Por falta de mão de obra, uma série de empresas no Japão faliram

A empresa de pesquisa Teikoku Databank disse que somente no primeiro semestre de 2024, o número de empresas que faliram devido à escassez de mão de obra atingiu um recorde de 182, um aumento de 66% em relação ao mesmo período do ano passado.

Um trabalhador remove impurezas de materiais de papel bruto na Fábrica de Papel Tradicional Washi Kashiki Seishi em Ino, Prefeitura de Kochi, Japão, 9 de agosto de 2024 - Foto: REUTERS

De acordo com a agência de notícias Reuters de 20 de dezembro, o Japão está enfrentando uma crise trabalhista cada vez mais séria, ameaçando a existência de empresas e indústrias tradicionais em pequenas cidades.

Lutando contra a escassez de mão de obra

Na cidade de Ino, na província de Kochi, conhecida pela fabricação tradicional de papel, pequenas empresas estão lutando para sobreviver.

O Sr. Masato Shiota, presidente da Wako Seishi, fabricante de papel higiênico e lenços desinfetantes, disse que não poderia operar em capacidade máxima devido à falta de mão de obra.

"Temos três máquinas, mas só conseguimos operar duas por dia. Sem pessoal suficiente, não podemos produzir, não podemos lucrar e a empresa entrará em colapso", disse o Sr. Shiota.

Pequenas e médias empresas, que respondem por 70% dos empregos no Japão, estão sob grande pressão devido à escassez de mão de obra.

De acordo com uma pesquisa do Recruit Works Institute , a terra das flores de cerejeira terá uma escassez de 3,4 milhões de trabalhadores até o final desta década, e poderá chegar a uma escassez de até 11 milhões de trabalhadores até 2040.

O Sr. Yasushi Miyamoto (70 anos) está preparando um prato especial local em Ino: atum grelhado na fogueira, 10 de agosto de 2024 - Foto: REUTERS

Considere contratar graduados do ensino médio

O Japão também restringe há muito tempo a imigração em larga escala, embora algumas empresas tenham contratado trabalhadores temporários de países como Vietnã e Filipinas. No entanto, o iene fraco tornou o Japão menos atraente para trabalhadores estrangeiros.

Em resposta, muitas empresas investiram em automação para reduzir sua dependência de trabalhadores. Por exemplo, a Wako Seishi Company gastou mais de 80 milhões de ienes para modernizar suas linhas de produção. No entanto, os altos custos operacionais dificultam o aumento salarial para reter trabalhadores.

Na Toyo Tokushi, fabricante de fraldas para adultos em Ino, o CEO Kei Moriki está considerando contratar pessoas com ensino médio completo – algo inédito na história da empresa – para suprir a escassez de mão de obra. No entanto, ele se preocupa com a falta de recursos para treinar trabalhadores jovens e inexperientes.

Kashiki Seishi, uma fabricante de papel washi artesanal de longa data em Ino, costumava depender da mão de obra de agricultores locais. No entanto, o número de agricultores diminuiu, forçando a empresa a recorrer a mão de obra voluntária.

"Se não houver mudanças, nos próximos 10 anos pode não haver mais ninguém para fazer esse trabalho", disse o diretor do Kashiki Seishi, Hiromasa Hamada.

A empresa de pesquisa Teikoku Databank disse que somente no primeiro semestre de 2024, o número de empresas que faliram devido à escassez de mão de obra atingiu um recorde de 182, um aumento de 66% em relação ao mesmo período do ano passado.

O fenômeno pode causar um efeito dominó, afetando as cadeias de suprimentos e levando a "uma onda de falências ou fusões", disse Takayasu Otomo, pesquisador do Teikoku Databank.

O número total de falências deve ultrapassar 10.000 este ano, o nível mais alto desde 2013, de acordo com dados da Tokyo Shoko Research.

Diante do rápido envelhecimento da população, o Japão precisa de uma estratégia mais abrangente para sustentar pequenas empresas, proteger as indústrias tradicionais e garantir o futuro das cidades rurais da extinção.

Fonte: https://tuoitre.vn/thieu-lao-dong-hang-loat-cong-ty-o-nhat-ban-bi-pha-san-20241220125903658.htm