Eliminando dificuldades para as autoridades locais

De acordo com a Resolução nº 268/NQ-CP do Governo sobre a implementação e operação do modelo de governo local de dois níveis, além dos resultados alcançados, ainda existem limitações e dificuldades que precisam ser superadas, a saber: A consolidação da organização e do pessoal no nível local após a fusão ainda enfrenta dificuldades. Em geral, os atuais recursos humanos no nível de base são redundantes e insuficientes, e limitados em termos de qualidade profissional e habilidades tecnológicas; muitos cargos não atendem aos requisitos das tarefas. Além disso, uma parte da população, quadros e funcionários públicos ainda não está familiarizada com o novo método de operação.

Além da escassez de recursos humanos, outra questão importante que precisa ser resolvida em breve é o mecanismo financeiro-orçamentário. Atualmente, esse mecanismo não acompanhou o novo modelo, enquanto a área de gestão é mais ampla. A atribuição de tarefas de despesas orçamentárias após a reorganização ainda apresenta muitos problemas, e algumas tarefas atribuídas não são consistentes entre as unidades.

Essas dificuldades precisam ser resolvidas rapidamente para que o aparelho possa operar de forma suave, eficiente, sincronizada e eficaz. Essa questão foi solicitada pelo Primeiro-Ministro há alguns dias, e houve uma resposta positiva imediata das autoridades.

Na reunião regular do Governo de agosto, realizada em 6 de setembro, o Ministro do Interior, Pham Thi Thanh Tra, disse que o Ministério do Interior apresentará um relatório ao Politburo sobre os ajustes salariais e de subsídios em setembro. Assim, propõe-se ajustar três grupos de subsídios associados à organização do aparelho, unidades administrativas e operação de governos locais de dois níveis, incluindo subsídios para cargos de liderança, subsídios regionais e subsídios especiais. Em relação ao ajuste do nível salarial básico, o Ministro disse que é necessário resumir a Resolução 27 sobre a reforma da política salarial, a partir da qual se possa calcular uma estratégia de longo prazo para a reforma salarial. Outro conteúdo que o Ministério do Interior também apresentará ao Politburo é a revisão e conclusão dos cargos, porque o atual sistema de cargos mudou muito em comparação com o anterior.

Finanças e recursos humanos são duas questões muito importantes. Somente quando as finanças são implementadas de forma adequada e proporcional e os recursos humanos são alocados de forma razoável em relação a cargos específicos, é possível promover a capacidade e vincular a responsabilidade do pessoal. As propostas e relatórios do Ministério do Interior são uma base importante para o Politburo, o Governo e os órgãos relevantes estudarem e resolverem, garantindo estabilidade e fluidez no funcionamento do aparato governamental comunal.

Essa urgência está trazendo grande confiança.

Sabedoria

Fonte: https://baothanhhoa.vn/thao-go-kho-khan-cho-chinh-quyen-co-so-260808.htm