A taxa de mulheres cientistas no Vietnã é muito maior do que em muitos países desenvolvidos.

Tỉ lệ nhà khoa học nữ ở Việt Nam cao hơn nhiều nước phát triển- Ảnh 1. — O Prof. Dr. Nguyen Thi Thanh Mai apresentou um artigo na conferência - Foto: HUE XUAN

Este é um dos números de destaque apresentados no workshop "Impressões intelectuais de cientistas vietnamitas e a aspiração de romper na nova era", organizado conjuntamente pela Comissão Central de Propaganda e Educação, Universidade Nacional da Cidade de Ho Chi Minh e Jornal Feminino da Cidade de Ho Chi Minh em 28 de agosto.

O recurso de cientistas mulheres é enorme.

No workshop, a Profa. Dra. Nguyen Thi Thanh Mai - Vice-Presidente da Universidade Nacional da Cidade de Ho Chi Minh - enfatizou que as intelectuais vietnamitas são um recurso especial no ecossistema de ciência e tecnologia .

Atualmente, o Vietnã tem uma taxa de participação feminina de cerca de 45% em pesquisa científica, uma das mais altas da Ásia, refletindo a tradição de valorização da educação e os esforços incansáveis de muitas gerações de intelectuais femininas.

Pelo contrário, em alguns países asiáticos desenvolvidos, essa taxa ainda é muito baixa: o Japão representa apenas cerca de 17% (2022), a Coreia, 20-25%, e a China responde por quase 28% (2022).

Mesmo dentro da ASEAN, o cenário é diverso: Filipinas e Tailândia têm mais de 50% de cientistas mulheres, enquanto Singapura tem cerca de 34% e Camboja apenas cerca de 20% (2023). Essas diferenças decorrem de muitos fatores históricos, culturais, educacionais e trabalhistas em cada país.

Segundo a Profa. Dra. Nguyen Thi Thanh Mai, a prática demonstra que, ao participar do modelo das "Três Casas" — Estado, Escola e Empresas —, as intelectuais frequentemente se tornam "pontes" eficazes. Elas compreendem a linguagem científica, são sensíveis ao mercado e têm a capacidade de construir confiança e consenso.

Na Universidade Nacional da Cidade de Ho Chi Minh, muitas cooperações estratégicas com grandes empresas como VNG, Nestlé, VinUni ou CT Group foram iniciadas ou fortemente promovidas graças ao papel de conexão de líderes e cientistas femininas.

A professora Thanh Mai destacou o fenômeno do "teto de vidro" — uma barreira invisível que impede as mulheres de alcançarem um nível superior — e o "canal com vazamentos" — a perda gradual de mulheres na jornada da carreira científica. Portanto, é necessário ter políticas sincronizadas, desde o arcabouço legal até o ambiente de trabalho, para garantir a igualdade de oportunidades para as mulheres na pesquisa científica, no ensino e na gestão.

Especificamente, ela propôs quatro grupos de soluções. O primeiro é aperfeiçoar a política de igualdade de gênero na ciência, como estabelecer metas mínimas para a proporção de mulheres gerentes de projetos e líderes de conselhos científicos.

A segunda é criar um ambiente de trabalho amigável, apoiar cientistas mulheres com licença-maternidade flexível, serviços de assistência infantil e lidar rigorosamente com a discriminação de gênero.

O terceiro é desenvolver redes de mentoria e programas de bolsas de estudo, cátedras dedicadas para mulheres e incentivar o movimento "HeForShe" no meio acadêmico.

Por fim, aprenda com experiências internacionais, como o programa Athena SWAN (Reino Unido), o ADVANCE (EUA) ou o modelo nórdico para melhorar a proporção de mulheres em STEM.

Removendo barreiras para cientistas mulheres

Tỉ lệ nhà khoa học nữ ở Việt Nam cao hơn nhiều nước phát triển - Ảnh 3. — Dr. Bui Hong Dang compartilha sua perspectiva sobre o desenvolvimento de uma equipe de cientistas mulheres na Universidade de Indústria e Comércio da Cidade de Ho Chi Minh - Foto: TRONG NHAN

Também no workshop, o Dr. Bui Hong Dang - Presidente do Conselho da Universidade de Indústria e Comércio da Cidade de Ho Chi Minh - disse que no ano letivo de 2024-2025, a escola terá 135 tópicos de pesquisa científica de nível básico, dos quais mais da metade conta com a participação de mulheres.

Vale ressaltar que 39 professoras se candidataram a cargos de professoras associadas, e 21 funcionárias e professoras concluíram programas de doutorado e mestrado.

Além de se limitarem à pesquisa acadêmica, muitas professoras também coordenam grupos de pesquisa interdisciplinares, lideram tópicos altamente aplicados e participam de 12 contratos de consultoria e transferência de tecnologia com um orçamento total de 7,4 bilhões de VND, dos quais 33 são professoras, representando quase 40%.

Ele propôs que houvesse mais políticas práticas de apoio para palestrantes, desenvolvesse um ecossistema de inovação centrado nas mulheres, fortalecesse a cooperação internacional, construísse um ambiente de trabalho flexível e promovesse a comunicação e homenageasse intelectuais femininas exemplares.

Segundo a Professora Associada Dra. Nguyen Minh Hoa, professora da Universidade de Ciências Sociais e Humanas (Universidade Nacional da Cidade de Ho Chi Minh), a pesquisa científica é um trabalho árduo, que exige perseverança e coragem. Para as mulheres, essa pressão costuma ser multiplicada quando precisam assumir responsabilidades profissionais e cuidar de suas famílias. Portanto, a proporção de mulheres participando de pesquisas ainda é limitada, especialmente em áreas políticas, interdisciplinares ou altamente sensíveis.

Para criar um ambiente justo, ele acredita que é necessário reconhecer francamente as dificuldades que as cientistas enfrentam, desde o acesso a fontes de dados originais até barreiras invisíveis no processo de revisão e implementação de tópicos.

Ele propôs algumas soluções específicas: O Ministério da Ciência e Tecnologia precisa emitir regulamentações para que cientistas, especialmente mulheres, possam ter acesso mais fácil às fontes de informação originais dos órgãos de gestão.

Ao mesmo tempo, é necessário limitar os aspectos financeiros negativos, como porcentagens de gastos com muitos intermediários, para que os cientistas possam se concentrar em sua especialidade em vez de serem sobrecarregados com questões irrelevantes.

Encerrando o workshop, o vice-chefe da Comissão Central de Propaganda e Mobilização de Massa, Huynh Thanh Dat, enfatizou que as mulheres não devem apenas desempenhar um papel complementar, mas também se tornar uma força pioneira. Ele afirmou que o desenvolvimento integral da sociedade não pode ser alcançado sem a sabedoria e a dedicação das mulheres.

No contexto da era digital, de acordo com o Sr. Dat, as qualidades típicas das intelectuais femininas, como pensamento inovador, flexibilidade e capacidade de se conectar com a comunidade, são a chave para criar um progresso real em inovação e criatividade.

Ele expressou sua crença de que, com soluções inovadoras sendo implementadas de forma sincronizada e drástica, mais e mais cientistas vietnamitas estarão presentes em fóruns científicos no país e no exterior, contribuindo para afirmar a posição da inteligência vietnamita e contribuindo para o desenvolvimento sustentável do país, bem como para o progresso comum do mundo.

PESO

Fonte: https://tuoitre.vn/ti-le-nha-khoa-hoc-nu-o-viet-nam-cao-hon-nhieu-nuoc-phat-trien-20250828180058957.htm