Realizar a reforma da política salarial; segurança social; habitação, subsídios, subsídios

O rascunho do Relatório Político do 13º Comitê Central do Partido no 14º Congresso Nacional do Partido está sendo consultado para determinar muitos conteúdos importantes relacionados à reforma salarial e à estrutura organizacional.

Pesquisa sobre emendas gerais à Constituição de 2013

Especificamente, na parte XIII - Continuando a promover a construção e o aperfeiçoamento do Estado de direito socialista vietnamita, o rascunho afirma claramente: Construir e aperfeiçoar o Estado de direito socialista vietnamita do povo, pelo povo, para o povo, liderado pelo Partido Comunista do Vietnã é uma tarefa central da inovação do sistema político; deve sempre ser colocado no trabalho geral de construção e retificação do Partido e do sistema político para ser limpo, forte e abrangente; construir uma governança nacional moderna, eficaz e eficiente; ter um sistema legal completo que seja rigorosamente implementado; garantir e proteger a justiça, os direitos humanos e os direitos civis.

Pesquisar e alterar de forma abrangente a Constituição de 2013 para adequá-la à realidade e às exigências do desenvolvimento nacional no novo período.

Inovando o pensamento, aperfeiçoando métodos e processos de elaboração de leis

Continuar a construir a Assembleia Nacional para que seja verdadeiramente o mais alto órgão de poder do Estado, representando a vontade e as aspirações do povo; promover a democracia, o Estado de direito, a modernidade, o profissionalismo, a ciência , a publicidade, a transparência, a eficácia e a eficiência na organização e operação da Assembleia Nacional, decidir sobre questões importantes do país, exercer a supervisão suprema sobre as atividades do Estado; promover o papel e a responsabilidade do Comitê Permanente da Assembleia Nacional na explicação da lei.

Inovar o pensamento, melhorar os métodos e processos de elaboração de leis para garantir profissionalismo, ciência, pontualidade, eficiência e atender aos requisitos de desenvolvimento nacional rápido e sustentável na nova era.

Continuar a rever e a concluir os regulamentos sobre a estrutura organizacional

Continuar a revisar e concluir regulamentos sobre funções, tarefas e estrutura organizacional de ministérios, agências de nível ministerial e agências governamentais .

Promover o papel do Governo, do Primeiro-Ministro e dos membros do Governo na construção de instituições de desenvolvimento, políticas, leis, estratégias, planeamento, planos de desenvolvimento, macrogestão, descentralização, delegação de poderes, atribuição, coordenação, mecanismos de inspeção e supervisão.

Continuar a inovar, construir uma administração profissional, moderna e eficaz e reduzir drasticamente os procedimentos administrativos nas operações do Governo, ministérios, agências e autoridades locais.

Continuar a aperfeiçoar as funções, tarefas, poderes, estrutura organizacional, pessoal e relações de trabalho entre os níveis de governo.

Promover a descentralização e a delegação de poder para aumentar a autonomia e a autorresponsabilidade das autoridades locais com o lema "a localidade decide, a localidade age, a localidade é responsável".

Continuar a melhorar a operação do governo local de dois níveis, explorar efetivamente o espaço de desenvolvimento, promover o potencial e as vantagens das localidades e regiões de acordo com as características de cada localidade, associadas às exigências do desenvolvimento regional e da ligação regional.

Continuar a melhorar as funções, tarefas e operações eficazes e eficientes dos sistemas do Tribunal Popular e da Procuradoria Popular; melhorar as instituições de assistência jurídica, assistência judicial e outras instituições, contribuindo para a construção de um judiciário profissional, moderno, justo, rigoroso e honesto, a serviço da Pátria e do Povo; melhorar a eficácia dos mecanismos de resolução de disputas extrajudiciais; continuar a melhorar as políticas e leis no campo da assistência jurídica e assistência jurídica.

Continuar a inovar a organização e o mecanismo operacional para melhorar a qualidade, a eficácia e a eficiência da Auditoria do Estado.

Continuar a aperfeiçoar o sistema jurídico para que seja completo, sincronizado, unificado, justo, democrático, transparente, viável e estável para criar uma base para um sistema moderno de administração de gestão e desenvolvimento, promover a inovação, desenvolver novos campos, remover prontamente dificuldades e obstáculos; despertar e promover todos os potenciais, pontos fortes e recursos, criar um novo impulso para o desenvolvimento rápido e sustentável do país.

Organizar uma aplicação rigorosa e eficaz da lei, concentrar-se em explicar a lei, orientar a aplicação da lei, garantir a compreensão e a aplicação da lei de forma unificada.

Existem políticas de benefícios, salários e renda para garantir que servidores públicos e empregados trabalhem com tranquilidade.

Construir um sistema moderno e eficaz de gestão estatal e governança nacional que sirva e crie desenvolvimento, construindo um governo e uma administração digitais. Aprimorar a eficácia das conexões regionais; continuar a promover a descentralização, a delegação de autoridade e a autorização de forma científica e razoável, juntamente com o aumento da responsabilidade, aliado à garantia de recursos, de acordo com a capacidade de execução das tarefas; fortalecer a inspeção e a supervisão; garantir a gestão unificada pelo Governo Central, promovendo o papel proativo, criativo e autorresponsável das localidades.

Construir uma equipe de quadros, servidores públicos e empregados públicos em todos os níveis, especialmente nos níveis estratégico e de base, com qualidades adequadas, capacidade, qualificação profissional, verdadeiro profissionalismo, integridade e implementação rigorosa de responsabilidades e ética do serviço público.

Existem políticas sobre regimes de tratamento, salário e renda para garantir a subsistência de quadros, servidores públicos e empregados públicos, para que possam trabalhar com tranquilidade, ser honestos e imparciais e atender às exigências de suas tarefas na nova situação.

Realização de reformas na política salarial; regulamentação de subsídios

O rascunho também define a tarefa: construir uma cultura de integridade, sem corrupção, desperdício ou negatividade entre quadros, membros de partidos, servidores públicos e empregados públicos, com um regime salarial e de tratamento adequado às contribuições e talentos, para que a corrupção e a negatividade não sejam desejadas e necessárias.

No que diz respeito ao conteúdo da reforma salarial, o projecto de Programa de Acção do Comité Central do Partido para implementar a Resolução do 14.º Congresso Nacional do Partido (anexo ao Relatório Político do 13.º Comité Central do Partido no 14.º Congresso Nacional do Partido) atribui Comitê do Partido do Governo; Comitê Organizador Central; Escritório Central do Partido: Implementar a reforma da política salarial; regulamentação de subsídios para cargos múltiplos; política de habitação social para quadros, servidores públicos e funcionários públicos com dificuldades de moradia; política de seguridade social, subsídios preferenciais para pessoas meritórias, em consonância com a realidade. Período de implementação: dezembro de 2025 e junho de 2026.

Atualizado em 20 de outubro de 2025

Fonte: https://laichau.gov.vn/tin-tuc-su-kien/chuyen-de/tinh-gon-to-chuc-bo-may-cua-he-thong-chinh-tri/tien-hanh-cai-cach-chinh-sach-tien-luong-bao-hiem-xa-hoi-nha-o-phu-cap-tro-cap.html