Resumo de um ano de funcionamento do sistema de Procuradoria Popular de três níveis.

Na manhã de 1º de junho, a Procuradoria Popular Suprema realizou uma conferência para avaliar um ano de funcionamento do sistema de três níveis da Procuradoria Popular. O Procurador-Chefe da Procuradoria Popular Suprema, Nguyen Huy Tien, participou e dirigiu a conferência.

A cena na conferência.

A conferência foi realizada presencialmente na sede da Procuradoria Popular Suprema , com conexão a locais online dentro do sistema de procuradoria.

O relatório preliminar sobre o primeiro ano de funcionamento do sistema de Procuradoria Popular de três níveis (de 1º de julho de 2025 a 31 de maio de 2026) afirma que o Comitê do Partido e o Comitê Permanente do Comitê do Partido da Procuradoria Popular Suprema sempre receberam a liderança e a orientação direta e regular do Politburo , do Secretariado e dos Comitês do Partido das agências centrais do Partido; estreita coordenação com ministérios, departamentos e agências centrais, e comitês locais do Partido; e o apoio do povo na luta contra a corrupção, o desperdício e os fenômenos negativos. Esta é uma condição favorável importante para que o Comitê do Partido da Procuradoria Popular Suprema implemente de forma abrangente as tarefas políticas, o trabalho de fortalecimento do Partido, a construção do setor e opere o novo modelo de sistema de três níveis.

Em estrita implementação da Resolução nº 18-NQ/TW do Comitê Central do Partido Comunista do Vietnã, o Comitê Permanente do Comitê do Partido da Procuradoria Popular Suprema tem se concentrado em liderar e orientar a revisão, o arranjo e a consolidação da estrutura organizacional dentro do setor da procuradoria popular para garantir uma operação simplificada, eficaz e eficiente, em consonância com as realidades práticas, ao mesmo tempo em que reduz os níveis de pessoal, reestrutura e melhora a qualidade e a utilização efetiva dos quadros, servidores públicos e funcionários públicos.

Estabelecer um sistema institucional abrangente com clara descentralização de autoridade, garantindo a aplicação consistente na prática. Inovar a gestão e a orientação operacional em conjunto com as reformas dos procedimentos administrativos e judiciais; aumentar o investimento e a aplicação da tecnologia da informação nas atividades da Procuradoria Popular.

O processo de reorganização e racionalização da estrutura organizacional e redução do quadro de funcionários foi rápido e eficiente, alcançando alto consenso em todo o setor, sem longas reclamações ou denúncias; as dificuldades e os obstáculos que surgiram foram prontamente abordados e resolvidos.

Imediatamente após a reorganização e racionalização da estrutura organizacional, todo o setor estabilizou rapidamente suas operações, garantindo que não houvesse interrupção no trabalho profissional.

Em particular, com a transformação do modelo de quatro níveis da Procuradoria Popular em um modelo de três níveis, o setor da Procuradoria Popular não só reduziu os níveis intermediários, diminuiu o tempo de processamento dos casos e simplificou o aparato, como também otimizou os recursos humanos judiciais e aproveitou as vantagens do novo modelo, especialmente nas Procuradorias Populares das regiões e províncias que foram fundidas, garantindo similaridade no tamanho do quadro de funcionários e na carga de trabalho.

O número de Procuradorias Populares provinciais foi reduzido de 63 para 34, e o número de Procuradorias Populares distritais foi reduzido de 693 para 355 Procuradorias Populares regionais. Isso reduz significativamente o número de unidades administrativas, otimiza a alocação de pessoal em outros cargos profissionais (administrativos, contábeis, financeiros, etc.) e gera economia em custos operacionais e instalações.

A eliminação de camadas intermediárias encurta o processo de coordenação, contribuindo para um desempenho mais rápido, flexível, de maior qualidade e mais responsável das funções e tarefas; aumenta a objetividade, a independência e a responsabilidade nas atividades judiciais, superando o provincianismo local; e cria uma alavancagem focada para a transformação e modernização digital.

Pode-se afirmar que o funcionamento do modelo de Procuradoria Popular de três níveis não é simplesmente uma fusão mecânica, mas também ajuda o setor da procuradoria popular a operar com um aparato mais ágil, profissional, transparente e objetivo, atendendo melhor às exigências de proteção da justiça e dos direitos humanos na nova era.

Procurador-chefe da Procuradoria Popular Suprema, Nguyen Huy Tien.

Em suas considerações finais na conferência, o camarada Nguyen Huy Tien afirmou que esta conferência foi de grande importância para a revisão das resoluções, conclusões, diretrizes e regulamentos do Comitê Central e das instruções do Secretário-Geral sobre o primeiro ano de funcionamento do sistema político e do governo local em dois níveis; para a avaliação da liderança, da orientação e dos resultados da implementação; para a identificação dos pontos fortes, das fragilidades e das causas no primeiro ano de funcionamento do sistema de Procuradoria Popular de três níveis; para a definição de tarefas e soluções para o período de 2026-2031; para a proposição e discussão das dificuldades e obstáculos no processo de implementação; e, simultaneamente, para a proposição de tarefas e soluções às autoridades competentes a fim de eliminar os entraves. A conferência também teve como objetivo coletar opiniões sobre as principais políticas para emendar e complementar o Código de Processo Penal e outras tarefas.

Ao analisar as conquistas após um ano de funcionamento do sistema de Procuradoria Popular de três níveis, o Procurador-Chefe da Procuradoria Popular Suprema, Nguyen Huy Tien, também destacou uma série de tarefas e soluções importantes para todo o setor implementar no próximo período.

Nesse contexto, é necessário continuar inovando em gestão, direção e operação. Os líderes devem assumir um papel de liderança, ser proativos, minuciosos e abordar prontamente as dificuldades e os obstáculos que surgirem na prática, garantindo que todas as tarefas sejam concretizadas de forma a definir claramente o trabalho, as responsabilidades, o cronograma e os resultados.

O Diretor da Procuradoria Popular Suprema entregou Certificados de Reconhecimento a coletivos e indivíduos.

Além disso, é necessário continuar aprimorando o desenvolvimento institucional; concentrando-se na racionalização da estrutura organizacional da Procuradoria Popular em todos os níveis para garantir uma operação eficiente e eficaz, aliada à inovação nos métodos de liderança e à promoção da democracia; implementando reformas nos métodos de avaliação de pessoal para garantir uma força de trabalho com qualificações e capacidades suficientes; acelerando a transformação digital abrangente; e fortalecendo a coordenação entre a Procuradoria Popular e os comitês locais do Partido, governos e órgãos judiciais para trocar informações prontamente e resolver dificuldades e obstáculos emergentes.

O Procurador-Chefe da Procuradoria Popular Suprema, Nguyen Huy Tien, expressou confiança de que, com um espírito de união e inovação, todo o setor continuará a desenvolver muitos métodos eficazes e melhores práticas para contribuir para assegurar o funcionamento contínuo, tranquilo e eficiente da Procuradoria Popular em todos os três níveis no futuro.

Na conferência, o Diretor da Procuradoria Popular Suprema concedeu Certificados de Mérito a 9 coletivos e 18 indivíduos por suas conquistas notáveis ​​na operação do sistema de três níveis da Procuradoria Popular.

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HN

Fonte: https://nhandan.vn/so-ket-mot-nam-van-hanh-bo-may-vien-kiem-sat-nhan-dan-3-cap-post966338.html