Comentários sobre os documentos do 14º Congresso do Partido: Rumo a um salário mínimo digno

tiền lương - Ảnh 1. — Dr. Pham Thu Lan - ex-vice-diretor do Instituto de Trabalhadores e Sindicatos - Foto: HA QUAN

Em 28 de outubro, a Confederação Geral do Trabalho do Vietnã realizou uma conferência para coletar opiniões de autoridades, membros do sindicato e trabalhadores sobre projetos de documentos a serem submetidos ao 14º Congresso Nacional do Partido.

Mudança de mentalidade, rumo a um salário mínimo digno

O Dr. Pham Thu Lan, ex-diretor adjunto do Instituto de Trabalhadores e Sindicatos, disse que o salário mínimo atende ao padrão mínimo de vida, mas não é suficiente porque os critérios para avaliar e calcular o salário mínimo se concentram nos grupos pobres e de baixa renda, que não são mais adequados para a vida e a renda atuais dos trabalhadores.

O Dr. Pham Thu Lan propôs mudar a mentalidade do salário mínimo para um salário mínimo digno porque os trabalhadores ainda têm muitas necessidades de alimentação nutritiva, transporte, educação , assistência médica, poupança, etc.

"Legalizamos o salário mínimo, mas ainda não legalizamos um salário mínimo digno", reconheceu o Dr. Lan.

Ela sugeriu que deveria haver uma avaliação da implementação de salários mínimos para atingir os padrões mínimos de vida após 40 anos de inovação e o ponto de vista do objetivo de implementar um salário mínimo digno no desenvolvimento do país no próximo período.

Em relação ao programa de ação, os especialistas propuseram que deveria haver um método para calcular um salário mínimo vital que atendesse aos padrões internacionais.

O Sr. Ngo Duy Hieu - Vice-presidente da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã - avaliou que o salário mínimo vital é uma questão com a qual a organização sindical está preocupada e que irá pesquisar e propor à autoridade competente no momento apropriado.

De acordo com o boletim do mercado de trabalho do Ministério do Interior referente ao segundo trimestre de 2025, o país conta com 53,1 milhões de trabalhadores. A renda média no primeiro trimestre de 2025 é de 8,2 milhões de VND/mês, dos quais os trabalhadores do sexo masculino recebem 9,3 milhões de VND/mês e as trabalhadoras, 7 milhões de VND/mês.

O Ministério do Interior propôs aumentar o salário mínimo regional em 7,2% e aplicá-lo a partir de 1º de janeiro de 2026. Há 4 regiões de salário mínimo, incluindo: região 1 é 5,31 milhões de VND/mês, região 2 é 4,73 milhões de VND/mês, região 3 é 4,14 milhões de VND/mês e região 4 é 3,7 milhões de VND/mês.

tiền lương - Ảnh 2. — O vice-presidente da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, Ngo Duy Hieu, presidiu a conferência - Foto: HA QUAN

Lições de crescimento de outros países

O Coronel, Professor Associado, Dr. Bui Dinh Bon - ex-secretário em tempo integral do Conselho Teórico Central - enfatizou que a classe trabalhadora desempenha um papel importante, assumindo a liderança na industrialização e modernização do país, sob a liderança do Partido.

A construção de uma classe trabalhadora forte deve estar vinculada a estratégias de desenvolvimento socioeconômico e estratégias de treinamento para melhorar as qualificações dos trabalhadores.

O professor associado, Dr. Bui Dinh Bon, deu sugestões a grupos de soluções para melhorar a ideologia, implementar rigorosamente o princípio do centralismo democrático do Partido, desenvolver uma equipe de membros do Partido pioneiros, exemplares, disciplinados e capazes...

O professor Dr. Tran Thi Van Hoa, ex-vice-diretor da Universidade Nacional de Economia, contou a história de empresas de aprendizagem, cultura de inovação, incentivo aos trabalhadores da indústria têxtil para criarem iniciativas e recompensas oportunas.

Ela deu o exemplo de uma operária especializada em costura de mangas, que também pensava em como costurar mais rápido, com mais beleza e aumentar a produtividade, para falar sobre a lição de conscientização inovadora dos trabalhadores. Portanto, os sindicatos devem estar cientes e demonstrar claramente seu papel nos objetivos de desenvolvimento do país.

A professora Tran Thi Van Hoa falou sobre o objetivo de tornar o Vietnã um país de renda média-alta e as lições da China, Coreia do Sul e Singapura sobre o crescimento contínuo do PIB acima de 10%. O ponto em comum é que todos esses países exploram o papel da inovação, de recursos humanos de alta qualidade e constroem uma cultura criativa em toda a sociedade...

Da mesma forma, o Professor Associado Dr. To The Nguyen, da Universidade de Economia da Universidade Nacional do Vietnã, em Hanói, sugeriu que o papel da produtividade total dos fatores (PTF) deve ser claramente definido para que a meta de crescimento seja clara, fácil de entender, implementar e orientar. Por exemplo, para ter uma força de trabalho de alta qualidade, o Vietnã deve desenvolver instituições de treinamento essenciais e de ponta.

Concluindo a conferência, o vice-presidente da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, Ngo Duy Hieu, disse que os comentários serão compilados, filtrados e complementados com contribuições das bases para ter o melhor conteúdo, demonstrando o papel do sindicato como representante dos trabalhadores.

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HA QUAN

Fonte: https://tuoitre.vn/gop-y-van-kien-dai-hoi-dang-xiv-huong-toi-tien-luong-toi-thieu-du-song-20251028132558784.htm