Como é calculado o salário extra de ensino do professor?

Além do salário regular, os professores também recebem um pagamento extra por lecionar em meio período.

O ensino extracurricular é bastante popular hoje em dia, e muitas regulamentações foram emitidas sobre o assunto. Entre elas, há regulamentações sobre como calcular o salário de horas extras para professores em todos os níveis de ensino, a fim de garantir transparência e publicidade.

Pagamento de horas extras

A Cláusula 1, Artigo 4 da Circular Conjunta 7/2013 do Ministério do Interior e do Ministério das Finanças estipula claramente a fórmula para cálculo do salário por horas extras de ensino para professores de pré-escola, educação geral, ensino médio profissionalizante e escolas profissionais.

Especificamente, o pagamento de horas extras dos professores é calculado de acordo com a seguinte fórmula:

Como calcular o salário por 1 hora extra de ensino.

Destes, o número de semanas de ensino para professores do ensino fundamental é de 35 semanas, para professores do ensino médio e superior é de 37 semanas.

O período de cálculo das horas extras no ano letivo é de julho do ano anterior ao final de junho do ano seguinte. Isso garante que todas as horas extras do ano letivo sejam calculadas e pagas em dia. Ao mesmo tempo, o salário por 1 hora de ensino serve apenas como base para o cálculo das horas extras do professor e não para o cálculo do salário mensal.

Fatores que afetam o cálculo das taxas de tutoria

O número real de horas extras de ensino que um professor realiza em um mês ou ano será a principal base para o cálculo do salário extra de ensino. Essas horas precisam ser registradas de forma precisa e completa para garantir o pagamento correto.

O salário-base de um professor é a base para o cálculo do salário por horas extras. Este salário inclui o salário correspondente à série e ao nível atuais, o que afeta diretamente o valor que o professor recebe por horas extras. Quanto maior o salário-base, maior o salário por horas extras.

De acordo com a regulamentação, os professores não podem lecionar mais de 200 horas/ano. (Foto ilustrativa)

Além disso, a eficácia da tutoria também é considerada, por meio da avaliação de alunos e pais. Se a tutoria resultar em progresso significativo para os alunos e receber feedback positivo, os professores podem receber bônus adicionais ou ser considerados para um aumento no salário da tutoria.

A formação, as qualificações e as certificações profissionais dos professores também são fatores importantes no cálculo dos salários de tutoria. Professores com qualificações mais elevadas, como mestrado, doutorado ou certificados de formação avançada, geralmente recebem salários mais altos, e isso também se aplica ao cálculo dos salários de tutoria.

Além do salário-base, subsídios como o subsídio por antiguidade e o subsídio por posição também desempenham um papel importante no cálculo do salário da tutoria. Esses subsídios são adicionados ao salário-base para calcular a renda total do professor, determinando assim o salário correspondente à tutoria.

Um Nhi

Fonte: https://vtcnews.vn/tien-luong-day-them-cua-giao-vien-duoc-tinh-the-nao-ar916698.html