Um Ano Novo Lunar caloroso para os trabalhadores migrantes longe de casa.

BAC NINH - Nos dias que antecedem o Ano Novo Lunar, muitos trabalhadores em zonas industriais da província de Bac Ninh continuam a trabalhar arduamente em regime de horas extras. Em meio às preocupações da vida, esses trabalhadores migrantes esperam receber atenção e apoio das empresas e dos sindicatos, ajudando-os a acolher a nova estação da primavera com calor e afeto sincero.

Fique e ganhe uma renda extra.

Em seu pequeno quarto alugado de 15 ^metros quadrados, Hoang Van Thang, funcionário da Fukang Technology Co., Ltd. (Parque Industrial de Quang Chau), está ao telefone verificando as notícias do filho. Thang e sua esposa são ambos da província de Lang Son e trabalham no parque industrial em Bac Ninh há quase cinco anos. Seu filho de três anos foi enviado de volta para sua cidade natal para ser cuidado pelos avós paternos. A renda mensal conjunta do casal é de aproximadamente 17 milhões de VND. Após deduzir as despesas de moradia e administrar cuidadosamente suas finanças, eles conseguem enviar de 7 a 8 milhões de VND para casa todos os meses para cuidar do filho e economizar para o futuro. Ao ser questionado se iria para casa passar o Tet (Ano Novo Lunar) este ano, Thang respondeu com um tom melancólico: "É Tet, e todos querem se reunir com a família, visitar os avós e, além disso, a distância de quase 200 km até casa não é tão grande. Mas minha renda mal dá para cobrir as despesas, e ir para casa significaria ter que comprar presentes e outras coisas, o que seria caro. E se a empresa exigir que eu trabalhe durante todo o Tet este ano, talvez eu aceite ficar e ganhar um bom dinheiro extra."

O Sr. Le Duc Tho, Vice-Presidente do Sindicato Provincial dos Trabalhadores, ofereceu presentes aos trabalhadores que ficaram para celebrar o Tet na área de alojamento alugada.

Para os trabalhadores migrantes nas zonas industriais e polos de produção em toda a província, o Ano Novo Lunar traz alegria e reencontros familiares, mas também sentimentos contraditórios. Encontramos a Sra. Nong Thi Lan, funcionária da Goertek Vina Science and Technology Co., Ltd. (Zona Industrial de Que Vo), enquanto ela escolhia roupas para o filho pequeno em uma loja perto do quarto alugado onde morava. Cada conjunto custava 120.000 VND, mas ela hesitou bastante antes de decidir comprar dois. O marido, que ficou em casa, tem problemas de saúde e está ocupado criando gado e cuidando da família. Ao falar sobre o Tet (Ano Novo Lunar), a Sra. Lan não conseguiu esconder a tristeza. Ela disse: "Sinto muita falta do meu filho, mas provavelmente será difícil voltar para casa para o Tet este ano. Juntei meu bônus, meu salário do mês passado e quase 20 milhões de VND em poupança, planejando enviar para minha família para as despesas do Tet. Provavelmente não terei tempo para ficar triste enquanto estiver no quarto alugado porque, como no ano passado, encontrarei algum trabalho extra para aliviar a saudade de casa e ganhar uma renda extra."

Os pensamentos do Sr. Thang e da Sra. Lan refletem os sentimentos comuns de dezenas de milhares de trabalhadores de províncias distantes que atuam em zonas industriais dentro da província. Na realidade, não é impossível conseguir trabalho ou comprar passagens de ônibus para voltar para casa, mas todos optam por ficar para priorizar suas famílias. Portanto, aceitam passar o Tet (Ano Novo Lunar) em seus quartos alugados para economizar e garantir um futuro melhor. Para aqueles que têm trabalho extra durante o Tet, a renda, que é o dobro ou o triplo do salário diário habitual, torna-se uma grande fonte de incentivo, ajudando-os a superar as dificuldades e aliviar a saudade de casa.

Tet, uma época para fortalecer os laços familiares.

Atualmente, a província emprega aproximadamente 600.000 trabalhadores em zonas industriais, dos quais 60% são provenientes de outras províncias. Durante o Tet (Ano Novo Lunar), esses trabalhadores ficam em acomodações alugadas por diversos motivos, como fazer horas extras para atender aos pedidos da empresa, trabalhar sazonalmente para obter renda extra ou devido a circunstâncias familiares. Como representante e defensora dos direitos dos trabalhadores, além de programas gerais do Tet, como o "Mercado Sindical do Tet", as "Barracas de Preço Zero", o "Encontro do Tet" e o "Jantar de Fim de Ano Sindical", a Federação Provincial do Trabalho continua a destinar recursos e a orientar os sindicatos de base a priorizar o cuidado com os trabalhadores migrantes neste ano.

Atualmente, a província emprega aproximadamente 600.000 trabalhadores em zonas industriais, dos quais 60% são provenientes de outras províncias. Este ano, além dos programas gerais do Tet, como o "Mercado Tet dos Sindicatos", as "Barracas com Preços Zero", o "Tet de Reunião Familiar" e o "Jantar de Fim de Ano dos Sindicatos", a Federação Provincial do Trabalho continua a alocar fundos e a orientar os sindicatos de base a priorizar o apoio aos trabalhadores migrantes.

Segundo o Sr. Le Duc Tho, Vice-Presidente do Sindicato Provincial dos Trabalhadores, durante este Ano Novo Lunar (Ano do Cavalo), o sindicato destinou fundos para fornecer 25.000 passagens de ônibus (no valor de 200.000 VND cada) para trabalhadores de províncias distantes, ajudando-os a retornar para casa e se reunir com suas famílias. Considerando a situação dos membros do sindicato e dos trabalhadores que participam do trabalho e da produção, ou que trabalham durante o feriado do Tet em suas unidades e empresas e permanecem na localidade em vez de retornar para casa para o Tet, os sindicatos de base organizarão atividades calorosas e alegres. Nos casos em que muitos membros do sindicato e trabalhadores não puderem retornar para casa para o Tet, o Sindicato Provincial dos Trabalhadores continuará a organizar o programa "Tet Sem Estar Longe de Casa" (pelo terceiro ano consecutivo) com muitas atividades significativas, como: distribuição de presentes de Tet para trabalhadores carentes em áreas de moradia alugada; organização da confecção de banh chung (bolos de arroz vietnamitas tradicionais) e uma refeição de fim de ano. "Esta é uma atividade significativa para que, mesmo que os trabalhadores não possam voltar para casa para o Tet, ainda possam sentir a proximidade e o calor dos laços familiares, bem como o incentivo e o apoio do sindicato antes do Ano Novo", disse o Sr. Tho.

Além dos esforços do sindicato, a abordagem proativa da empresa é um fator crucial para garantir que os trabalhadores possam celebrar o Tet (Ano Novo Lunar) com tranquilidade. Em muitas empresas, o cuidado com os trabalhadores durante o Tet tornou-se uma tradição cultural consolidada. Por exemplo, no Sindicato da Samsung Display Vietnam Co., Ltd. (SDV), no Parque Industrial de Yen Phong, o plano de apoio a mais de 26.000 trabalhadores durante o Tet foi implementado com antecedência. Além dos bônus de Tet baseados nos resultados da produção, a empresa, em coordenação com o sindicato de base, revisou e compilou uma lista de trabalhadores em situação de vulnerabilidade para oferecer apoio imediato; e organizou diversas atividades culturais para que os trabalhadores que permaneceram no país pudessem vivenciar o clima festivo, como: decoração do local de trabalho, das instalações da empresa e dos dormitórios; distribuição de envelopes com dinheiro da sorte e mensagens de boas-vindas ao ano novo; e organização de refeições especiais de Tet. O Sr. Hoang Anh Tuan, presidente do sindicato da empresa, compartilhou: "Para elevar o moral dos trabalhadores, o sindicato aconselhou o Conselho de Administração a organizar um programa de despedida para os funcionários que retornam para casa para o Tet (Ano Novo Lunar) e revisou e organizou o transporte para levar os trabalhadores de províncias distantes de volta para casa para celebrar o Tet com suas famílias."

O Tet (Ano Novo Lunar) está chegando. Para muitos trabalhadores migrantes, a viagem de volta para casa pode ser adiada até depois dos primeiros dias da primavera. Mas nas zonas industriais da província de Bac Ninh, graças aos esforços conjuntos de sindicatos, empresas e proprietários de imóveis, os trabalhadores ainda podem celebrar o Ano Novo com entusiasmo. Sacolas de presentes, refeições de confraternização, transporte gratuito ou simplesmente palavras gentis de incentivo para os trabalhadores migrantes são maneiras pelas quais as empresas demonstram apreço e motivam os funcionários a permanecerem na empresa a longo prazo.

Texto e fotos: Tuong Vi

Fonte: https://baobacninhtv.vn/tet-am-cua-cong-nhan-xa-que-postid437683.bbg