Crescimento do PIB e o problema da confiança do setor privado

O Produto Interno Bruto (PIB) é um indicador que mede o tamanho e a taxa de crescimento da economia , mas reflete apenas uma parte do panorama econômico nacional. Em essência, o PIB representa o valor dos produtos finais criados na economia, mas não reflete integralmente o processo de distribuição e redistribuição de renda.

No período de 2005 a 2024, a taxa média de crescimento do PIB atingirá cerca de 7,5%; somente no período de 2010 a 2024, atingirá cerca de 6,1%. Notavelmente, 2022 é o único ano em que o crescimento do PIB é superior a 8% (atingindo 8,54%).

Foto: Escritório Geral de Estatística

Taxa de crescimento do PIB de 2005 a 2024 (Foto: Escritório Geral de Estatística)

No entanto, esses números impressionantes de crescimento enfrentam muitos desafios na prática. De acordo com o relatório sobre a situação socioeconômica de maio e dos primeiros 5 meses de 2025 do Instituto Nacional de Estatística ( Ministério das Finanças ), o país conta com quase 111,8 mil empresas recém-criadas e reativadas. No entanto, o número de empresas que se retiraram do mercado também é quase equivalente, com cerca de 111,6 mil empresas.

Notavelmente, recentemente, muitos tipos de bens — de bens de consumo a matérias-primas para produção — têm aumentado discretamente de preço. O principal motivo é o aumento dos custos de eletricidade, água, tratamento de resíduos e, principalmente, as mudanças nas políticas tributárias para empresas individuais.

Este desenvolvimento não só aumenta o índice de preços ao consumidor (IPC), como também eleva o índice de preços ao produtor (IPP), ao mesmo tempo que causa uma redução nos lucros das empresas e das famílias empresárias. Como resultado, os próximos ciclos de produção e a taxa de crescimento do PIB podem não ser os esperados.

Nesse contexto, a solução central é motivar o setor econômico privado, sendo o ponto-chave construir confiança na comunidade empresarial. Nos últimos anos, o ambiente político instável, a falta de transparência e a falta de igualdade entre os tipos de empresas minaram a confiança, especialmente entre empresas privadas e famílias empresárias. Muitas empresas não temem os riscos de mercado, mas temem que erros em procedimentos administrativos e tributários possam resultar em multas pesadas ou até mesmo em problemas legais.

A emissão de quatro resoluções-chave pelo Politburo (Resolução nº 57-NQ/TW sobre avanços no desenvolvimento científico e tecnológico, inovação e transformação digital nacional; Resolução nº 59-NQ/TW sobre integração internacional na nova situação; Resolução nº 66-NQ/TW sobre inovação na elaboração e execução de leis para atender às necessidades do desenvolvimento nacional na nova era; Resolução nº 68-NQ/TW sobre desenvolvimento econômico privado) são os passos certos, demonstrando uma forte determinação em relação à reforma. O importante é institucionalizá-las rapidamente, comunicá-las amplamente e implementá-las de forma sincronizada e resoluta para criar mudanças substanciais. Este é um processo que requer inteligência corretamente orientada, coragem política e forte capacidade de governança — não apenas do Partido, mas também do aparato administrativo do Estado.

Mais do que uma reforma técnica, esta é uma jornada para criar uma nova cultura econômica, lançando as bases para uma forte transformação do setor econômico privado. É uma jornada de perseverança, firmeza, paciência e determinação ("4K"); de determinação, ferocidade, força de vontade e determinação para vencer ("4Q"); e é alimentada pelo espírito de confiança, autoconfiança, autoconfiança e orgulho ("4T").

Somente quando o setor econômico privado for verdadeiramente colocado no centro do processo de inovação, tratado com igualdade, rigorosamente protegido por lei e devidamente honrado pela sociedade, a confiança poderá ser despertada e disseminada com força. Esta é uma condição não apenas necessária, mas também suficiente para que este setor promova seu papel como importante motor do crescimento e do desenvolvimento sustentável.

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