Atração de talentos: UFM promove políticas de remuneração atrativas

(NLDO) – A Universidade de Finanças e Marketing (UFM) está se esforçando para atrair talentos com políticas de remuneração competitivas, criando muitas oportunidades de desenvolvimento para professores.

No contexto da profunda integração internacional do ensino universitário vietnamita, a qualidade do corpo docente tornou-se um fator-chave para o desenvolvimento e o posicionamento das universidades. Consciente disso, a Universidade de Finanças e Marketing (UFM) vem implementando uma estratégia sistemática de recursos humanos, com foco na atração de professores altamente qualificados, a fim de aprimorar a qualidade do ensino e da pesquisa da universidade.

A UFM investe estrategicamente em recursos humanos de alta qualidade

Em 2025, a UFM dará continuidade ao plano de recrutamento e atração de docentes com o título de Professor Titular, Professor Associado ou Doutor. A instituição prioriza candidatos com ampla expertise, experiência prática, reputação no setor e comprometimento de longo prazo. Para atrair talentos, a UFM desenvolveu uma política de atração competitiva, não apenas garantindo uma renda atrativa, mas também criando um ambiente de trabalho profissional com muitas oportunidades de promoção.

A qualidade do corpo docente tornou-se um fator-chave na determinação do desenvolvimento e do posicionamento das universidades. Na foto: alunos da UFM na biblioteca.

Especificamente, aqueles com o título de Professor, Professor Associado ( Economia ) com menos de 50 anos são apoiados pela escola com uma atração única de 500 milhões de VND, aqueles de 50 anos a menos de 55 anos são 400 milhões de VND; em que o doutorado deve ser nas seguintes especializações: Direito Econômico; Contabilidade, Administração Pública, Gestão Econômica, Negócios Comerciais, Marketing, Logística e Gestão da Cadeia de Suprimentos, Negócios Internacionais, Turismo. Candidatos com doutorado nas seguintes especializações/especializações: Administração Pública; Marketing; Direito Econômico; Ciência de Dados; Língua Inglesa (estudada no exterior); Negócios Comerciais; Logística e Gestão da Cadeia de Suprimentos; Negócios Internacionais; Turismo também têm prioridade.

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Ao mesmo tempo, a UFM também investe em programas de capacitação de professores, incluindo cursos profissionalizantes e de línguas estrangeiras, para auxiliar o corpo docente a se desenvolver de forma integral e contribuir positivamente para o desenvolvimento sustentável da escola.

"Não buscamos apenas pessoas com altas qualificações profissionais, mas também pessoas apaixonadas por sua profissão, com espírito progressista e dispostas a contribuir para o desenvolvimento da escola", disse o Professor Associado Dr. Pham Tien Dat, Diretor da Universidade de Finanças e Marketing.

Crie um ambiente de trabalho profissional e dinâmico

Além de focar apenas em políticas de remuneração, a UFM também dedica atenção especial à construção de um ambiente de trabalho profissional e dinâmico, onde os professores podem maximizar sua capacidade e paixão pelo ensino e pela pesquisa.

A UFM investe continuamente na modernização de suas instalações, equipando-as com equipamentos didáticos modernos e criando condições para que seus docentes participem de seminários e conferências nacionais e internacionais. Além disso, a UFM incentiva seus docentes a participarem de pesquisas científicas , publicarem trabalhos científicos e cooperarem com empresas e organizações nacionais e internacionais de prestígio.

"Acreditamos que investir no corpo docente é um investimento sustentável para a escola e a sociedade" - enfatizou o Professor Associado - Dr. Pham Tien Dat.

Com uma estratégia sistemática de recursos humanos e forte determinação, a Universidade de Finanças e Marketing está gradualmente alcançando seu objetivo de se tornar uma das universidades líderes no Vietnã e na região da ASEAN. A instituição está comprometida em continuar investindo na melhoria da qualidade de seu corpo docente, criando um ambiente de trabalho profissional e dinâmico, a fim de oferecer aos alunos programas de treinamento de alta qualidade e as melhores oportunidades de desenvolvimento.

No contexto da Cidade de Ho Chi Minh, que busca se tornar um centro financeiro internacional, a Universidade de Finanças e Marketing desempenha um papel fundamental na formação de recursos humanos de alta qualidade. Com a missão de treinamento e pesquisa, a Universidade se esforça constantemente para atender aos padrões nacionais e internacionais, atraindo talentos para se unirem na construção de um desenvolvimento sólido e sustentável para a instituição.

Fonte: https://nld.com.vn/thu-hut-nhan-tai-ufm-day-manh-chinh-sach-dai-ngo-hap-dan-196250402164933621.htm