Cuidados práticos para os trabalhadores

Líderes do Sindicato dos Trabalhadores da Cidade elogiaram as empresas que se preocupam com a qualidade de vida de seus funcionários. Foto: HT

O desenvolvimento sustentável começa com as pessoas.

Na CCI Vietnam Co., Ltd., a filosofia de "colocar os funcionários em primeiro lugar" se concretiza por meio de políticas claras e consistentes. A empresa garante que 100% dos funcionários assinem contratos de trabalho e participem integralmente da previdência social, do seguro saúde e do seguro-desemprego, conforme exigido por lei. Além disso, diversos benefícios são oferecidos para maior vantagem dos funcionários, como auxílio-casamento, auxílio-maternidade/paternidade, auxílio-hospitalização e auxílio-funeral; bônus por assiduidade e antiguidade; auxílio-combustível; e auxílio-creche para os filhos dos funcionários.

O ambiente de trabalho na CCI Vietnam também recebe investimentos com foco em sustentabilidade, limpeza e segurança. Dos jardins arborizados e oficinas arejadas à sala médica totalmente equipada e à moderna sala de amamentação para funcionárias, tudo demonstra uma preocupação prática com a saúde e o bem-estar dos colaboradores. Além disso, a empresa trabalha em estreita colaboração com o sindicato para organizar atividades culturais e esportivas , cuidando do bem-estar mental e promovendo um senso de união entre os funcionários.

O Sr. Huynh Tien Du, Presidente do Sindicato da CCI Vietnam Co., Ltd., afirmou que todos os anos a empresa e o sindicato cooperam na organização de diversas atividades para o bem-estar dos funcionários, desde refeições sindicais, presentes de Ano Novo Lunar e aniversários até passeios turísticos , intercâmbios culturais e esportivos. "O mais importante é que a empresa mantém um diálogo constante com os funcionários. Todas as sugestões e problemas são ouvidos e resolvidos prontamente, em um espírito de partilha e respeito, criando assim confiança para que os funcionários se sintam seguros e comprometidos com a empresa a longo prazo", compartilhou o Sr. Du.

Da mesma forma, a Da Nang Telala Co., Ltd. é considerada um "lar comum" para centenas de trabalhadores. A empresa garante empregos, renda estável e implementa integralmente todas as normas e políticas prescritas por lei. Um ambiente de trabalho seguro e amigável, com oficinas espaçosas e limpas, ajuda os trabalhadores a se sentirem seguros em seu trabalho. A empresa não se preocupa apenas com o bem-estar material de seus funcionários, mas também se concentra em nutrir sua vida espiritual por meio da organização de eventos esportivos e atividades culturais e artísticas. A empresa apoia regularmente os funcionários que enfrentam dificuldades, organiza treinamentos para aprimorar habilidades, realiza treinamentos de segurança e saúde ocupacional, treinamentos de prevenção e combate a incêndios e envia funcionários para participar de cursos de treinamento profissional, incluindo um programa de estudo e trabalho no Japão.

Os esforços contínuos da empresa no cuidado com seus funcionários ajudaram a construir uma força de trabalho estável, com uma alta porcentagem de funcionários com 5 a 10 anos de experiência. O Sr. Pham An, funcionário da Da Nang Telala Co., Ltd., compartilhou: “Trabalho na empresa há muitos anos e sempre recebi atenção do conselho de administração, da liderança e do sindicato. Quando estou doente, enlutado ou enfrentando dificuldades, recebo apoio e assistência oportunos. Todos os benefícios e direitos são plenamente implementados, por isso me sinto seguro e comprometido em trabalhar aqui a longo prazo.” De acordo com a Sra. Tran Thi Uyen Sa, Diretora da Da Nang Telala Co., Ltd., o comprometimento e as contribuições dos funcionários são o ativo mais valioso da empresa. A empresa sempre se esforça para criar políticas melhores para seus funcionários, considerando isso a base para o desenvolvimento sustentável dos negócios.

Promover o movimento de emulação em benefício dos trabalhadores.

As duas empresas mencionadas anteriormente estão entre as 56 empresas exemplares recentemente homenageadas pela Federação Municipal do Trabalho como "Empresas que cuidam bem da vida de seus funcionários em 2025".

Segundo Le Van Dai, vice-presidente do Sindicato Municipal dos Trabalhadores, no movimento de emulação "Empresas que cuidam da vida dos trabalhadores", 82 empresas da cidade participaram no ano passado, apresentando candidaturas para reconhecimento. Após avaliação e consulta aos órgãos competentes, o Comitê Permanente do Sindicato Municipal dos Trabalhadores selecionou 56 empresas que atendiam aos critérios de reconhecimento. Essas são unidades que cumprem rigorosamente as leis trabalhistas, priorizam a melhoria das condições de trabalho, do bem-estar e da qualidade de vida dos trabalhadores, contribuindo para a construção de relações trabalhistas harmoniosas, estáveis e progressistas. Cuidar dos trabalhadores não é apenas uma responsabilidade social, mas também uma estratégia de desenvolvimento de longo prazo para as empresas.

O vice-presidente do Sindicato dos Trabalhadores da cidade expressou sua esperança de que, em 2026, o movimento de emulação continue a se expandir, com mais atividades práticas e mais empresas sendo homenageadas. Por meio disso, uma sociedade responsável e uma cultura corporativa sólida serão construídas, garantindo emprego, aumentando a renda, melhorando as condições de trabalho, o bem-estar e a qualidade de vida dos trabalhadores. Quando os direitos dos trabalhadores são protegidos, a confiança é fortalecida, o moral no trabalho e a produtividade aumentam, criando motivação para que as empresas superem as dificuldades e se adaptem às flutuações do mercado. Partindo dessa base, a comunidade empresarial de Da Nang está gradualmente reafirmando seu papel em acompanhar a cidade na busca por um ambiente de trabalho mais humano e no desenvolvimento da economia, em consonância com o progresso social e a equidade.

Fonte: https://baodanang.vn/thiet-thuc-cham-lo-nguoi-lao-dong-3319249.html