"Ao aumentar a idade de aposentadoria para 65 anos, o Vietnã terá mais de 5 milhões de trabalhadores por ano."

Em discurso na Assembleia Nacional na tarde de 30 de outubro, o Professor Nguyen Thien Nhan (da delegação de Ho Chi Minh) alertou que o Vietnã enfrenta atualmente dois grandes desafios: o risco de desequilíbrio no fundo de pensões no futuro e a necessidade de atingir uma taxa de crescimento de 10% ao ano nos próximos 20 anos.

Segundo ele, os avanços no aumento da produtividade do trabalho e na garantia de uma escala de trabalho estável são duas soluções essenciais, sendo o aumento da idade de aposentadoria uma política estratégica para assegurar recursos de trabalho a longo prazo e a segurança social.

O professor Nguyen Thien Nhan discursa na sessão plenária na tarde de 30 de outubro (Foto: QH).

O que acontece com os fundos de pensão quando a população está envelhecendo rapidamente?

O professor Nguyen Thien Nhan citou muitos países que apresentaram altas taxas de crescimento durante décadas, mas que ainda não conseguem garantir um padrão de vida para os aposentados.

"A Coreia do Sul é um exemplo típico. Após 43 anos de crescimento médio superior a 9% ao ano, o terceiro maior fundo de pensões do mundo ainda tem previsão de falência até 2055. A China também alertou que seu fundo de pensões estatal se esgotará até 2035, quando o número de aposentados aumentará de 300 milhões para 400 milhões", disse o delegado.

Segundo ele, a principal causa é a baixa taxa de natalidade prolongada, que fez com que o número de trabalhadores diminuísse, enquanto o número de idosos aumentou rapidamente.

"Em 2023, na Coreia, para cada 3,3 trabalhadores, haverá um aposentado. Em 2055, haverá apenas 0,8 trabalhadores para sustentar um aposentado", disse ele.

O delegado de Ho Chi Minh afirmou que uma situação semelhante está se formando no Vietnã. Em 2000, cada aposentado era "sustentado" por 7 trabalhadores; em 2025, haverá apenas 4,3 pessoas; em 2045, 2,4 pessoas; e em 2100, apenas 1,3 pessoa.

O professor Nhan calculou que, na Coreia e na China, a regra é que, após 37 anos de pico da força de trabalho, o fundo de pensão fica desequilibrado. Aplicando esse cálculo ao Vietnã, os riscos para esse fundo começarão a aparecer por volta de 2070.

Ele afirmou que, se não houver uma reforma em breve, as pensões poderão diminuir drasticamente, como na Coreia do Sul, onde 40% dos aposentados são classificados como relativamente pobres. Portanto, o delegado recomendou que, antes de 2030, seja desenvolvido um projeto abrangente de reforma da previdência social para que os aposentados ainda possam ter uma vida digna, compatível com o desenvolvimento do país.

Adicionar 5 milhões de trabalhadores por ano equivale à população de um país.

Segundo o professor Nguyen Thien Nhan, a meta de crescimento do PIB de 10% ao ano é viável se a produtividade do trabalho aumentar drasticamente e a escala de trabalho não diminuir.

"No período de 2021 a 2025, se a produtividade aumentar 5,1%, a força de trabalho deverá crescer 1,14% ao ano para que o PIB atinja 6,3%. Mas a partir de 2025, a força de trabalho atingirá seu pico e começará a declinar", afirmou.

Prevê-se que, no período de 2026 a 2030, a força de trabalho aumentará apenas 0,7% ao ano, enquanto que, para atingir um crescimento do PIB de 10%, é necessário um aumento de pelo menos 1,45%. Sem medidas compensatórias, a taxa de crescimento real atingirá apenas 7-8% ao ano.

"Portanto, é necessário um avanço significativo na produtividade do trabalho por meio da ciência e tecnologia, inovação e transformação digital, utilizando de forma eficaz os recursos humanos existentes", analisou ele.

Além disso, o ex-secretário do Comitê do Partido da Cidade de Ho Chi Minh argumentou que a idade média atual de aposentadoria no Vietnã é de 59 anos para homens e 54 anos para mulheres, e está a caminho de aumentar gradualmente para 62 anos para homens (concluído em 2028) e 60 anos para mulheres (concluído em 2035).

"Se o Vietnã continuar a aumentar a idade de aposentadoria para 65 anos, como muitos países fazem, a força de trabalho aumentará em mais de 5 milhões de pessoas a cada ano", disse ele.

Segundo seus cálculos, esse número equivale à população de um país desenvolvido como a Finlândia, a Noruega ou a Dinamarca. Aumentar a idade de aposentadoria nos próximos 10 anos ajudará o Vietnã a ter mão de obra suficiente para atingir a meta de crescimento de 10% ao ano, sem precisar depender da população jovem como antes.

O professor Nhan sugeriu: "Precisamos em breve de um plano para aumentar a idade de aposentadoria antes de 2035, a fim de aproveitar esse recurso valioso, e, ao mesmo tempo, devemos ter uma solução para aumentar a taxa de natalidade de 1,91 para 2,1 antes de 2035, para que a força de trabalho não diminua e para garantir o desenvolvimento sustentável da economia, das pessoas e da nação."

De acordo com o Código do Trabalho de 2019 e o Decreto 135/2020/ND-CP, a idade de aposentadoria dos trabalhadores em condições normais de trabalho é ajustada conforme o seguinte cronograma: a partir de 1º de janeiro de 2021, a idade de aposentadoria dos trabalhadores do sexo masculino será de 60 anos e 3 meses, e a das trabalhadoras do sexo feminino, de 55 anos e 4 meses, sendo que a cada ano a idade de aposentadoria dos trabalhadores do sexo masculino aumentará em 3 meses e a das trabalhadoras do sexo feminino em 4 meses.

Em 2025, a idade de aposentadoria para trabalhadores do sexo masculino será de 61 anos e 3 meses, e para trabalhadoras do sexo feminino será de 56 anos e 8 meses.

O plano continuará até atingir a idade de 62 anos para trabalhadores do sexo masculino em 2028 e 60 anos para trabalhadoras do sexo feminino em 2035.

Em alguns casos especiais, como aqueles que realizam trabalhos pesados ou tóxicos, ou que trabalham em áreas com dificuldades socioeconômicas específicas, os trabalhadores podem se aposentar mais cedo do que a idade normal, mas não mais do que 5 anos.

Dantri.com.vn

Fonte: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/tang-tuoi-nghi-huu-len-65-viet-nam-se-co-them-hon-5-trieu-lao-dongnam-20251030150153839.htm