Na tarde de 20 de novembro, dando continuidade à 10ª Sessão, a Assembleia Nacional debateu o Projeto de Resolução da Assembleia Nacional sobre mecanismos e políticas específicas para implementar a Resolução nº 71-NQ/TW, de 22 de agosto de 2025, do Politburo, sobre avanços no desenvolvimento da educação e da formação.
Implemente políticas superiores para atrair e reter talentos.
Um dos temas que despertou o interesse de muitos delegados da Assembleia Nacional durante a sessão de discussão foi o desenvolvimento de recursos humanos na área da educação , por ser um fator fundamental para o desenvolvimento do país na nova era.
Segundo o delegado Tran Hoang Ngan (Delegação da Cidade de Ho Chi Minh ): Esta é uma resolução muito importante, que contribui para a institucionalização das políticas e diretrizes do Partido por meio da Resolução 71 do Politburo e é um fator decisivo para o sucesso do país na nova era, a era do crescimento nacional.

Ao levantar a questão de "como, em um curto período de tempo, daqui a 15 a 20 anos, o Vietnã poderá se tornar um país de alta renda, rico, poderoso e feliz?", o delegado Ngan afirmou que o fator decisivo são os recursos humanos, especialmente recursos humanos de alta qualidade, formando talentos para atender às exigências do desenvolvimento econômico na nova era.
Portanto, para que a educação e a formação se tornem verdadeiramente a principal política nacional e contribuam decisivamente para o desenvolvimento acelerado do país na nova era, o delegado Tran Hoang Ngan sugeriu:
Em primeiro lugar, no que diz respeito à educação pré-escolar e geral: é necessário focar na educação integral da personalidade (Virtude, Inteligência, Aptidão Física, Beleza) e na compaixão, implementando os cinco ensinamentos do Tio Ho. Além de fornecer muito conhecimento, é necessário aprimorar o desenvolvimento das capacidades dos alunos, especialmente para abrir o pensamento, aumentar as habilidades para a vida e o pensamento crítico; ao mesmo tempo, é necessário adaptar-se rapidamente ao rápido desenvolvimento da Indústria 4.0, à inteligência artificial, à sociedade digital, ao governo digital, às empresas digitais e às escolas, que também devem ser escolas digitais. A partir disso, é necessário haver políticas de apoio para os professores, a fim de atender às exigências da nova era, equipando-os com mais conhecimento em matemática e línguas estrangeiras.
Em segundo lugar, é necessário institucionalizar políticas preferenciais especiais para professores. Concordamos plenamente com a inclusão de subsídios preferenciais na Resolução, a serem implementados em um roteiro para instituições públicas de educação infantil e ensino fundamental. No entanto, os delegados observaram que poderíamos estar interessados na política de isenção do imposto de renda para esse grupo.

Ao destacar que o projeto de Resolução contém políticas específicas notáveis, a delegada Ta Dinh Thi (Delegação da Cidade de Hanói), Vice-Presidente do Comitê de Ciência, Tecnologia e Meio Ambiente, afirmou ser necessário garantir uniformidade e consistência na implementação, especialmente no que diz respeito às regulamentações sobre cargos e regimes de trabalho para docentes e professores.
“Proponho a adição de políticas exemplares para atrair e reter talentos para setores estratégicos essenciais, tanto para professores quanto para alunos – áreas de mercado difíceis de regulamentar, como: ciências da Terra, do mar e do oceano, biotecnologia, tecnologia de semicondutores, tecnologia espacial, energia nuclear, segurança cibernética e alguns setores específicos das ciências sociais e humanas”, propôs o delegado.
O delegado enfatizou: "Nesta Resolução, precisamos de uma política específica de desenvolvimento de recursos humanos para 10 grupos tecnológicos estratégicos, emitida pela Decisão nº 1131/QD-TTg, de 12 de junho de 2025, do Primeiro-Ministro, para implementar a Resolução nº 57-NQ/TW, de 22 de dezembro de 2024, do Politburo, sobre avanços no desenvolvimento científico e tecnológico, inovação e transformação digital nacional".
Os delegados também propuseram estudar e complementar os regulamentos sobre mecanismos de bolsas de estudo integrais vinculados a compromissos de serviço ao país; estabelecer um fundo especial de desenvolvimento de talentos para apoiar estudantes de pós-graduação e jovens cientistas; mecanismos especiais de salário e remuneração que sejam competitivos com os setores privado e internacional; priorizar a alocação orçamentária e atrair investimentos para instalações e equipamentos modernos que atendam ao treinamento e à pesquisa em setores e áreas estratégicas e fundamentais.
Além disso, é necessário promover a cooperação "entre três setores": Estado-Escola-Empresa, por meio do mecanismo de encomenda de pesquisas, priorizando a transformação digital e vinculando a formação de recursos humanos de alto nível.

A delegada Ly Tiet Hanh (Delegação de Gia Lai) afirmou que as políticas preferenciais devem estar vinculadas à estratégia de formação e utilização de professores, especialmente professores de formação pedagógica. A delegada enfatizou particularmente a necessidade de investir na formação de professores de alta qualidade, isentando taxas de matrícula, apoiando a construção de residências estudantis e garantindo emprego após a formatura. Esta é uma forma de elevar o status dos professores – o tema central da Resolução 71.
Criar recursos para educação e formação que se desenvolvam de forma inovadora.
Ao final da discussão, o Ministro da Educação e Formação, Nguyen Kim Son, discursou para explicar e esclarecer uma série de questões de interesse para os delegados da Assembleia Nacional.
O Ministro afirmou que, durante o processo de elaboração, o Comitê de Redação estabeleceu um Comitê Diretivo para revisar o processo geral, visando reduzir sobreposições e garantir a coerência conceitual e linguística entre os três projetos de lei.
Concordando com a opinião de muitos delegados, o Ministro enfatizou: A Lei da Educação desempenha um papel fundamental; as demais leis são específicas para cada nível e cada área. No que diz respeito aos "padrões", a Lei da Educação estabelece padrões gerais, enquanto o ensino universitário e o ensino profissional terão seus próprios padrões, adequados às características específicas de cada área.

Referindo-se ao modelo de universidade regional, o Ministro afirmou que as universidades regionais desempenham um papel importante na formação de recursos humanos e na pesquisa científica; as políticas do Partido exigem o desenvolvimento de universidades nacionais e regionais em entidades fortes, que desempenhem um papel de liderança no sistema nacional de educação. Se a realidade demonstrar que o modelo de universidade regional ainda é inadequado, especialmente na "fase intermediária", será necessário analisá-lo e avaliá-lo cuidadosamente.
"Vamos nos basear na Resolução nº 71-NQ/TW para determinar em que ponto se encontra a fase intermediária", disse o Ministro.
Ao abordar a formação especializada na área da saúde, o Ministro afirmou que esta atividade sempre foi realizada normalmente. A Lei do Ensino Superior não interfere na gestão da formação médica, mas apenas estipula princípios gerais para a formação nos níveis de graduação, mestrado e doutorado, no âmbito da gestão estatal do Ministério da Educação e Formação.
Ao expressar sua gratidão à Assembleia Nacional, o Ministro Nguyen Kim Son declarou: "A educação e a formação não são apenas tarefas do setor educacional ou do corpo docente, mas compreendemos profundamente que a instituição é um recurso, e o apoio dos delegados da Assembleia Nacional hoje também representa um recurso para que a educação e a formação se desenvolvam de forma inovadora num futuro próximo."
Fonte: https://nhandan.vn/tao-dot-pha-giao-duc-dao-tao-tu-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-post924651.html






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