Fortalecimento dos intercâmbios e da cooperação entre a Academia Diplomática do Vietname e o BRRI

A delegação da Academia Diplomática e do Consulado Geral do Vietnã em Guangzhou realizou uma sessão de trabalho com o Instituto de Pesquisa para Cooperação e Desenvolvimento Internacional da Iniciativa Cinturão e Rota (BRRI), trocando experiências em reforma e inovação do modelo de desenvolvimento.

Delegação da Academia Diplomática do Vietnã e do Consulado Geral do Vietnã em Guangzhou na sessão de trabalho com o BRRI.

No dia 26 de novembro, uma delegação de trabalho da Academia Diplomática e do Consulado Geral do Vietnã em Guangzhou visitou e realizou trabalhos no Instituto de Pesquisa para Cooperação e Desenvolvimento Internacional da Iniciativa Cinturão e Rota (BRRI), em Shenzhen.

A delegação vietnamita foi liderada pelo Diretor da Academia Diplomática, Nguyen Hung Son, e contou também com a presença do ex-Vice-Ministro das Relações Exteriores, Ha Kim Ngoc, do Cônsul Geral do Vietnã em Guangzhou, Nguyen Viet Dung, do Vice-Diretor do Instituto de Política Externa e Estratégia (Academia Diplomática), To Anh Tuan, e de acadêmicos e pesquisadores da Academia.

Do lado chinês, estavam presentes o Professor Dao Nhat Dao, Diretor do BRRI; o Professor Honorário Gong Xiaofeng, do Centro de Pesquisa de Zonas Econômicas Especiais da Universidade de Shenzhen; o Professor Dai Vinh Hong, Diretor do Instituto de Línguas Estrangeiras da Universidade de Shenzhen; o Dr. Tran Hong Ba, Diretor Executivo do BRRI, e muitos especialistas em políticas públicas e pesquisa econômica.

No seminário, o Professor Dao Nhat Dao deu as boas-vindas à delegação vietnamita e partilhou a opinião de que a implementação da Iniciativa Cinturão e Rota precisa de regressar à sua natureza orientada para o mercado, evitando ser dominada por pensamentos ideológicos ou interesses de grupo.

O professor citou a experiência de Shenzhen na década de 1980, quando o governo corajosamente abandonou a microgestão, criando condições para que empresas de todos os setores econômicos competissem em igualdade de condições, o que impulsionou a inovação disruptiva.

O professor Dao enfatizou que a “cultura institucional aberta” é o fator que criou o milagre de Shenzhen. O mecanismo de comitês consultivos subordinados ao Secretário do Partido e ao Prefeito ajuda as propostas de reforma a serem transmitidas diretamente à Assembleia Popular Nacional (APN) e à Conferência Consultiva Política do Povo Chinês (CPPCC) em nível provincial, garantindo praticidade e agilidade na tomada de decisões.

A Sra. Dao Nhat Dao avaliou que tanto o Vietnã quanto a China obtiveram sucesso com o modelo de "reforma progressiva", com foco na descentralização, delegação de poder e uso eficaz do poder estatal para promover a redução do poder, evitando cair na armadilha da "autoevolução".

Durante o evento, o Sr. Cung Hieu Phong também compartilhou a trajetória de 45 anos da transformação de Shenzhen, de uma pequena cidade a um centro global de inovação, com um modelo de desenvolvimento baseado em quatro pontos-chave: visão estratégica, reestruturação industrial, vínculo entre educação e produção e vínculo de capital.

A política dos “22 pontos” da década de 1990 lançou as bases para um ecossistema de alta tecnologia, formando a versão de Shenzhen do conceito “Stanford + Vale do Silício”, e fomentando empresas como Tencent, DJI e Mindray.

Atualmente, a cidade está focada no desenvolvimento de polos industriais “20+8”, visando à autossuficiência nas cadeias de suprimentos, incluindo tecnologia da informação de nova geração, biomedicina e economia marítima; muitas cadeias de produção se expandiram para a ASEAN, incluindo o Vietnã.

Cena de trabalho.

O professor Doi Vinh Hong apresentou um modelo de três pilares para promover a inovação tecnológica, incluindo o planejamento estratégico do governo, o papel de liderança das empresas e a combinação de empresas, institutos de pesquisa e centros de formação técnica.

Ele sugeriu que o Vietnã não deveria copiar o modelo de Shenzhen, mas sim extrair a lógica central: um planejamento estratégico consistente, inovação empresarial orientada para o mercado e a construção de um ecossistema colaborativo aberto.

No seminário, o Dr. Nguyen Hung Son enfatizou que Shenzhen é um local adequado para aprender sobre o modelo de modernização com características chinesas. Através dos programas de trabalho, a delegação vietnamita compreendeu melhor o espírito de "ousar explorar e experimentar, ser aberto e tolerante, pragmático e cumpridor da lei, buscar a excelência" da Grande Baía, e ao mesmo tempo adquiriu muitas experiências importantes.

Segundo o Diretor da Academia Diplomática, as lições de Shenzhen refletem-se na ligação entre “design de superestrutura” e “inovação em infraestrutura”; na coordenação harmoniosa entre “mercado eficiente” e “governo competente”; no processo de integração entre “economia digital” e “economia real”; e na manutenção de uma base institucional aberta, em paralelo com a garantia de altos níveis de segurança.

O Vietnã consultará e optará por aplicar essas "soluções de Shenzhen" no processo de elaboração de futuras políticas de desenvolvimento.

As duas partes concordaram em adotar como princípio orientador o objetivo estratégico de construir uma comunidade com um futuro compartilhado de importância estratégica, continuar a promover vantagens complementares, consolidar e expandir a cooperação de alto nível nas áreas de comércio, investimento bilateral, infraestrutura e cadeias industriais emergentes.

As duas partes esperam que, por meio de resultados concretos e substanciais de cooperação, promovam um fortalecimento da amizade China-Vietnã na nova era, trazendo mais benefícios aos povos dos dois países e contribuindo ativamente para a paz e a prosperidade na região e no mundo.

Fonte: https://baoquocte.vn/tang-cuong-trao-doi-va-hop-tac-giua-hoc-vien-ngoai-giao-viet-nam-va-brri-336069.html