Salários e subsídios para quadros redundantes devido a fusões de distritos e comunas e aposentadoria antecipada

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Em 3 de junho, o Primeiro-Ministro Pham Minh Chinh assinou e emitiu o Decreto 29, que regulamenta a racionalização de pessoal. Ele estipula claramente as políticas salariais e de subsídios para aposentados antecipados e funcionários e servidores públicos redundantes devido a fusões de distritos e comunas.

5 casos de aposentadoria antecipada

Em primeiro lugar, os indivíduos que serão alvo de redução de pessoal têm de 2 a 5 anos a menos do que a idade de aposentadoria prevista e pagam seguro social obrigatório há 20 anos ou mais, dos quais 15 anos foram passados trabalhando em empregos árduos, tóxicos, perigosos ou especialmente árduos, tóxicos e perigosos, ou 15 anos ou mais trabalhando em áreas com condições socioeconômicas particularmente difíceis. Além de usufruir de benefícios de aposentadoria, eles também têm direito a outros benefícios.

Muitas novas políticas para quem se aposenta cedo. Foto: NLĐ

Ou seja, sem desconto na alíquota da pensão por aposentadoria antecipada; subsídio de 3 meses de salário médio para cada ano de aposentadoria antecipada; subsídio de 5 meses de salário médio para os primeiros 20 anos de trabalho, com pagamento integral do seguro social obrigatório. A partir do 21º ano, para cada ano de trabalho com pagamento obrigatório do seguro social, é concedido um subsídio de 1/2 mês de salário.

Em segundo lugar, os sujeitos à redução de pessoal cuja idade seja de 2 a 5 anos menor que a idade de aposentadoria e tenham pago 20 anos ou mais de seguro social obrigatório têm direito à pensão de acordo com os regulamentos e recebem um subsídio de 3 meses de salário médio para cada ano de aposentadoria antecipada.

Nestes casos não há desconto na taxa de pensão por aposentadoria antecipada; são subsidiados com 5 meses de salário médio durante os primeiros 20 anos de trabalho, com pagamento integral do seguro social obrigatório, e a partir do 21º ano, por cada ano de trabalho com pagamento obrigatório do seguro social, são subsidiados com 1/2 mês de salário.

Em terceiro lugar, os sujeitos à redução de pessoal cuja idade seja 2 anos inferior à idade de aposentadoria e tenham pago seguro social obrigatório por 20 anos ou mais, dos quais 15 anos trabalhando em empregos árduos, tóxicos, perigosos ou especialmente árduos, tóxicos, perigosos ou 15 anos trabalhando em áreas com condições socioeconômicas especialmente difíceis, têm direito a benefícios de pensão de acordo com os regulamentos e não terão sua taxa de pensão deduzida devido à aposentadoria antecipada.

Em quarto lugar, os sujeitos à redução de pessoal cuja idade seja pelo menos 2 anos inferior à idade mínima de aposentadoria e tenham pago 20 anos ou mais de seguro social obrigatório têm direito a benefícios previdenciários de acordo com os regulamentos e não terão sua taxa de pensão deduzida devido à aposentadoria antecipada.

Em quinto lugar, os sujeitos da redução de pessoal são as funcionárias e servidores públicos municipais que tenham entre 2 e 5 anos menos do que a idade de aposentadoria e que tenham contribuído para o seguro social obrigatório por 15 a menos de 20 anos. Além de usufruir do regime de previdência, elas também têm direito a outros regimes.

Especificamente, a taxa de pensão não será deduzida devido à aposentadoria antecipada; a pensão terá direito a um subsídio de 5 meses de salário médio e 3 meses de salário médio para cada ano de aposentadoria antecipada.

Sem desconto de pensão, aproveite mais benefícios

Além disso, o decreto também estipula claramente a política de aposentadoria antecipada para quadros de nível municipal e funcionários públicos que são redundantes devido à reorganização das unidades administrativas de nível municipal e cuja idade é de 5 a 10 anos menor do que a idade de aposentadoria e pagaram 20 anos ou mais de seguro social obrigatório, além de desfrutarem do regime de aposentadoria prescrito, eles também têm direito a outros regimes.

Especificamente, a taxa de pensão não será deduzida devido à aposentadoria antecipada; um subsídio de 1,5 mês de salário médio será fornecido para cada ano de aposentadoria antecipada e uma série de outros benefícios.

A redução de pessoal abrange quadros femininos de nível municipal e servidores públicos que foram demitidos devido à reorganização das unidades administrativas municipais, que têm de 5 a 10 anos a menos que a idade de aposentadoria e que pagaram o seguro social obrigatório por 15 a menos de 20 anos. Além de usufruir do regime previdenciário prescrito, eles também têm direito a outros regimes.

Ou seja, sem desconto na pensão por aposentadoria antecipada; aproveite 5 meses de salário médio e outros benefícios conforme regulamentação.

Os sujeitos da racionalização de pessoal são os quadros distritais e municipais, os servidores públicos e os funcionários públicos que se tornaram redundantes devido à reorganização de unidades administrativas e que se aposentaram desde o momento da decisão de reorganização pela autoridade competente até antes do final do roteiro de reorganização. Além de usufruir de uma das políticas acima, eles também desfrutarão de outros subsídios.

Para os quadros que tirarem licença no prazo de 12 meses a contar da data da decisão da autoridade competente, por cada mês de licença antes do fim do mandato, receberão um subsídio equivalente a 1/2 mês do salário atual.

Se você se aposentar após 12 meses, para cada mês de aposentadoria antes do final do seu mandato, você receberá um benefício equivalente a 1/4 do seu salário atual...

Para os servidores públicos e empregados públicos, se tirarem férias no prazo de 12 meses a contar da data da decisão da autoridade competente, por cada mês de férias antes do fim do roteiro para resolução de demissões de servidores públicos e empregados públicos, receberão um subsídio igual a 1/2 mês do salário atual.

Se você pedir demissão após 12 meses, para cada mês de demissão antes do fim do processo de liquidação, você receberá um subsídio equivalente a 1/4 do seu salário atual...

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