Promover o diálogo e melhorar o bem-estar dos trabalhadores.

A busca por soluções para melhorar a qualidade do diálogo, da negociação e da assinatura de acordos coletivos de trabalho pelos sindicatos tem contribuído para o desenvolvimento de diversas soluções que apoiam os sindicatos de base no processo de negociação e assinatura desses acordos. Isso tem ajudado os empregadores a economizar bilhões de dongs anualmente.

Trabalhadores trocam opiniões em uma sessão de diálogo e troca de ideias sobre regulamentações e políticas trabalhistas, organizada pela Federação do Trabalho de Hanói . Foto: C.D.

Segundo um relatório da Federação do Trabalho da Cidade de Hanói (Hanoi City Federation of Labor), a organização administra e dirige diretamente as atividades de 45 sindicatos de base de nível superior e 24 sindicatos de base filiados, com mais de 800.000 membros. Destes, o setor empresarial possui 6.457 sindicatos de base com 515.757 membros. Trata-se de uma grande força de trabalho com capacidades e habilidades cada vez mais desenvolvidas, e as demandas por representação e proteção estão aumentando. Portanto, para melhorar a qualidade do diálogo, da negociação e da assinatura de acordos coletivos de trabalho durante o processo de negociação, os sindicatos da cidade de Hanói, em todos os níveis, implementaram diversas soluções positivas para proteger os direitos dos trabalhadores.

O Sr. Nguyen Dinh Thang, Presidente do Sindicato dos Trabalhadores das Zonas Industriais e de Processamento de Exportação de Hanói, afirmou que apenas cerca de 42% dos acordos coletivos de trabalho em sindicatos de base filiados ao Sindicato abrangem questões salariais, focando-se principalmente na negociação do salário mínimo, salários durante o período de experiência e aumentos salariais. Diversos fatores contribuem para essa situação. O principal motivo é que a maioria dos dirigentes sindicais de base compreende apenas os princípios do cálculo salarial, mas desconhece a situação financeira da empresa, os detalhes dos métodos de cálculo salarial, os preços unitários dos produtos e as normas trabalhistas, resultando em negociações salariais ineficazes. Diante dessa realidade, o Sindicato dos Trabalhadores das Zonas Industriais e de Processamento de Exportação de Hanói tem orientado os sindicatos de base e compartilhado experiências de unidades que firmaram acordos coletivos de trabalho, especialmente aquelas com cláusulas mais favoráveis ​​em relação a salários, bônus, jornada de trabalho e períodos de descanso, para replicar as melhores práticas por meio do Zalo e do Facebook.

Com base na experiência de sindicatos de alto nível, o presidente do Sindicato dos Trabalhadores do Distrito de Long Bien, Nguyen Truong Giang, afirmou que aprimorar a qualidade da negociação e da assinatura de acordos coletivos de trabalho é extremamente importante, não apenas para proteger os direitos dos trabalhadores, mas também para construir relações trabalhistas harmoniosas, estáveis ​​e sustentáveis ​​entre trabalhadores e empregadores, gerando, assim, resultados significativos. No entanto, na realidade, segundo Giang, a negociação e a assinatura de acordos coletivos de trabalho ainda não são verdadeiramente valorizadas e priorizadas por empregadores e trabalhadores, e alguns acordos permanecem meramente formais. "Essa é também a razão pela qual as relações trabalhistas nas empresas não são verdadeiramente estáveis ​​e os direitos dos trabalhadores não são garantidos, especialmente em relação a salários, bônus e benefícios", compartilhou Giang.

Com base na realidade acima, para melhorar a eficácia da negociação e assinatura de acordos coletivos de trabalho nas empresas, o Sindicato dos Trabalhadores do Distrito de Long Bien implementou diversas soluções para apoiar os sindicatos de base. Priorizou-se o fortalecimento dos esforços de divulgação e a conscientização dos comitês do Partido, autoridades, empregadores e empregados sobre os acordos coletivos de trabalho. Isso se alia ao fortalecimento do papel e da responsabilidade dos dirigentes sindicais distritais na supervisão e orientação da negociação e assinatura de acordos coletivos de trabalho, vinculando-os às avaliações mensais de desempenho e à classificação anual de dirigentes, servidores públicos e funcionários públicos.

A presidente do Sindicato dos Trabalhadores do Distrito de Cau Giay, Nguyen Thi Thu Ha, também ofereceu soluções para melhorar a eficácia do diálogo, da negociação e da assinatura de acordos coletivos de trabalho em empresas não estatais. Ela afirmou que, na conjuntura atual, os acordos coletivos de trabalho desempenham um papel fundamental na relação entre empregados e empregadores, especialmente para a retenção de funcionários. Por isso, desde o início do ano, o Sindicato dos Trabalhadores do Distrito tem revisado proativamente a lista de unidades que ainda não possuem acordos coletivos de trabalho, bem como aquelas cujos acordos estão prestes a expirar e precisam ser renovados. Em seguida, o Sindicato dos Trabalhadores do Distrito enviou uma carta a cada unidade da lista revisada, incentivando-as a fazê-lo.

Ao avaliar a eficácia do diálogo, da negociação e da assinatura de acordos coletivos de trabalho, o presidente da Federação de Sindicatos da Cidade de Hanói, Pham Quang Thanh, afirmou que, nos últimos tempos, com o envolvimento decisivo de todos os níveis dos sindicatos da capital, o trabalho de diálogo e negociação coletiva alcançou muitos resultados notáveis. A negociação e a assinatura de acordos coletivos de trabalho, especialmente em empresas não estatais, têm recebido ênfase e apresentado muitas inovações, com 81,75% das empresas com sindicatos de base tendo assinado acordos coletivos de trabalho, percentual superior à média nacional.

"No contexto de oportunidades e desafios interligados para as atividades sindicais no próximo período, o diálogo e a negociação coletiva precisam ser devidamente identificados em termos de sua posição e importância, e devem se tornar uma atividade prioritária da organização sindical, contribuindo de forma importante para atrair um grande número de trabalhadores para o Sindicato dos Trabalhadores do Vietnã e para a construção de um Sindicato dos Trabalhadores do Vietnã forte e abrangente", disse o Sr. Thanh.

Fonte: https://daidoanket.vn/thuc-day-doi-thoai-nang-cao-phuc-loi-cho-nguoi-lao-dong-10302407.html