Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Criando motivação e confiança na nova era

Báo Công thươngBáo Công thương01/01/2025

O Decreto nº 178/2024/ND-CP sobre políticas para quadros e servidores públicos na implementação da reestruturação organizacional contribui para criar confiança na nova era do país.


Um movimento muito oportuno e significativo

Em 31 de dezembro de 2024, o Governo emitiu o Decreto nº 178/2024/ND-CP sobre políticas para quadros, funcionários públicos, empregados públicos e forças armadas no processo de implementação do arranjo organizacional do sistema político com 8 grandes grupos de políticas.

O objetivo da promulgação do Decreto nº 178/2024/ND-CP (Decreto 178) é ter boas políticas, garantindo os direitos dos quadros, servidores públicos e empregados públicos que deixaram seus empregos devido à reestruturação organizacional, contribuindo para o objetivo de simplificar a estrutura organizacional, reestruturar e melhorar a qualidade dos quadros, servidores públicos e empregados públicos.

O Decreto 178 entra em vigor em 1º de janeiro de 2025. Ao mesmo tempo, o Governo atribui a responsabilidade de orientar e organizar a implementação aos ministérios e agências no nível central; Comitês Populares provinciais e agências, organizações e unidades que gerenciam e usam diretamente quadros, servidores públicos, empregados públicos e trabalhadores na promulgação de critérios de avaliação e na condução de uma revisão abrangente da qualidade dos quadros, servidores públicos, empregados públicos e trabalhadores sob sua gestão.

Com base nisso, identifique os sujeitos que devem deixar seus empregos devido à reorganização e estão sujeitos a este Decreto para otimizar a organização, reduzir o pessoal, reestruturar e melhorar a qualidade do pessoal, servidores públicos e empregados públicos, e melhorar a eficácia e eficiência das operações.

Nghị định 178: Tạo động lực, niềm tin trong kỷ nguyên mới
O Decreto nº 178/2024/ND-CP entra em vigor em 1º de janeiro de 2025. Foto: VGP

O Decreto 178 foi emitido no último dia de 2024, pouco antes do novo ano de 2025. Muitas opiniões afirmaram que esta é uma medida muito oportuna e significativa. Esta política não só demonstra a perspicácia da gestão estatal, como também a determinação e a determinação do Governo na implementação do objetivo de simplificar a organização e o aparato do sistema político.

Em uma rápida conversa com o Jornal Indústria e Comércio, o Dr. To Hoai Nam - Secretário Geral da Associação Vietnamita de Pequenas e Médias Empresas - disse que, embora tenha sido construído em um momento muito urgente e corrido, o espírito do Decreto 178 demonstrou muitos fatores humanos, visando encorajar, compensar e estabilizar a psicologia de quadros, funcionários públicos e trabalhadores afetados pela reestruturação organizacional, além de ser adequado ao contexto atual e aos recursos do país.

" Em particular, a emissão do Decreto 178 também visa acelerar a conclusão do aparato administrativo, implementando a diretriz do Governo Central de reorganizar o aparato organizacional de modo a não afetar as atividades e a implementação das metas de desenvolvimento econômico e social " - disse o Dr. To Hoai Nam.

Em entrevista ao jornal Industry and Trade, o Professor Associado Dr. Bui Hoai Son também enfatizou que o Decreto 178, que entrará em vigor em 1º de janeiro de 2025, traz uma mensagem clara sobre a sincronização entre políticas e práticas, ajudando a criar um impulso para que agências e organizações o implementem desde o início do ano. Isso também reflete a preparação cuidadosa do Governo, garantindo que os principais grupos de políticas introduzidos não sejam apenas formalidades, mas também possam ser implementados de forma eficaz.

Crie motivação e confiança

Muitos especialistas manifestaram total concordância com a necessidade de desenvolver mecanismos e políticas de apoio aos quadros, servidores públicos e funcionários públicos afetados pela simplificação do aparato organizacional do Decreto 178, pois isso é extremamente necessário. Essa não é apenas responsabilidade do órgão gestor, mas também um fator importante para garantir o consenso, o compartilhamento e a cooperação entre os diretamente afetados. Em particular, com oito grandes grupos de políticas, o Governo estabeleceu princípios e soluções claros para proteger os direitos dos quadros, servidores públicos, funcionários públicos e das forças armadas, criando assim motivação e confiança para eles no processo de implementação da reestruturação organizacional.

O Dr. To Hoai Nam observou que o Decreto 178 estabeleceu regulamentações, mecanismos e políticas para pessoas que se aposentam antes da idade de demonstrar superioridade e favorecimento em relação a outros aspectos. Por exemplo, a regulamentação de que a aposentadoria antecipada não resulta em desconto na pensão, mas também beneficia de outros regimes; ou o caso de funcionários que assinam um contrato também é considerado como beneficiário desses regimes; a política de incentivar casos de quadros voluntários para atuar nas bases também abriu muitas novas opções para quadros e servidores públicos na organização da organização.

Além disso, de acordo com o Dr. To Hoai Nam, a política de contratação de pessoas com habilidades excepcionais, a política de treinamento e incentivo... do Decreto 178, em comparação com documentos anteriores, possui regulamentações muito rigorosas. " No contexto urgente de organização e otimização do aparato, a construção do Decreto 178 equilibrou os fatores entre os temas de aplicação, as políticas atuais e os recursos existentes no país... é humana e apropriada " - comentou o Dr. To Hoai Nam.

Assim, com os significados acima, para que o Decreto nº 178 seja efetivamente implementado, é necessária uma preparação cuidadosa e sincronizada em muitos aspectos. Em particular, o desenvolvimento de planos de ação detalhados é muito importante, ajudando a concretizar cada conjunto de políticas e a garantir sua viabilidade quando colocadas em prática. Ao mesmo tempo, o trabalho de comunicação precisa ser promovido para que todos os envolvidos, desde quadros, servidores públicos, funcionários públicos e forças armadas, compreendam claramente os objetivos, o conteúdo e o significado do Decreto nº 178. Em particular, a transparência nas informações criará consenso e minimizará mal-entendidos desnecessários.

O Professor Associado Dr. Bui Hoai Son enfatizou que a alocação razoável de recursos é um fator-chave, incluindo orçamento, instalações e recursos humanos para implementar o Decreto 178. Isso garantirá que organizações e agências não encontrem obstáculos ao implementar o processo de arranjo. Ao mesmo tempo, é necessário organizar programas de treinamento e orientação para aprimorar a capacidade da equipe de liderança e gestão, ajudando-as a compreender os métodos de implementação e a lidar eficazmente com os problemas que surgirem.

Ao mesmo tempo, é necessário um mecanismo transparente de monitoramento e avaliação para acompanhar o processo de implementação. A avaliação periódica ajudará a detectar problemas precocemente, permitindo a adoção de medidas corretivas em tempo hábil. Igualmente importante, segundo o Professor Associado Dr. Bui Hoai Son, é a necessidade de atentar para os interesses dos quadros, servidores públicos, servidores públicos e das forças armadas. Políticas de apoio, como transferência de cargo, requalificação profissional ou aposentadoria, precisam ser implementadas de forma uniforme e justa para gerar confiança e motivação no processo de transição.

Além disso, a coordenação estreita entre todos os níveis e setores, do central ao local, será um pré-requisito para garantir consistência e eficácia na implementação do Decreto 178. “ Esses esforços, se implementados de forma sincronizada e resoluta, ajudarão a política a maximizar seu papel, contribuindo para melhorar a eficácia do sistema político, atendendo às expectativas de desenvolvimento sustentável do país”, disse o professor associado, Dr. Bui Hoai Son.

Pode-se dizer que, além de demonstrar valores humanísticos e a superioridade das políticas no contexto atual do país, a promulgação do Decreto 178/2024/ND-CP no momento certo de transição entre 2024 e 2025 também é simbólica, demonstrando a determinação de inovar e desenvolver, pronto para novos desafios e oportunidades em 2025. Este é um sinal positivo e forte, criando confiança para a sociedade na direção do país na nova era - a era do crescimento nacional.

O Decreto 178/2024/ND-CP estipula políticas e regimes, incluindo: Políticas para pessoas que deixam seus empregos (aposentadoria e demissão); políticas para pessoas que deixam seus cargos de liderança ou gestão ou são eleitas ou nomeadas para cargos de liderança ou gestão inferiores; políticas para aumentar viagens de negócios para o nível de base; políticas para promover pessoas com qualidades e habilidades excepcionais; políticas para treinar e melhorar as qualificações de quadros, servidores públicos e empregados públicos após a reorganização.

O Decreto 178 também estipula a responsabilidade pela implementação de políticas e regimes para quadros, servidores públicos, empregados públicos e trabalhadores em agências, organizações e unidades do Partido, Estado, Frente da Pátria do Vietnã, organizações sociopolíticas do nível central ao distrital; quadros e servidores públicos de nível municipal; forças armadas (incluindo o Exército Popular, a Segurança Pública Popular e a criptografia) no processo de reorganização do aparato e das unidades administrativas em todos os níveis do sistema político.


[anúncio_2]
Fonte: https://congthuong.vn/nghi-dinh-1782024nd-cp-tao-dong-luc-niem-tin-trong-ky-nguyen-moi-367344.html

Comentário (0)

No data
No data

No mesmo tópico

Na mesma categoria

Filmes vietnamitas e a jornada até o Oscar
Jovens vão ao Noroeste para fazer check-in durante a mais bela temporada de arroz do ano
Na época de "caça" ao junco em Binh Lieu
No meio da floresta de mangue de Can Gio

Do mesmo autor

Herança

Figura

Negócios

O vídeo da apresentação do traje nacional de Yen Nhi tem o maior número de visualizações no Miss Grand International

Eventos atuais

Sistema político

Local

Produto