Nos primeiros 6 meses de 2025, a indústria têxtil e de vestuário em Ha Tinh recebeu sinais positivos com um grande número de pedidos de exportação para o Japão, Coreia, EUA e mercado europeu.

Para aumentar a competitividade no mercado, as empresas têm se concentrado recentemente em investir em tecnologia, maquinário moderno e aplicação de soluções técnicas para aumentar a quantidade de produtos e melhorar a produtividade da mão de obra, garantindo o andamento dos contratos. No entanto, a maior dificuldade atual é a escassez de mão de obra.
A Appareltech Ha Tinh Garment Export Company Limited (Comunidade de Duc Tho) conta atualmente com 1.400 funcionários. Após a recente onda de demissões, a empresa está com falta de muitos trabalhadores não qualificados, mas tem muitos pedidos de exportação até o final do segundo trimestre de 2026.
Para atender aos pedidos, a empresa precisa recrutar mais de 200 trabalhadores. Embora tenha se conectado ativamente com os Centros de Emprego Provinciais e locais para encontrar fontes de mão de obra, o número de inscrições enviadas ainda é insignificante.

O Sr. Kwon Soon Cheol, Diretor Geral da Appareltech Ha Tinh Garment Export Company Limited, afirmou: "O objetivo da empresa é expandir a produção e os negócios, buscar grandes encomendas e criar uma fonte de renda estável para a população local. No entanto, devido às dificuldades de recrutamento de trabalhadores, a empresa só consegue receber encomendas pequenas e não consegue atender a grandes encomendas."
Uma escassez de mão de obra semelhante também ocorreu na MTV Garment Export Joint Stock Company (Parque Industrial Bac Cam Xuyen). Embora a indústria têxtil esteja sempre em situação de flutuação de mão de obra, a empresa se concentrou em recrutar trabalhadores o tempo todo.
"Atualmente, a empresa conta com 200 funcionários em 5 linhas de produção e precisa abrir 3 novas linhas, o que demanda mais 100 trabalhadores. Além disso, precisa contratar mais 50 funcionários para trabalhar na filial norte do município de Can Loc. Embora a empresa tenha divulgado informações sobre recrutamento em diversos canais de informação, ainda não conseguiu recrutar vagas suficientes para atender à demanda", afirmou o Sr. Dinh Van Giang, presidente do sindicato da MTV Garment Export Joint Stock Company.
Não apenas as unidades acima, mas, neste momento, muitas empresas têxteis e de vestuário também estão "de olhos vermelhos" em busca de trabalhadores. Especificamente: a Fábrica de Vestuário Esportivo Profissional Nghi Xuan precisa recrutar 500 trabalhadores; a Haivina Hong Linh Company Limited precisa recrutar 500 trabalhadores; a Five Star Ha Tinh Garment Company precisa de 500 trabalhadores.

As enormes necessidades de recrutamento de empresas têxteis e de vestuário representam oportunidades de emprego para trabalhadores locais.
Na Song La Xanh Packaging Joint Stock Company (comuna de Duc Tho), embora a empresa tenha implementado muitas soluções para atrair trabalhadores, como: Novos trabalhadores recebem apoio com 4 meses de salário base, auxílio para refeições, gasolina, garantia de benefícios completos para os trabalhadores... No entanto, a empresa também está enfrentando o fato de que alguns trabalhadores irão se demitir em breve, o que significa que a empresa continuará a recrutar novos trabalhadores.
O Sr. Nguyen Van Son, Presidente do Sindicato da Song La Xanh Packaging Joint Stock Company, disse: "Atualmente, a empresa conta com 450 funcionários e, de acordo com o plano de produção, está buscando mais 100 funcionários para abrir uma nova linha de produção. No entanto, no contexto atual, está muito difícil recrutar trabalhadores, então a unidade está tendo que recalcular a abertura de uma nova linha de produção para se adequar às necessidades."
De acordo com uma pesquisa do Centro de Serviços de Emprego de Ha Tinh, nos primeiros 6 meses de 2025, as empresas têxteis e de vestuário da região precisarão recrutar cerca de 8.000 trabalhadores. No entanto, as empresas estão enfrentando muitas dificuldades para encontrar mão de obra.
Segundo o Sr. Nguyen Manh Hien, Diretor Adjunto do Centro de Serviços de Emprego de Ha Tinh, o motivo é que os regimes salariais e de bem-estar oferecidos pelas empresas ainda não são atrativos para os trabalhadores, enquanto o número crescente de empresas criou uma forte concorrência no mercado de trabalho. Além disso, há muitos trabalhadores que trabalham apenas temporariamente, ainda têm a mentalidade de "pular de emprego em emprego", carecem de estilo industrial, falta-lhes perseverança, não atendem aos requisitos do trabalho, mas exigem salários altos, além da capacidade das empresas de pagar... A falta de consenso entre empresas e trabalhadores é o principal motivo, levando as empresas de vestuário a viverem constantemente em situação de escassez de mão de obra.

Para resolver o problema da escassez de mão de obra em geral, e na indústria têxtil em particular, o Sr. Ngo Dinh Van, vice-presidente da Federação Provincial do Trabalho, afirmou que os trabalhadores não são apenas um elo importante no ciclo de produção, mas também um fator decisivo para o sucesso ou fracasso da empresa. Portanto, a longo prazo, as empresas precisam aprimorar seus regimes de bem-estar social e criar um bom ambiente de trabalho para atrair e reter trabalhadores.
Além disso, as empresas precisam se concentrar na construção de relações de trabalho harmoniosas e estáveis. Um dos fatores essenciais para manter esse relacionamento é, em particular, criar harmonia de interesses entre funcionários e empresas, considerando os funcionários como ativos valiosos da empresa.
Além disso, os trabalhadores precisam identificar o espírito de cooperação e acompanhar a empresa em todas as circunstâncias, especialmente em tempos difíceis. Somente quando a empresa se desenvolver de forma sustentável, a vida dos trabalhadores será verdadeiramente melhorada. Esta é uma relação bilateral estreita, que exige esforços de ambas as partes para atingir o objetivo comum de desenvolvimento empresarial, com trabalhadores empregados e com renda alta e estável.
Fonte: https://baohatinh.vn/vi-sao-doanh-nghiep-det-may-kho-tuyen-dung-lao-dong-post294803.html
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