O mercado de trabalho está melhorando.

Empresas reforçam o recrutamento

O Sr. Nguyen Thanh Xuan, Vice-Diretor do Centro Provincial de Serviços de Emprego, afirmou que, nos primeiros nove meses de 2025, o Produto Interno Bruto Regional (PIBR) da província deverá crescer 7% em relação ao mesmo período do ano anterior. Os setores de varejo, serviços e turismo apresentaram altas taxas de crescimento, atingindo 15,58% e 19,2%, respectivamente. A receita total do orçamento estatal aumentou expressivamente em 47,07% em comparação com o mesmo período do ano anterior. A indústria de transformação e manufatura continuou sendo o principal motor de crescimento, com um índice de produção 9,69% maior; o setor de agricultura, silvicultura e pesca registrou um aumento de 2,66%. Em particular, o registro de empresas apresentou resultados positivos, com 2.114 novas empresas criadas, um aumento de 20,94% em relação ao mesmo período do ano anterior; quase 1.000 empresas retomaram suas atividades após uma suspensão temporária. Isso impulsionou mudanças positivas no mercado de trabalho, com empresas expandindo a produção e as atividades comerciais e aumentando as contratações. No terceiro trimestre, quase 1.000 empresas registraram a necessidade de contratar mais de 10.350 trabalhadores.

Empresas realizam entrevistas para recrutar trabalhadores na comuna de Bac Ai Dong.

Os setores com alta demanda de recrutamento incluem: Indústria de processamento e manufatura, representando 44,22% da demanda total; comércio atacadista, varejista e de reparação de carros e motos, 24,48%; transporte e armazenagem, 7,39%; agricultura e aquicultura, 7,27%. Notavelmente, mais de 58% das vagas de recrutamento não exigem qualificações profissionais, concentrando-se no grupo de trabalhadores não qualificados. A faixa salarial comum varia de 5 a 15 milhões de VND por mês, dependendo do setor e das qualificações. Quase 67% das empresas não exigem experiência profissional, refletindo a tendência de expansão das oportunidades para novos trabalhadores que entram no mercado e a "sede" de recursos humanos por parte das empresas. Ao mesmo tempo, as empresas que contratam mão de obra estão comprometidas com a implementação integral dos regimes, políticas e benefícios para os funcionários; organizando treinamentos, orientação profissional e capacitação para funcionários sem experiência, diplomas ou certificados profissionais.

O Sr. Do Van Duong, Diretor da Phu Khang Phan Rang Co., Ltd. (Parque Industrial Thanh Hai, Distrito de Bao An), afirmou que, após 9 meses de operação, a unidade percebeu que Khanh Hoa possui todas as condições para expandir a produção. Portanto, a empresa está contratando cerca de 500 costureiras com um salário inicial de aproximadamente 6 milhões de VND por pessoa. A unidade contrata trabalhadores de todos os níveis, incluindo aqueles sem diplomas, certificados ou experiência (a empresa oferecerá treinamento profissional para os trabalhadores). Além de implementar integralmente as políticas de acordo com as normas, a unidade se compromete a manter os aumentos salariais, aumentar a renda dos trabalhadores anualmente, garantir o bem-estar dos funcionários e construir um ambiente de trabalho seguro.

A procura por recrutamento aumentou de 5 para 10%.

O Sr. Nguyen Thanh Xuan afirmou que, de acordo com a pesquisa da unidade, no quarto trimestre, o mercado de trabalho na província continuou apresentando muitas mudanças positivas. A forte recuperação de setores econômicos-chave e a convergência entre a oferta e a demanda de mão de obra de agências e empresas criaram muitas novas oportunidades de emprego. Espera-se que os setores de turismo, serviços, processamento e manufatura, e tecnologia da informação continuem a desempenhar um papel fundamental nas necessidades de recrutamento no trimestre. Além disso, políticas de apoio a trabalhadores desempregados, treinamento profissional e encaminhamento para vagas de emprego serão implementadas simultaneamente para ajudar os trabalhadores a estabilizarem suas vidas em breve e atender às necessidades das empresas.

Empregadores entrevistam trabalhadores na comuna de Dien Khanh.

De acordo com os resultados da pesquisa, a demanda por contratação de mão de obra no quarto trimestre deverá aumentar de 5% a 10% em comparação com o terceiro trimestre, concentrando-se em diversos setores, como: Indústria de transformação e manufatura (45,98%); comércio e reparação de carros, motocicletas e outros veículos motorizados (17%); construção (11,65%); transporte e armazenagem (5,03%); atividades financeiras, bancárias e de seguros (4,87%); atividades administrativas e serviços de apoio (4,26%); agricultura, silvicultura e pesca (4,18%); e os demais setores (7,02%). Ao mesmo tempo, a demanda prevista para mão de obra com formação universitária ou superior é de aproximadamente 4,71%; ensino médio (5,93%); ensino fundamental (5,19%); e mão de obra não qualificada (71,14%).

Contudo, o mercado de trabalho ainda enfrenta diversos desafios, tais como: escassez de mão de obra qualificada, especialmente no setor de alta tecnologia; competição entre localidades para atrair recursos humanos; e crescentes exigências em relação a habilidades profissionais, disciplina no trabalho e domínio de línguas estrangeiras. Para atender à demanda por recursos humanos no futuro, o Centro Provincial de Serviços de Emprego continuará a trabalhar em estreita colaboração com empresas, zonas industriais e polos na coleta e atualização de informações sobre as reais necessidades de recrutamento; aumentará a organização de feiras de emprego, especialmente as feiras online e presenciais. Além disso, implementará de forma eficaz as políticas de seguro-desemprego associadas a aconselhamento profissional, encaminhamento e formação profissional, auxiliando os trabalhadores a retornarem rapidamente ao mercado de trabalho e ajudando as empresas a recrutarem novos funcionários.

VAN GIANG

Fonte: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202510/thi-truong-lao-dong-khoi-sac-33d10b8/