Unificar e melhorar a eficiência operacional das agências de notícias sob o Comitê Central da Frente Pátria do Vietnã

Na manhã de 16 de outubro, o Comitê Permanente do Comitê Central da Frente Pátria do Vietnã (VFF) realizou uma conferência para revisar o trabalho de imprensa de suas agências de imprensa afiliadas.

Esta é a primeira reunião após a fusão, com o objetivo de fortalecer a liderança e a direção unificadas e melhorar a eficiência operacional das agências de notícias sob o Comitê Central da Frente Pátria do Vietnã. A Sra. Ha Thi Nga, membro do Comitê Central do Partido e vice-presidente do Comitê Central da Frente Pátria do Vietnã, presidiu a reunião.

O camarada Ha Thi Nga, membro do Comitê Central do Partido e vice-presidente do Comitê Central da Frente Pátria do Vietnã, discursou na Conferência. Foto: Phuc Hang/VNA

Organizar e otimizar agências de imprensa para operar de forma eficaz e eficiente.

O relatório sobre os resultados do trabalho nos últimos 8 meses e as orientações e tarefas para os últimos meses de 2025 para as agências de imprensa sob o Comitê Permanente do Comitê Central da Frente Pátria do Vietnã mostra que: Implementando esta Decisão, o Comitê Permanente do Comitê Central da Frente Pátria do Vietnã emitiu prontamente decisões importantes, estabelecendo mais 7 unidades de serviço público afiliadas que são agências de imprensa, incluindo o Jornal dos Veteranos do Vietnã, o Jornal Trabalhista, o Jornal Rural de Hoje, o Jornal das Mulheres do Vietnã, o Jornal Tien Phong, o Jornal Thanh Nien, o Jornal Thieu Nien Tien Phong e o Jornal Nhi Dong. Esta adição é uma grande mudança, aumentando o número total de agências de imprensa da Frente de apenas o Jornal Dai Doan Ket para 8 agências. A expansão da escala, a diversificação de objetos e conteúdo de propaganda contribuíram para promover ainda mais o papel das organizações membros no grande bloco de solidariedade. As agências de imprensa têm a função de aconselhar e auxiliar o Comitê Permanente do Comitê Central da Frente Pátria do Vietnã e as organizações sociopolíticas governantes; ao mesmo tempo, são agências especializadas e profissionais no trabalho da Frente, organizações sociopolíticas e coordenam e orientam o trabalho profissional das organizações de massa.

Nos primeiros oito meses de 2025, o trabalho de conteúdo e propaganda das agências de notícias demonstrou iniciativa, inovação e eficácia. Os jornais não apenas cumpriram bem suas tarefas políticas, mas também se transformaram com flexibilidade para se adaptar às tendências da mídia moderna, especialmente aproveitando as plataformas digitais para alcançar amplamente os leitores, disseminar mensagens e dar uma contribuição importante para o fortalecimento do grande bloco de unidade nacional e promover o desenvolvimento do país. O trabalho de publicidade e distribuição das agências de notícias continua sendo implementado. As agências de notícias têm feito muitos esforços e soluções para adaptar, manter e desenvolver fontes de receita; implementaram de forma sincronizada e séria a organização e a racionalização do aparato, implementando de forma proativa e séria a Resolução nº 18-NQ/TW do 12º Comitê Central do Partido sobre a continuidade da inovação e organização do aparato do sistema político para que seja racionalizado e opere de forma eficaz e eficiente. Esse processo inclui a fusão, dissolução, reestruturação de departamentos/divisões/unidades, racionalização e reorganização de pessoal para garantir operações eficazes e eficientes. Especificamente, como segue:

A estrutura de pessoal do Jornal Dai Doan Ket inclui um Editor-Chefe, 3 Editores-Chefes Adjuntos, 50 funcionários e 69 funcionários. O quadro de pessoal inclui departamentos especializados (Secretário Editorial, Conteúdo Digital, Frente, Atualidades - Política, Supervisão - Crítica, Economia , Cultura - Sociedade, Internacional, Finanças - Planejamento), Escritório e Centro de Mídia, além de diversos escritórios de representação e repórteres residentes em todo o país. O jornal concluiu o Conselho Editorial e reorganizou o quadro de pessoal e a equipe para gerenciar os departamentos, de acordo com a Decisão nº 547/QD-MTTW-BTT de 27 de junho de 2025.

O jornal Lao Dong tem 20 funcionários em 13 unidades em Hanói e 7 unidades nas regiões; reorganizou o aparato, interrompeu e reduziu as atividades de 2 departamentos e 5 escritórios.

O jornal Thanh Nien conta com 372 funcionários e empregados (138 mulheres), além de 87 colaboradores. O Conselho Editorial é composto por 8 pessoas (1 Editor-Chefe, 3 Editores-Chefes Adjuntos e 4 membros do Conselho Editorial); foi reduzido de 25 unidades para 19 unidades afiliadas por meio de fusão, dissolução e reestruturação. O jornal também atendeu aos desejos de 40 funcionários e empregados que desejam se aposentar antecipadamente.

O Jornal das Mulheres do Vietnã tem sede em Hanói e 1 escritório de representação na Cidade de Ho Chi Minh . A diretoria do jornal inclui atualmente 1 Editora-Chefe Adjunta e 1 Editora-Chefe Adjunta; o cargo de Editora-Chefe está vago. O jornal possui 9 departamentos especializados, 1 escritório de representação, com um total de 60 diretores, funcionários públicos e funcionários.

O Jornal Jovens Pioneiros e Crianças conta com um total de 171 funcionários, repórteres e trabalhadores. O Conselho Editorial é composto por 1 Editor-Chefe, 3 Editores-Chefes Adjuntos e 2 membros; a estrutura organizacional foi simplificada de 13 departamentos/divisões para 8 departamentos/divisões (uma redução de 39%) por meio de fusões e mudanças de nome. O número de cargos de Chefe de Departamento/Divisão foi reduzido em 50% (de 8 para 4), enquanto o número de cargos de Chefe de Departamento/Divisão Adjunto foi aumentado em 17% (de 17 para 21) para garantir o trabalho operacional.

O Jornal Tien Phong conta atualmente com 1 Editor-Chefe e 1 Editor-Chefe Adjunto. O Conselho Editorial conta com apenas 2 membros, dos quais o Editor-Chefe Adjunto se aposentará em 1º de novembro de 2025, o que causa dificuldades na gestão. A estrutura inclui 11 departamentos internos e 7 escritórios de representação.

O Jornal Rural de hoje conta com 175 funcionários, entre servidores públicos e operários; 12 departamentos, escritórios e unidades (4 escritórios de representação). A diretoria inclui 1 editor-chefe e 4 editores-chefes adjuntos. O jornal se fundiu com a Nova Revista Rural e reduziu o número de departamentos e escritórios de 22 para 12, e o número de funcionários de 186 para 175 pessoas.

O Jornal dos Veteranos do Vietnã tem apenas 1 Editor-Chefe Adjunto responsável, cargo que está vago. A estrutura inclui 3 departamentos internos e 1 escritório de representação na Cidade de Ho Chi Minh.

Cena da conferência. Foto: Phuc Hang/VNA

Implementação de soluções para atender às exigências do trabalho de informação e propaganda na nova situação

Na reunião, os delegados se concentraram em discutir e opinar sobre as atividades dos primeiros 8 meses de 2025; apontaram dificuldades e propuseram soluções.

Segundo muitos delegados, a maior dificuldade atual reside no fato de algumas agências de notícias ainda apresentarem deficiências na liderança do Conselho Editorial. Embora as tarefas políticas estejam garantidas, muitos jornais ainda enfrentam dificuldades significativas para atingir as metas econômicas, especialmente em publicidade e distribuição de jornais impressos. A próxima dificuldade é organizar e alocar pessoal redundante. Apesar dos esforços para otimizar a transferência de pessoal redundante, especialmente aqueles do setor de jornais impressos (distribuição, design, publicação), enfrenta muitos desafios, pois eles têm dificuldade em transitar para novos cargos que exigem habilidades digitais. Isso afeta a qualidade e a eficiência do trabalho. A maioria dos jornais registrou um declínio acentuado na receita e na circulação de jornais impressos.

Esta é uma tendência comum, pois muitas agências e bancas de jornal param de operar quando os jornais impressos não garantem mais receita. Embora os jornais eletrônicos tenham um grande número de leitores e interações, a geração de receita com publicidade automática em jornais eletrônicos ainda é muito limitada devido ao mecanismo de leitura gratuita e à violação de direitos autorais. Os custos de investimento para transformação digital e desenvolvimento de produtos multimídia estão aumentando, enquanto a receita não é proporcional. A organização e a simplificação do aparato organizacional, a fusão de limites administrativos e a mudança do modelo de governo local de dois níveis afetaram a psicologia de parceiros e clientes, especialmente unidades com capital orçamentário ou de agências estatais. Isso dificulta a reconexão dos pontos de distribuição...

No futuro, para concluir as tarefas de agora até o final do ano, o Comitê Permanente do Comitê Central da Frente Pátria do Vietnã solicita que suas agências de imprensa afiliadas compreendam completamente os princípios e propósitos de operação, de acordo com as disposições da Lei de Imprensa e documentos legais relacionados, e, ao mesmo tempo, acompanhem de perto as funções e tarefas da Frente Pátria do Vietnã e suas organizações membros. O papel da imprensa é uma ponte entre o Partido, o Estado e o povo; um fórum para as pessoas expressarem seus pensamentos e aspirações; uma ferramenta eficaz para combater a corrupção e a negatividade, e proteger a base ideológica do Partido. Para a Frente Pátria do Vietnã, a imprensa também é um braço estendido, a voz do grande bloco de unidade nacional, refletindo as atividades multidimensionais da Frente, do nível central ao local.

As agências de notícias concentram-se na divulgação de eventos políticos importantes do país, feriados importantes, eventos históricos do Partido e da Frente Pátria Vietnamita; promovem a divulgação de Resoluções, Diretrizes do Partido, políticas e leis do Estado diretamente relacionadas à vida da população. Diversificam as formas de transmissão de informações, aplicam tecnologias modernas, desenvolvem produtos multimídia para a imprensa, como infográficos, reportagens fotográficas, vídeos e transmissões ao vivo em plataformas digitais e redes sociais para alcançar amplamente leitores, sindicalistas, especialmente a geração mais jovem. Aumentam a atratividade, a vivacidade e a facilidade de compreensão das informações, divulgando-as com precisão, objetividade e presteza. Combatem e refutam, de forma proativa e imediata, pontos de vista errôneos e hostis e protegem a base ideológica do Partido.

Ao mesmo tempo, as agências de notícias implementam rigorosamente as conclusões e orientações do Comitê Central do Partido, do Politburo e do Secretariado do Comitê Central do Partido sobre a continuidade da implementação da Resolução nº 18-NQ/TW, simplificando a organização, as funções, as tarefas e os cargos. Continuam a promover e aprimorar as qualificações profissionais, as habilidades, as qualidades políticas e a ética profissional da equipe, repórteres e editores, para atender às crescentes exigências do trabalho de informação e propaganda na nova situação. Revisam, complementam e aperfeiçoam prontamente os principais cargos de liderança ausentes no Conselho Editorial para garantir uma liderança e gestão eficientes e eficazes; desenvolvem, complementam e ajustam os regulamentos e regras da agência para se adequarem à nova organização, funções e tarefas. Continuam a revisar, alterar e complementar os mecanismos e políticas para os quadros que trabalham para a Frente; implementam soluções para garantir a segurança da informação, a administração de sistemas, a gestão de ativos e instalações; promovem a transformação digital nos assuntos internos para melhorar a eficiência operacional; concentram-se em encontrar e diversificar fontes de publicidade, comunicação e publicação para aumentar a receita, cumprir tarefas políticas e se esforçam para atingir as metas econômicas estabelecidas...

Fonte: https://baotintuc.vn/thoi-su/thong-nhat-va-nang-cao-hieu-qua-hoat-dong-cua-cac-co-quan-bao-chi-truc-thuoc-uy-ban-trung-uong-mttq-viet-nam-20251016131722717.htm