigência de recursos humanos com estilo industrial, disciplina e profissionalismo se torna um fator vital para o desenvolvimento de empresas em Ha Tinh.

Junto com o forte desenvolvimento de zonas econômicas e aglomerados industriais na província, dezenas de milhares de trabalhadores dentro e fora da província escolheram Ha Tinh para trabalhar e contribuir.

Os trabalhadores do MCC Vietnã são completamente informados sobre segurança no trabalho antes de entrar na oficina.

Para reter e promover a capacidade dessa equipe, as empresas não se concentram apenas na renda e nos benefícios, mas também dão atenção especial à construção de um ambiente de trabalho civilizado e moderno; treinando e praticando para ajudar os trabalhadores a se adaptarem ao estilo industrial.

A MCC Vietnam Business Operations Co., Ltd. (fundada em 2016 na Zona Econômica de Vung Ang) é uma subsidiária da MCC Baosteel Technical Services Co., Ltd. (subordinada à China Minmetals e à MCC Group Corporation), atuando na área de serviços metalúrgicos, instalação e fabricação de estruturas metálicas. A empresa conta atualmente com 900 funcionários vietnamitas e 140 chineses.

A empresa conquistou o sistema de três padrões: segurança e higiene ocupacional, gestão da qualidade e meio ambiente. A empresa também está completando os critérios para obter as certificações ISO14001, ISO45001 e capacidade de construção nível II...

O programa de check-up periódico de saúde é implementado de forma sistemática e com qualidade pelo MCC Vietnã.

Além de focar em habilidades técnicas, a MCC Vietnã também se concentra no treinamento de habilidades sociais, de comunicação e na cultura multinacional para os funcionários. Cada trabalhador recebe treinamento em disciplina trabalhista, código de conduta e cooperação, ajudando-os a se adaptarem bem ao ambiente de produção moderno.

O Sr. Ly Vy Quang, Diretor da empresa, declarou: “Identificamos a construção de uma cultura corporativa como a base fundamental para o desenvolvimento sustentável. Os funcionários da MCC são respeitados, ouvidos, reconhecidos e incentivados a inovar, ousar pensar, ousar fazer e trabalhar em prol dos objetivos comuns da empresa. Esse é o fator-chave que ajuda a MCC Vietnã a atrair, reter talentos e se desenvolver de forma sustentável em um ambiente cada vez mais competitivo.”

A TAAD Ha Tinh Production - Investment and Trading Joint Stock Company aplica rigorosamente a disciplina trabalhista em cada departamento.

Não apenas empresas de IED, muitas empresas nacionais em Ha Tinh também estão inovando a maneira de operar recursos humanos, focando no treinamento de estilo industrial e na construção de um ambiente de trabalho profissional.

Na TAAD Ha Tinh Production - Investment and Trade Joint Stock Company (bairro de Thanh Sen), o foco é melhorar os processos de produção, organizar locais de trabalho científicos e construir uma cultura corporativa.

Os slogans são pendurados em locais de destaque como uma mensagem que lembra os trabalhadores sobre responsabilidade e disciplina.

Na oficina, slogans como: "Se uma peça de roupa falha em 1 segundo, leva 1 hora para consertá-la", "Não aceite produtos defeituosos", "Qualidade significa fazer certo mesmo quando ninguém está olhando", "Você me dá o trabalho, eu lhe dou minha dedicação", "Cada trabalhador é um QC" (departamento de controle de qualidade)... são exibidos com destaque, tornando-se mensagens que lembram os trabalhadores de seu senso de responsabilidade e consciência de autocontrole da qualidade do produto.

A Sra. Nguyen Thi Huong, funcionária da empresa, compartilhou: “Os slogans são curtos, mas muito significativos. Cada vez que os vemos, nos lembramos de trabalhar com cuidado, seguir o processo e ter espírito de equipe. Graças a isso, a produtividade e a qualidade dos produtos melhoraram significativamente; a conscientização e o estilo de trabalho também são praticados diariamente para nos tornarmos mais profissionais”.

Ao implementar rigorosamente as regulamentações, os funcionários da TAAD Ha Tinh Production - Investment and Trade Joint Stock Company se treinaram no estilo industrial.

O Sr. Dinh Xuan Luc, Presidente do Sindicato da Empresa, afirmou: "Na nova era, os trabalhadores não precisam apenas de sólidas habilidades, mas também de um estilo profissional, disciplina e senso de cooperação. Por isso, sempre construímos um estilo de trabalho sério e científico, contribuindo para a formação de um ambiente de trabalho civilizado e eficaz."

Os líderes da Phu Hung Ha Tinh Investment & Construction Joint Stock Company sempre criam condições para que os funcionários aprendam e aprimorem suas habilidades e conhecimentos.

Na verdade, treinar trabalhadores no pensamento e estilo industrial não depende apenas dos próprios trabalhadores, mas também está intimamente ligado ao papel, ao estilo de gestão e à cultura operacional dos líderes empresariais.

O Sr. Ngo Dinh Dung, Diretor Adjunto da Phu Hung Ha Tinh Investment & Construction Joint Stock Company (município de Toan Luu), expressou sua opinião: "Se queremos trabalhadores profissionais, antes de tudo, os líderes empresariais devem ser profissionais. As empresas devem criar condições para que os trabalhadores aprendam e aprimorem suas habilidades e, ao mesmo tempo, construir um sistema justo de avaliação e recompensa. Quando os trabalhadores se sentem respeitados e reconhecidos, eles cumprem voluntariamente a disciplina e permanecem na empresa por muito tempo."

Construir um ambiente de trabalho profissional e praticar o estilo industrial é um foco cada vez maior das empresas.

Construir um ambiente de trabalho profissional e praticar o estilo de trabalho industrial está gerando mudanças positivas na cultura trabalhista. Isso não é apenas uma exigência da nova era, mas também a chave para que Ha Tinh atraia investimentos, melhore a produtividade da mão de obra e se afirme na jornada do desenvolvimento sustentável.

Fonte: https://baohatinh.vn/ren-luyen-tac-phong-cong-nghiep-cho-nguoi-lao-dong-post298181.html