O seminário é uma atividade do projeto "Promovendo o desenvolvimento de carreira e negócios para jovens e mulheres", implementado pela Aide et Action com o apoio profissional do Centro de Pesquisa sobre Gênero, Família e Meio Ambiente no Desenvolvimento e com financiamento da União Europeia (UE), da Agência Francesa de Desenvolvimento (AFD) e do Fundo de Apoio às Mulheres da L'Oréal na província de Lao Cai .
O seminário contou com a presença de delegados do Departamento de Ciência e Tecnologia, do Departamento de Agricultura e Meio Ambiente, do Departamento de Minorias Étnicas e Religiões, do Departamento de Cultura da província de Lao Cai; representantes da União das Mulheres das províncias de Lao Cai e Phu Tho, especialistas em gênero e representantes de 16 comunas e distritos da área do projeto na província de Lao Cai; escolas de ensino médio/centros de educação profissional e centros de educação continuada; modelos de startups, iniciativas e clubes de startups de Lao Cai e Phu Tho.

No Vietname, devido aos estereótipos de género sobre a divisão do trabalho, bem como às limitações na posse de terras, na herança de bens, no empréstimo de capital ou no acesso a recursos para iniciar um negócio, as mulheres - especialmente as mulheres de minorias étnicas - não têm igualdade de oportunidades na economia e na educação.
No âmbito do projeto, o Diálogo é um evento importante que cria um espaço para a troca e partilha de situações e métodos atuais para promover a igualdade de género nas áreas da orientação profissional, formação vocacional, emprego e empreendedorismo nas províncias de Lao Cai e Phu Tho.
Ao mesmo tempo, o Seminário visa discutir abordagens eficazes para a integração e promoção da igualdade de gênero, a fim de sintetizar as lições aprendidas, as abordagens e a capacidade de adaptação e aplicação entre os parceiros participantes da implementação do projeto. Isso contribui significativamente para a eliminação de barreiras de gênero, criando oportunidades para que mulheres e jovens acessem profissões e participem do ecossistema local de startups.

Após mais de dois anos de implementação, o projeto realizou uma série de atividades com perspectiva de gênero para aprimorar a capacidade pessoal dos participantes, promovendo a construção de relações sustentáveis entre os indivíduos e a comunidade por meio de uma série de eventos de comunicação, bem como a criação de um ambiente favorável, a implementação de condições institucionais e políticas e a eliminação de práticas discriminatórias em relação ao gênero.
Quando o projeto foi implementado, mais de 44 escolas e 25 milhões de alunos do ensino médio e centros de formação profissional na área do projeto participaram do projeto piloto de integração da perspectiva de gênero em atividades de orientação profissional, experiência e formação vocacional, ajudando-os a compreender melhor seus interesses e a definir sua futura trajetória profissional. Mais de 600 jovens foram capacitados em conhecimentos e habilidades para o mercado de trabalho, bem como em conhecimentos relacionados à criação de um negócio. Mais de 10 milhões de jovens participaram de feiras de emprego e 28 modelos de negócios receberam apoio financeiro para iniciar suas atividades, totalizando um apoio de mais de 1 bilhão de VND. Dessa forma, cada indivíduo pode fortalecer seu potencial e construir uma comunidade de desenvolvimento sustentável, promovendo e desenvolvendo valores de identidade local.

A Sra. Nguyen Kim Thuy, Diretora do Centro para Gênero, Família e Meio Ambiente no Desenvolvimento (CGFED), compartilhou: “Acreditamos que, após mais de dois anos de implementação do Projeto, a maior conquista reside não apenas nos números, mas também na mudança de consciência e na promoção da força interior de cada indivíduo. Cada mulher e jovem na área do projeto recebeu conhecimento, habilidades e, mais importante, a confiança para aproveitar as oportunidades de forma proativa. A partir daí, eles podem ser proativos na criação de negócios, na conexão com outras pessoas e na construção de uma rede de forma sustentável e de longo prazo. Esta discussão é uma prova dos esforços para construir um ambiente favorável onde as barreiras de gênero sejam removidas, para promover o desenvolvimento comunitário sustentável. Continuaremos acompanhando a localidade para maximizar os valores e identidades locais únicos, transformando-os em vantagens competitivas e meios de subsistência sustentáveis para as pessoas.”
Em seu discurso no evento, a Sra. Dao Mai Hoa, especialista sênior do Conselho de Mulheres Empreendedoras da VCCI, ex-vice-chefe do Departamento Econômico e Social da União das Mulheres do Vietnã e ex-secretária-geral da Associação de Mulheres Empreendedoras do Vietnã, elogiou bastante o projeto. Ela afirmou que o projeto construiu uma base sólida para que os programas de intervenção, partindo de modelos comunitários, se transformem em soluções políticas.

Ao participar da discussão, a Sra. Vu Thi Tan, representante do Conselho de Gestão de Projetos da União das Mulheres da Província de Lao Cai, compartilhou informações sobre as atividades da União: "A União das Mulheres da Província de Lao Cai tem se empenhado em mobilizar e explorar eficazmente recursos de programas, projetos, empresas, bancos e organizações internacionais para apoiar meios de subsistência e startups para mulheres e jovens, especialmente em áreas de minorias étnicas. Ao mesmo tempo, promove a comunicação para aumentar a conscientização pública sobre a igualdade de gênero, contribuindo para a eliminação de preconceitos e estereótipos de gênero nas famílias e na sociedade. Além disso, a União concentra-se na diversificação do apoio ao mercado, incluindo o fornecimento de informações, consultoria, promoção comercial e incentivo à aplicação da tecnologia digital nos negócios".

A participação ativa das autoridades locais, parceiros, especialistas e partes interessadas no Diálogo é uma prova do forte compromisso e companheirismo das partes na promoção da igualdade de gênero. O Diálogo não é apenas uma oportunidade para compartilhar experiências, mas também um passo importante para integrar a perspectiva de gênero na formação profissional, na orientação de carreira e nos programas de desenvolvimento socioeconômico em áreas de minorias étnicas e regiões montanhosas no período de 2021 a 2030. Com as soluções e recomendações sintetizadas, o Diálogo promete abrir caminho para um futuro em que mulheres e jovens, especialmente mulheres de minorias étnicas em Lao Cai e Phu Tho, possam acessar igualmente oportunidades de carreira e empreendedorismo, transformando assim sua situação econômica e social de forma sustentável.
Fonte: https://baophapluat.vn/thuc-day-binh-dang-gioi-trong-huong-nghiep-day-nghe-va-khoi-nghiep-tai-lao-cai.html






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